庫存管理專員勞動合同

甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。第二條工作內容和工作地點1.乙方的工作崗位為庫存管理專員，主要負責公司庫存物資的日常管理、盤點、出入庫記錄等工作。2.乙方的工作地點為甲方位于________________________的辦公場所。第三條工作時間和休息休假1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.甲方依法保障乙方的休息休假權利，乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權利。第四條勞動報酬1.乙方的工資標準為每月人民幣____________元，工資構成包括基本工資、績效工資等。2.甲方按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇，如年度體檢、節(jié)日福利等。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和工作環(huán)境。2.甲方對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，并采取措施預防職業(yè)病的發(fā)生。第七條勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方可以協(xié)商一致，變更勞動合同的內容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、乙方不能勝任工作、乙方嚴重失職、乙方營私舞弊等。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、甲方未及時足額支付勞動報酬、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同等。第八條違反勞動合同的責任1.甲乙雙方違反本勞動合同約定的，應當承擔相應的違約責任。2.甲乙雙方應當依法維護對方的合法權益，不得有損害對方合法權益的行為。第九條爭議解決甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________________