資薪協(xié)議不算勞動合同甲方：[甲方姓名]，性別[甲方性別]，身份證號：[甲方身份證號碼]，住址：[甲方住址]，聯(lián)系電話：[甲方電話]。乙方：[乙方公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方公司代碼]，住所地：[乙方公司地址]，法定代表人：[乙方公司法人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方公司電話]。鑒于甲方與乙方就薪資待遇等相關(guān)事宜進(jìn)行約定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方受雇于乙方，乙方承諾按照本協(xié)議約定向甲方支付薪資等報酬。本協(xié)議旨在明確雙方在薪資支付、工作安排等方面的權(quán)利義務(wù)，避免因誤解或約定不明產(chǎn)生糾紛。二、薪資協(xié)議的具體內(nèi)容（一）薪資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.甲方的薪資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成。其中，基本工資為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)甲方每月工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果確定，獎金根據(jù)乙方經(jīng)營效益及甲方貢獻(xiàn)等因素發(fā)放。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付甲方薪資。薪資發(fā)放時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日或特殊情況，提前或順延至最近的工作日發(fā)放。（二）工作時間及休假1.甲方的工作時間為[具體工作時間，如每周工作五天，每天工作八小時等]。乙方應(yīng)保證甲方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.甲方如需請假，應(yīng)提前按照乙方公司規(guī)定的請假流程提交申請，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可休假。（三）福利待遇1.乙方應(yīng)為甲方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，按照國家及地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和比例執(zhí)行。2.乙方應(yīng)根據(jù)自身實際情況，為甲方提供其他福利待遇，如帶薪培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、節(jié)日福利、生日福利等。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取薪資及福利待遇。對乙方的工作安排、薪資發(fā)放等情況進(jìn)行監(jiān)督和詢問。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及乙方公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照乙方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守乙方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要及甲方工作表現(xiàn)，合理安排甲方的工作崗位和工作任務(wù)。對甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，調(diào)整甲方的薪資待遇。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付甲方薪資及福利待遇。為甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。依法為甲方繳納社會保險及住房公積金。尊重甲方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待甲方。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方違反國家法律法規(guī)及乙方公司規(guī)章制度，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若甲方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)未完成或工作質(zhì)量不符合要求，乙方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效工資或獎金，并要求甲方采取補(bǔ)救措施。如甲方拒不改正或給乙方造成重大損失的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償損失。3.若甲方違反保密義務(wù)，向第三方泄露乙方商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償因此給乙方造成的全部損失。如損失難以計算的，賠償額為甲方因違約行為所獲得的利益，或者乙方因調(diào)查甲方違約行為所支付的合理費用。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時足額支付甲方薪資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付拖欠的薪資及福利待遇、違約金，同時按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未依法為甲方繳納社會保險及住房公積金，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)繳，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的滯納金。如因乙方未繳納社會保險及住房公積金給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或變更工作崗位、工作任務(wù)等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的薪資損失、福利待遇損失、職業(yè)發(fā)展機(jī)會損失等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字）：日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日需要注意的是，薪資協(xié)議與勞動合同在法律性質(zhì)和內(nèi)容上存在一定差異。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，涵蓋了工作內(nèi)容、工作地點、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)等諸多方面。而薪資協(xié)議主要