2025中國(guó)北京同仁堂(集團(tuán))有限責(zé)任公司面向社會(huì)招聘集團(tuán)所屬二級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理1人考試筆試模擬試題及答案解析_第1頁(yè)
2025中國(guó)北京同仁堂(集團(tuán))有限責(zé)任公司面向社會(huì)招聘集團(tuán)所屬二級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理1人考試筆試模擬試題及答案解析_第2頁(yè)
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2025中國(guó)北京同仁堂(集團(tuán))有限責(zé)任公司面向社會(huì)招聘集團(tuán)所屬二級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理1人考試筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校:________姓名:________考場(chǎng)號(hào):________考生號(hào):________一、選擇題1.某公司員工張某因不滿(mǎn)公司規(guī)定,在工作期間故意制造混亂,擾亂正常工作秩序,公司多次勸告無(wú)效后將其解雇。張某不服,向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求恢復(fù)工作崗位并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,張某的行為屬于()。A、勞動(dòng)爭(zhēng)議B、違紀(jì)行為C、勞動(dòng)糾紛D、違法行為答案:B解析:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,服從管理,完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。張某故意制造混亂,擾亂正常工作秩序,屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定解雇其行為合法。張某的行為屬于違紀(jì)行為,而非勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)糾紛或違法行為。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的分歧,勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議,違法行為是指違反法律規(guī)定的行為。故選B。2.某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,決定將一塊國(guó)有土地出讓給某企業(yè)建設(shè)商業(yè)項(xiàng)目。該地塊周邊居民認(rèn)為項(xiàng)目會(huì)影響居民生活,多次向政府反映情況,但未得到有效解決。居民隨后組織集體抗議,要求政府重新評(píng)估項(xiàng)目。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》相關(guān)規(guī)定,居民可以通過(guò)以下哪種途徑維護(hù)自身權(quán)益()。A、直接向人民法院提起訴訟B、向上一級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議C、向同級(jí)人民代表大會(huì)提出質(zhì)詢(xún)D、向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)答案:B解析:《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定,公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的,可以申請(qǐng)行政復(fù)議。本案中,居民認(rèn)為政府出讓土地的行為影響其生活,屬于對(duì)政府具體行政行為的不服,可以通過(guò)行政復(fù)議途徑解決。A項(xiàng)錯(cuò)誤,直接向人民法院提起訴訟適用于行政復(fù)議前置的案件,但本案不屬于此類(lèi)。C項(xiàng)錯(cuò)誤,質(zhì)詢(xún)是人大代表對(duì)政府工作提出質(zhì)疑的方式,不適用于本案。D項(xiàng)錯(cuò)誤,舉報(bào)適用于對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員違法違紀(jì)行為的監(jiān)督,不適用于本案。故選B。3.某企業(yè)員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞,企業(yè)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。李某認(rèn)為處罰過(guò)重,向企業(yè)工會(huì)提出申訴,要求重新審查處罰決定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》相關(guān)規(guī)定,工會(huì)在此事中可以發(fā)揮以下哪種作用()。A、直接變更企業(yè)的處罰決定B、代表員工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商C、向人民法院提起訴訟D、對(duì)企業(yè)進(jìn)行行政處罰答案:B解析:《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定,工會(huì)代表職工利益,維護(hù)職工合法權(quán)益,有權(quán)對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)條件提出意見(jiàn)和建議。員工李某對(duì)企業(yè)處罰決定不服,工會(huì)可以代表員工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商,幫助解決糾紛。A項(xiàng)錯(cuò)誤,工會(huì)無(wú)權(quán)直接變更企業(yè)的處罰決定。C項(xiàng)錯(cuò)誤,工會(huì)不負(fù)責(zé)提起訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤,行政處罰由行政機(jī)關(guān)實(shí)施,工會(huì)無(wú)權(quán)進(jìn)行行政處罰。故選B。4.某公司發(fā)布招聘公告,明確要求應(yīng)聘者必須具有本科及以上學(xué)歷。一位擁有大專(zhuān)學(xué)歷但工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者張某認(rèn)為該要求不合理,向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,該公司的要求是否合法()。A、合法,公司有權(quán)根據(jù)崗位需求設(shè)置學(xué)歷要求B、不合法,公司不得以學(xué)歷作為招聘唯一標(biāo)準(zhǔn)C、合法,只要公司能證明崗位確實(shí)需要本科及以上學(xué)歷D、不合法,公司必須接受所有求職者應(yīng)聘答案:C解析:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位招用人員,應(yīng)當(dāng)依法平等對(duì)待,不得設(shè)置不必要的條件。但用人單位可以根據(jù)崗位實(shí)際需求設(shè)置學(xué)歷要求,只要能證明該崗位確實(shí)需要本科及以上學(xué)歷,其要求合法。A項(xiàng)錯(cuò)誤,公司有權(quán)設(shè)置學(xué)歷要求,但需合理。B項(xiàng)錯(cuò)誤,公司可以設(shè)置學(xué)歷要求,但需合理。D項(xiàng)錯(cuò)誤,公司有權(quán)根據(jù)崗位需求選擇合適人選。故選C。5.某市公安機(jī)關(guān)接到報(bào)警,稱(chēng)某小區(qū)發(fā)生一起盜竊案。民警到場(chǎng)后發(fā)現(xiàn),被盜財(cái)物已被嫌疑人轉(zhuǎn)移。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》相關(guān)規(guī)定,民警在調(diào)查取證過(guò)程中可以采取以下哪種措施()。A、直接對(duì)嫌疑人進(jìn)行拘留B、搜查嫌疑人的住處C、凍結(jié)嫌疑人的銀行賬戶(hù)D、要求嫌疑人如實(shí)回答問(wèn)題答案:B解析:《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》規(guī)定,公安機(jī)關(guān)在偵查過(guò)程中,可以依法采取搜查、扣押、凍結(jié)等措施。本案中,民警發(fā)現(xiàn)被盜財(cái)物已被轉(zhuǎn)移,為獲取證據(jù),可以依法對(duì)嫌疑人住處進(jìn)行搜查。A項(xiàng)錯(cuò)誤,拘留嫌疑人需符合法定條件,不能直接進(jìn)行。C項(xiàng)錯(cuò)誤,凍結(jié)銀行賬戶(hù)需有法律依據(jù),不能隨意進(jìn)行。D項(xiàng)錯(cuò)誤,要求嫌疑人如實(shí)回答問(wèn)題屬于詢(xún)問(wèn),不屬于搜查措施。故選B。6.某中學(xué)教師王某在課堂上因與學(xué)生對(duì)立,情緒失控,對(duì)學(xué)生進(jìn)行言語(yǔ)侮辱。學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)此事表示強(qiáng)烈不滿(mǎn),向教育行政部門(mén)投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》相關(guān)規(guī)定,教育行政部門(mén)對(duì)此事的處理方式可以是()。A、對(duì)王某進(jìn)行行政拘留B、責(zé)令王某停課反省C、撤銷(xiāo)王某的教師資格D、對(duì)王某進(jìn)行刑事處罰答案:B解析:《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定,教師應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,不得體罰或變相體罰學(xué)生,不得侮辱學(xué)生。王某的行為違反了教師職業(yè)道德,教育行政部門(mén)可以責(zé)令其停課反省,并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。A項(xiàng)錯(cuò)誤,行政拘留適用于嚴(yán)重違法行為,不適用于本案。C項(xiàng)錯(cuò)誤,撤銷(xiāo)教師資格適用于嚴(yán)重違法或?qū)医滩桓牡那闆r。D項(xiàng)錯(cuò)誤,刑事處罰適用于犯罪行為,不適用于本案。故選B。7.某博物館舉辦“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”展覽,展出了大量珍貴文物。為保護(hù)文物安全,博物館制定了嚴(yán)格的參觀(guān)規(guī)定,其中包括禁止使用閃光燈拍照。一位游客認(rèn)為博物館的規(guī)定限制了其自由,拒絕遵守,并與工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定,博物館的做法是否合法()。A、不合法,博物館無(wú)權(quán)限制游客的參觀(guān)行為B、合法,博物館有權(quán)采取措施保護(hù)文物安全C、不合法,游客有權(quán)自由拍照D、合法,只要博物館能證明規(guī)定不合理答案:B解析:《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》規(guī)定,文物收藏單位應(yīng)當(dāng)采取有效措施保護(hù)文物安全,可以根據(jù)實(shí)際情況制定參觀(guān)規(guī)定。博物館展出的文物屬于珍貴文物,為保護(hù)文物安全,制定禁止使用閃光燈拍照的規(guī)定合法。A項(xiàng)錯(cuò)誤,博物館有權(quán)制定合理的參觀(guān)規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤,游客參觀(guān)時(shí)需遵守博物館規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤,博物館的做法合法,無(wú)需證明不合理。故選B。8.某村村民張某在自家宅基地上建造房屋,超出規(guī)劃面積。村委會(huì)多次勸告其拆除違章建筑,但張某拒不配合。根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》相關(guān)規(guī)定,村委會(huì)可以采取以下哪種措施()。A、直接拆除張某的違章建筑B、向鄉(xiāng)級(jí)人民政府報(bào)告,請(qǐng)求處理C、對(duì)張某進(jìn)行罰款D、強(qiáng)行沒(méi)收張某的房屋答案:B解析:《中華人民共和國(guó)土地管理法》規(guī)定,村民在宅基地上建造房屋,應(yīng)當(dāng)符合規(guī)劃要求。張某超出規(guī)劃面積建造房屋,屬于違章建筑。村委會(huì)無(wú)權(quán)直接拆除或罰款,也無(wú)權(quán)沒(méi)收房屋,應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)級(jí)人民政府報(bào)告,請(qǐng)求處理。A項(xiàng)錯(cuò)誤,村委會(huì)無(wú)權(quán)直接拆除違章建筑。C項(xiàng)錯(cuò)誤,村委會(huì)無(wú)權(quán)對(duì)張某進(jìn)行罰款。D項(xiàng)錯(cuò)誤,村委會(huì)無(wú)權(quán)沒(méi)收房屋。故選B。9.某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率,決定將部分生產(chǎn)線(xiàn)自動(dòng)化改造,導(dǎo)致部分員工失業(yè)。失業(yè)員工向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,但企業(yè)認(rèn)為其屬于自愿離職,拒絕為其辦理失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定,失業(yè)員工能否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金()。A、不能,因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為其自愿離職B、能,因?yàn)槠髽I(yè)未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、不能,因?yàn)槠洳粚儆诜且虮救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)D、能,因?yàn)槠髽I(yè)進(jìn)行了自動(dòng)化改造答案:C解析:《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件之一是非因本人意愿中斷就業(yè)。企業(yè)自動(dòng)化改造導(dǎo)致員工失業(yè),屬于非因本人意愿中斷就業(yè),失業(yè)員工可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。A項(xiàng)錯(cuò)誤,企業(yè)認(rèn)為其自愿離職不影響其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。B項(xiàng)錯(cuò)誤,企業(yè)未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不影響其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。D項(xiàng)錯(cuò)誤,企業(yè)進(jìn)行自動(dòng)化改造是導(dǎo)致員工失業(yè)的原因,但員工能否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金取決于其是否非因本人意愿中斷就業(yè)。故選C。10.某行政機(jī)關(guān)發(fā)布一份通知,要求下屬單位在規(guī)定期限內(nèi)提交相關(guān)材料。通知中未明確說(shuō)明逾期提交的后果,也未告知逾期提交是否需要承擔(dān)額外責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》相關(guān)規(guī)定,該行政機(jī)關(guān)的通知是否合法()。A、合法,行政機(jī)關(guān)有權(quán)發(fā)布模糊的通知B、不合法,通知內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確具體C、合法,只要行政機(jī)關(guān)最終能完成工作目標(biāo)D、不合法,通知中應(yīng)當(dāng)明確逾期責(zé)任答案:B解析:《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定,行政機(jī)關(guān)發(fā)布的通知內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確具體,不得模糊不清。本案中,行政機(jī)關(guān)發(fā)布的通知未明確說(shuō)明逾期提交的后果,屬于內(nèi)容不明確,不合法。A項(xiàng)錯(cuò)誤,行政機(jī)關(guān)發(fā)布的通知內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確具體。C項(xiàng)錯(cuò)誤,行政機(jī)關(guān)的工作目標(biāo)不能以模糊的通知為前提。D項(xiàng)正確,通知中應(yīng)當(dāng)明確逾期責(zé)任。故選B。11.近年來(lái),隨著人口老齡化加劇,骨質(zhì)疏松癥成為中老年人常見(jiàn)病。為預(yù)防骨質(zhì)疏松癥,醫(yī)學(xué)專(zhuān)家建議多曬太陽(yáng)、均衡飲食、適量運(yùn)動(dòng)等。根據(jù)相關(guān)醫(yī)學(xué)研究,以下哪種食物對(duì)預(yù)防骨質(zhì)疏松癥的作用最為顯著()。A、精米白面B、新鮮蔬菜水果C、奶制品D、豆類(lèi)制品答案:C解析:骨質(zhì)疏松癥是由于骨密度降低、骨組織微結(jié)構(gòu)破壞導(dǎo)致的骨骼疾病。鈣是維持骨骼健康的重要元素,維生素D則有助于鈣的吸收。奶制品是鈣和維生素D的良好來(lái)源,長(zhǎng)期攝入有助于提高骨密度,預(yù)防骨質(zhì)疏松癥。精米白面缺乏鈣和維生素D,新鮮蔬菜水果雖富含維生素,但鈣含量相對(duì)較低,豆類(lèi)制品雖含鈣,但鈣含量和吸收率均不及奶制品。故選C。12.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)某種商品供不應(yīng)求時(shí),其價(jià)格通常會(huì)上漲。以下哪種情況最可能導(dǎo)致某地區(qū)雞蛋價(jià)格大幅上漲()。A、雞蛋價(jià)格上漲,養(yǎng)殖戶(hù)大量增加產(chǎn)蛋雞B、該地區(qū)出現(xiàn)禽流感疫情,部分蛋雞死亡C、政府出臺(tái)政策鼓勵(lì)居民減少雞蛋消費(fèi)D、新型雞蛋替代品上市,導(dǎo)致雞蛋需求下降答案:B解析:供求關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中價(jià)格形成的重要機(jī)制。當(dāng)商品供給減少或需求增加時(shí),價(jià)格會(huì)上漲。禽流感疫情導(dǎo)致蛋雞死亡,會(huì)使雞蛋供給減少,在需求不變的情況下,價(jià)格會(huì)上漲。養(yǎng)殖戶(hù)增加產(chǎn)蛋雞是供給增加的表現(xiàn),會(huì)導(dǎo)致價(jià)格下降。政府鼓勵(lì)減少消費(fèi)或新型替代品上市都會(huì)導(dǎo)致需求減少,價(jià)格下降。故選B。13.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定,自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。以下哪種行為可能侵犯他人的肖像權(quán)()。A、新聞報(bào)道中使用已公開(kāi)的公眾人物照片B、朋友之間私下將對(duì)方照片用于個(gè)人相冊(cè)C、企業(yè)未經(jīng)許可在廣告中使用他人照片宣傳產(chǎn)品D、公安機(jī)關(guān)依法使用監(jiān)控?cái)z像頭拍攝公共場(chǎng)所畫(huà)面答案:C解析:《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定,自然人享有肖像權(quán),未經(jīng)肖像權(quán)人同意,不得制作、使用、公開(kāi)肖像權(quán)人的肖像。企業(yè)未經(jīng)許可在廣告中使用他人照片宣傳產(chǎn)品,屬于未經(jīng)同意使用他人肖像,構(gòu)成侵權(quán)。新聞報(bào)道中使用已公開(kāi)的公眾人物照片、朋友之間私下使用照片、公安機(jī)關(guān)依法使用監(jiān)控?cái)z像頭拍攝畫(huà)面,均不屬于侵權(quán)行為。故選C。14.近年來(lái),人工智能技術(shù)快速發(fā)展,在醫(yī)療、交通、教育等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。人工智能技術(shù)的突出特點(diǎn)之一是()。A、具有自我意識(shí)B、能夠完全替代人類(lèi)勞動(dòng)C、具有學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力D、需要大量人工干預(yù)答案:C解析:人工智能技術(shù)是通過(guò)計(jì)算機(jī)模擬人類(lèi)智能行為的一種技術(shù),其核心特點(diǎn)在于能夠通過(guò)算法優(yōu)化和學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),不斷改進(jìn)自身性能,適應(yīng)不同任務(wù)需求。人工智能不具有自我意識(shí),不能完全替代人類(lèi)勞動(dòng),且在成熟應(yīng)用中通常需要較少人工干預(yù)。故選C。15.宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)之一是保持國(guó)際收支平衡。當(dāng)某國(guó)出現(xiàn)國(guó)際收支逆差時(shí),通常會(huì)導(dǎo)致該國(guó)貨幣()。A、升值B、貶值C、匯率穩(wěn)定D、無(wú)影響答案:B解析:國(guó)際收支逆差意味著該國(guó)出口少于進(jìn)口,外匯供應(yīng)減少,需求增加,導(dǎo)致該國(guó)貨幣貶值。國(guó)際收支順差則相反,會(huì)導(dǎo)致貨幣升值。匯率穩(wěn)定需要順差和逆差平衡,無(wú)影響則意味著收支平衡。故選B。16.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有以下哪種權(quán)利()。A、享受帶薪年休假B、要求用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C、拒絕用人單位的所有規(guī)章制度D、隨時(shí)解除勞動(dòng)合同答案:B解析:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有同工同酬的權(quán)利,有權(quán)要求用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。試用期內(nèi)不能享受帶薪年休假,不能拒絕合法的規(guī)章制度,解除勞動(dòng)合同需符合法定條件,不能隨時(shí)解除。故選B。17.中國(guó)古典文學(xué)中,"大江東去,浪淘盡,千古風(fēng)流人物"這句詞出自哪位著名詞人()。A、李白B、杜甫C、蘇軾D、辛棄疾答案:C解析:"大江東去,浪淘盡,千古風(fēng)流人物"出自宋代詞人蘇軾的《念奴嬌·赤壁懷古》。李白、杜甫是唐代詩(shī)人,辛棄疾是南宋詞人。故選C。18.中國(guó)古代史中,明朝的建立者是()。A、朱元璋B、李自成C、陳勝D、朱元璋和洪武答案:A解析:明朝是由朱元璋于1368年建立的封建王朝,朱元璋是明朝的開(kāi)國(guó)皇帝。李自成是明末農(nóng)民起義領(lǐng)袖,陳勝是秦末農(nóng)民起義領(lǐng)袖。明朝的建立者是朱元璋,而非洪武(洪武是朱元璋的年號(hào))。故選A。19.某省政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,決定加大對(duì)科技創(chuàng)新的支持力度,重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。根據(jù)該省的省情,以下哪種產(chǎn)業(yè)最符合其發(fā)展戰(zhàn)略()。A、傳統(tǒng)煤炭產(chǎn)業(yè)B、高端裝備制造業(yè)C、低速電動(dòng)車(chē)產(chǎn)業(yè)D、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)答案:B解析:戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)通常包括高端裝備制造、新材料、新能源等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。傳統(tǒng)煤炭產(chǎn)業(yè)屬于傳統(tǒng)能源,低速電動(dòng)車(chē)產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量相對(duì)較低,農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)屬于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),均不屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。高端裝備制造業(yè)符合戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向。故選B。20.貨幣政策是指中央銀行通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段,影響宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種經(jīng)濟(jì)政策。以下哪種措施屬于緊縮性貨幣政策()。A、降低存款準(zhǔn)備金率B、提高再貸款利率C、增加基礎(chǔ)貨幣投放D、降低商業(yè)銀行貸款利率答案:B解析:緊縮性貨幣政策旨在減少貨幣供應(yīng)量,抑制通貨膨脹。提高再貸款利率會(huì)增加商業(yè)銀行的借貸成本,減少貨幣供應(yīng)量,屬于緊縮性貨幣政策。降低存款準(zhǔn)備金率、增加基礎(chǔ)貨幣投放、降低商業(yè)銀行貸款利率都會(huì)增加貨幣供應(yīng)量,屬于擴(kuò)張性貨幣政策。故選B。二、多選題1.某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞,企業(yè)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。張某認(rèn)為處罰過(guò)重,向企業(yè)工會(huì)提出申訴,要求重新審查處罰決定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》相關(guān)規(guī)定,工會(huì)在此事中可以發(fā)揮以下哪些作用()。A、代表員工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商B、直接變更企業(yè)的處罰決定C、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁D、對(duì)企業(yè)進(jìn)行行政處罰答案:AC解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定,工會(huì)代表職工利益,維護(hù)職工合法權(quán)益,有權(quán)對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)條件提出意見(jiàn)和建議,可以代表員工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商,幫助解決糾紛。B項(xiàng)錯(cuò)誤,工會(huì)無(wú)權(quán)直接變更企業(yè)的處罰決定。C項(xiàng)正確,如果協(xié)商不成,工會(huì)可以協(xié)助員工向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。D項(xiàng)錯(cuò)誤,行政處罰由行政機(jī)關(guān)實(shí)施,工會(huì)無(wú)權(quán)進(jìn)行行政處罰。故選AC。2.某地公安機(jī)關(guān)接到報(bào)警,稱(chēng)某小區(qū)發(fā)生一起盜竊案。民警到場(chǎng)后發(fā)現(xiàn),被盜財(cái)物已被嫌疑人轉(zhuǎn)移。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》相關(guān)規(guī)定,民警在調(diào)查取證過(guò)程中可以采取以下哪些措施()。A、詢(xún)問(wèn)目擊證人B、搜查嫌疑人的住處C、扣押與案件有關(guān)的財(cái)物D、對(duì)嫌疑人進(jìn)行刑事拘留答案:ABC解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》規(guī)定,公安機(jī)關(guān)在偵查過(guò)程中,可以依法詢(xún)問(wèn)證人,獲取證人證言。B項(xiàng)正確,為獲取證據(jù),公安機(jī)關(guān)可以依法對(duì)嫌疑人住處進(jìn)行搜查。C項(xiàng)正確,公安機(jī)關(guān)可以依法扣押與案件有關(guān)的財(cái)物作為證據(jù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤,刑事拘留需符合法定條件,不能隨意進(jìn)行。故選ABC。3.某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率,決定將部分生產(chǎn)線(xiàn)自動(dòng)化改造,導(dǎo)致部分員工失業(yè)。失業(yè)員工向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,但企業(yè)認(rèn)為其屬于自愿離職,拒絕為其辦理失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定,以下哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè),可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金()。A、企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)致的失業(yè)B、企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難裁員C、員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作D、員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同答案:AB解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)致的失業(yè)屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。B項(xiàng)正確,企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難裁員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。C項(xiàng)錯(cuò)誤,員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作屬于個(gè)人原因?qū)е碌氖I(yè),不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。D項(xiàng)錯(cuò)誤,員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同屬于自愿離職,不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。故選AB。4.某行政機(jī)關(guān)發(fā)布一份通知,要求下屬單位在規(guī)定期限內(nèi)提交相關(guān)材料。通知中未明確說(shuō)明逾期提交的后果,也未告知逾期提交是否需要承擔(dān)額外責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》相關(guān)規(guī)定,以下哪些問(wèn)題可能導(dǎo)致該通知被認(rèn)定為不合法()。A、通知內(nèi)容過(guò)于模糊B、未設(shè)定明確的期限C、未說(shuō)明逾期責(zé)任D、通知程序不符合規(guī)定答案:ABC解析:A項(xiàng)正確,通知內(nèi)容過(guò)于模糊,可能導(dǎo)致下屬單位無(wú)法準(zhǔn)確理解要求,屬于不合法。B項(xiàng)正確,未設(shè)定明確的期限,違反了相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。C項(xiàng)正確,未說(shuō)明逾期責(zé)任,可能導(dǎo)致下屬單位忽視期限要求,屬于不合法。D項(xiàng)錯(cuò)誤,通知程序不符合規(guī)定也可能導(dǎo)致通知不合法,但題干未提及程序問(wèn)題,故不選。故選ABC。5.近年來(lái),隨著信息技術(shù)的發(fā)展,大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)在各行各業(yè)得到廣泛應(yīng)用。以下哪些屬于信息技術(shù)發(fā)展帶來(lái)的積極影響()。A、提高生產(chǎn)效率B、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)C、增加社會(huì)就業(yè)D、提升社會(huì)治理水平答案:ABD解析:A項(xiàng)正確,信息技術(shù)可以提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。B項(xiàng)正確,信息技術(shù)可以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。C項(xiàng)錯(cuò)誤,信息技術(shù)發(fā)展可能導(dǎo)致部分傳統(tǒng)崗位被替代,不一定增加社會(huì)就業(yè)。D項(xiàng)正確,信息技術(shù)可以提升社會(huì)治理水平,提高政府服務(wù)效率。故選ABD。6.中國(guó)古代史中,秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后,采取了一系列措施鞏固統(tǒng)一。以下哪些屬于秦始皇鞏固統(tǒng)一的措施()。A、統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一貨幣C、焚書(shū)坑儒D、修筑長(zhǎng)城答案:ABD解析:A項(xiàng)正確,秦始皇統(tǒng)一文字,促進(jìn)了文化交流和統(tǒng)一。B項(xiàng)正確,統(tǒng)一貨幣,方便了經(jīng)濟(jì)交流。C項(xiàng)錯(cuò)誤,焚書(shū)坑儒屬于文化專(zhuān)制措施,不屬于鞏固統(tǒng)一的措施。D項(xiàng)正確,修筑長(zhǎng)城,防御北方游牧民族的侵?jǐn)_,鞏固了北方邊疆。故選ABD。7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定,公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中,如果因故意或重大過(guò)失造成損害,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()。A、行政處分B、民事責(zé)任C、刑事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)賠償答案:ACD解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定,公務(wù)員因故意或重大過(guò)失造成損害,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政處分。C項(xiàng)正確,如果造成嚴(yán)重后果,可能構(gòu)成犯罪,需要承擔(dān)刑事責(zé)任。D項(xiàng)正確,造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。B項(xiàng)錯(cuò)誤,公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中造成損害,一般不承擔(dān)民事責(zé)任。故選ACD。8.某中學(xué)教師王某在課堂上因與學(xué)生對(duì)立,情緒失控,對(duì)學(xué)生進(jìn)行言語(yǔ)侮辱。學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)此事表示強(qiáng)烈不滿(mǎn),向教育行政部門(mén)投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》相關(guān)規(guī)定,教育行政部門(mén)對(duì)此事的處理方式可以是()。A、責(zé)令王某停課反省B、對(duì)王某進(jìn)行行政處分C、撤銷(xiāo)王某的教師資格D、要求學(xué)校對(duì)王某進(jìn)行批評(píng)教育答案:ABCD解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定,教師侮辱學(xué)生,教育行政部門(mén)可以責(zé)令其停課反省。B項(xiàng)正確,教育行政部門(mén)可以對(duì)王某進(jìn)行行政處分。C項(xiàng)正確,如果情節(jié)嚴(yán)重,教育行政部門(mén)可以撤銷(xiāo)其教師資格。D項(xiàng)正確,學(xué)??梢愿鶕?jù)教育行政部門(mén)的意見(jiàn),對(duì)王某進(jìn)行批評(píng)教育。故選ABCD。9.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》相關(guān)規(guī)定,公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的,可以申請(qǐng)行政復(fù)議。以下哪些情形屬于行政復(fù)議的受理范圍()。A、行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定B、行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定C、行政機(jī)關(guān)作出的確認(rèn)自然登記行為決定D、行政機(jī)關(guān)作出的開(kāi)除公務(wù)員的決定答案:ABC解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定,對(duì)行政處罰不服的,可以申請(qǐng)行政復(fù)議。B項(xiàng)正確,對(duì)行政強(qiáng)制措施不服的,可以申請(qǐng)行政復(fù)議。C項(xiàng)正確,對(duì)確認(rèn)自然登記行為不服的,可以申請(qǐng)行政復(fù)議。D項(xiàng)錯(cuò)誤,開(kāi)除公務(wù)員屬于公務(wù)員人事管理行為,不屬于行政復(fù)議的受理范圍,應(yīng)通過(guò)公務(wù)員申訴等途徑解決。故選ABC。10.某公司發(fā)布內(nèi)部通知,要求全體員工在辦公室張貼統(tǒng)一的電子屏保圖片。該通知未征求員工意見(jiàn),也未說(shuō)明圖片內(nèi)容。部分員工認(rèn)為此舉侵犯其肖像權(quán),要求公司說(shuō)明情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定,以下哪些說(shuō)法正確()。A、公司未經(jīng)允許使用員工肖像,可能侵犯員工肖像權(quán)B、員工有權(quán)要求公司停止使用其肖像C、公司可以以提升公司形象為由拒絕刪除圖片D、員工要求公司賠償損失的請(qǐng)求必然得到支持答案:AB解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定,自然人享有肖像權(quán),未經(jīng)肖像權(quán)人同意,不得制作、使用、公開(kāi)肖像權(quán)人的肖像。公司未經(jīng)允許使用員工肖像,可能侵犯員工肖像權(quán)。B項(xiàng)正確,員工有權(quán)要求公司停止使用其肖像。C項(xiàng)錯(cuò)誤,公司不能以提升公司形象為由侵犯員工肖像權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤,員工要求賠償?shù)恼?qǐng)求是否得到支持,需根據(jù)侵權(quán)情節(jié)和造成的實(shí)際損失判斷,并非必然得到支持。故選AB。11.某中學(xué)教師王某在課堂上因與學(xué)生對(duì)立,情緒失控,對(duì)學(xué)生進(jìn)行言語(yǔ)侮辱。學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)此事表示強(qiáng)烈不滿(mǎn),向教育行政部門(mén)投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》相關(guān)規(guī)定,教育行政部門(mén)對(duì)此事的處理方式可以是()。A、責(zé)令王某停課反省B、對(duì)王某進(jìn)行行政處分C、撤銷(xiāo)王某的教師資格D、要求學(xué)校對(duì)王某進(jìn)行批評(píng)教育答案:ABCD解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定,教師侮辱學(xué)生,教育行政部門(mén)可以責(zé)令其停課反省。B項(xiàng)正確,教育行政部門(mén)可以對(duì)王某進(jìn)行行政處分。C項(xiàng)正確,如果情節(jié)嚴(yán)重,教育行政部門(mén)可以撤銷(xiāo)其教師資格。D項(xiàng)正確,學(xué)??梢愿鶕?jù)教育行政部門(mén)的意見(jiàn),對(duì)王某進(jìn)行批評(píng)教育。故選ABCD。12.某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞,企業(yè)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。張某認(rèn)為處罰過(guò)重,向企業(yè)工會(huì)提出申訴,要求重新審查處罰決定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》相關(guān)規(guī)定,工會(huì)在此事中可以發(fā)揮以下哪些作用()。A、代表員工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商B、直接變更企業(yè)的處罰決定C、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁D、對(duì)企業(yè)進(jìn)行行政處罰答案:AC解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定,工會(huì)代表職工利益,維護(hù)職工合法權(quán)益,有權(quán)對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)條件提出意見(jiàn)和建議,可以代表員工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商,幫助解決糾紛。B項(xiàng)錯(cuò)誤,工會(huì)無(wú)權(quán)直接變更企業(yè)的處罰決定。C項(xiàng)正確,如果協(xié)商不成,工會(huì)可以協(xié)助員工向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。D項(xiàng)錯(cuò)誤,行政處罰由行政機(jī)關(guān)實(shí)施,工會(huì)無(wú)權(quán)進(jìn)行行政處罰。故選AC。13.近年來(lái),隨著人口老齡化加劇,骨質(zhì)疏松癥成為中老年人常見(jiàn)病。為預(yù)防骨質(zhì)疏松癥,醫(yī)學(xué)專(zhuān)家建議多曬太陽(yáng)、均衡飲食、適量運(yùn)動(dòng)等。根據(jù)相關(guān)醫(yī)學(xué)研究,以下哪些食物對(duì)預(yù)防骨質(zhì)疏松癥的作用較為顯著()。A、精米白面B、新鮮蔬菜水果C、奶制品D、豆類(lèi)制品答案:CD解析:C項(xiàng)正確,奶制品是鈣和維生素D的良好來(lái)源,長(zhǎng)期攝入有助于提高骨密度,預(yù)防骨質(zhì)疏松癥。A項(xiàng)錯(cuò)誤,精米白面缺乏鈣和維生素D。B項(xiàng)錯(cuò)誤,新鮮蔬菜水果雖富含維生素,但鈣含量相對(duì)較低。D項(xiàng)錯(cuò)誤,豆類(lèi)制品雖含鈣,但鈣含量和吸收率均不及奶制品。故選CD。14.某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率,決定將部分生產(chǎn)線(xiàn)自動(dòng)化改造,導(dǎo)致部分員工失業(yè)。失業(yè)員工向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,但企業(yè)認(rèn)為其屬于自愿離職,拒絕為其辦理失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定,以下哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè),可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金()。A、企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)致的失業(yè)B、企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難裁員C、員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作D、員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同答案:AB解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)致的失業(yè)屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。B項(xiàng)正確,企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難裁員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。C項(xiàng)錯(cuò)誤,員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作屬于個(gè)人原因?qū)е碌氖I(yè),不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。D項(xiàng)錯(cuò)誤,員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同屬于自愿離職,不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。故選AB。15.某行政機(jī)關(guān)發(fā)布一份通知,要求下屬單位在規(guī)定期限內(nèi)提交相關(guān)材料。通知中未明確說(shuō)明逾期提交的后果,也未告知逾期提交是否需要承擔(dān)額外責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》相關(guān)規(guī)定,以下哪些問(wèn)題可能導(dǎo)致該通知被認(rèn)定為不合法()。A、通知內(nèi)容過(guò)于模糊B、未設(shè)定明確的期限C、未說(shuō)明逾期責(zé)任D、通知程序不符合規(guī)定答案:ABC解析:A項(xiàng)正確,通知內(nèi)容過(guò)于模糊,可能導(dǎo)致下屬單位無(wú)法準(zhǔn)確理解要求,屬于不合法。B項(xiàng)正確,未設(shè)定明確的期限,違反了相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。C項(xiàng)正確,未說(shuō)明逾期責(zé)任,可能導(dǎo)致下屬單位忽視期限要求,屬于不合法。D項(xiàng)錯(cuò)誤,通知程序不符合規(guī)定也可能導(dǎo)致通知不合法,但題干未提及程序問(wèn)題,故不選。故選ABC。三、判斷題1.職業(yè)道德要求從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信,熱愛(ài)本職工作,但在利益沖突時(shí),可以?xún)?yōu)先考慮個(gè)人利益。()答案:錯(cuò)誤解析:職業(yè)道德要求從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信、熱愛(ài)本職工作,并在利益沖突時(shí),優(yōu)先考慮公共利益,而非個(gè)人利益。題干表述違背了職業(yè)道德的基本要求。故錯(cuò)誤。2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定,已滿(mǎn)七十五周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。()答案:錯(cuò)誤解析:《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定,已滿(mǎn)七十五周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰;過(guò)失犯罪,應(yīng)當(dāng)從輕或者免予處罰。題干未區(qū)分故意與過(guò)失犯罪,表述不完全準(zhǔn)確。故錯(cuò)誤。3.在Word文檔中,若要插入頁(yè)眉頁(yè)腳,應(yīng)先雙擊頁(yè)面頂部或底部區(qū)域。()答案:正確解析:在Word文檔中,插入頁(yè)眉頁(yè)腳的標(biāo)準(zhǔn)操作方法確實(shí)是雙擊頁(yè)面頂部或底部區(qū)域,進(jìn)入頁(yè)眉頁(yè)腳編輯狀態(tài)。故正確。4.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定,自然人的民事權(quán)利能力始于出生,終于死亡。()答案:正確解析:《中華人民共和國(guó)民法典》明確規(guī)定,自然人的民事權(quán)利能力始于出生,終于死亡。這是民事法律關(guān)系中的基本原理。故正確。5.行政法是調(diào)整行政關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng),其調(diào)整對(duì)象包括行政主體、行政行為、行政相對(duì)人等。()答案:正確解析:行政法作為調(diào)整行政關(guān)系的法律規(guī)范體系,其調(diào)整對(duì)象確實(shí)涵蓋行政主體、行政行為、行政相對(duì)人等行政關(guān)系要素。故正確。6.宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段調(diào)節(jié)和控制國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,其目標(biāo)包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)、保持國(guó)際收支平衡。()答案:正確解析:宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)調(diào)控是國(guó)家對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制的過(guò)程,其核心目標(biāo)正是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)

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