聘用品牌推廣專員合同協(xié)議2025甲方（聘用方）：_________________________（公司全稱、法定代表人或授權(quán)代表）法定代表人/授權(quán)代表：____________________注冊地址：________________________________聯(lián)系電話：_______________________________乙方（受聘方）：_________________________身份證號碼：____________________________戶籍地址：________________________________實際居住地址：__________________________聯(lián)系電話：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔任品牌推廣專員事宜，簽訂本合同。第一條工作崗位與職責1.1乙方同意在甲方市場部（或指定部門）擔任品牌推廣專員。1.2乙方主要工作地點為_________________________（固定地點或允許的遠程辦公/跨地點工作范圍）。1.3乙方的工作職責包括但不限于：（1）根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，策劃、組織和執(zhí)行線上線下品牌推廣活動；（2）負責公司官方社交媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音等）的內(nèi)容策劃、發(fā)布、互動管理及效果分析；（3）撰寫各類品牌宣傳材料，包括新聞稿、產(chǎn)品介紹、營銷文案、活動方案等；（4）監(jiān)測市場動態(tài)、競爭對手品牌推廣信息，定期進行行業(yè)分析和報告；（5）維護與媒體、KOL（關(guān)鍵意見領(lǐng)袖）的良好關(guān)系，拓展媒體合作機會；（6）收集、整理和分析推廣活動數(shù)據(jù)，評估推廣效果，并提出優(yōu)化建議；（7）協(xié)助部門負責人完成其他與品牌推廣相關(guān)工作。第二條工作時間與休息休假2.1甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.2甲方保證乙方的每周至少休息一日。2.3甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，包括國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方請休假應按甲方相關(guān)規(guī)定履行申請和審批手續(xù)。第三條勞動報酬3.1甲方每月____日以貨幣形式向乙方支付上一個月的工資。3.2乙方試用期工資為人民幣____________元/月（不低于甲方相同崗位最低檔工資的80%或當?shù)刈畹凸べY標準）。3.3乙方轉(zhuǎn)正后工資構(gòu)成為：（1）基本工資：人民幣____________元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果及公司整體業(yè)績發(fā)放，具體標準按甲方《績效考核制度》執(zhí)行；（3）其他補貼：包括交通補貼人民幣____________元/月，通訊補貼人民幣____________元/月（或按實際發(fā)生額報銷）。3.4甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納基數(shù)和比例按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.5甲方為乙方建立住房公積金賬戶，按國家規(guī)定的比例為乙方繳納住房公積金。第四條試用期4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2試用期內(nèi)，甲方對乙方進行崗位技能培訓和考核。乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合本崗位要求，或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，并無需支付經(jīng)濟補償。4.3試用期滿，乙方符合錄用條件，本合同按期轉(zhuǎn)正。乙方若要求解除本合同，需在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方。第五條社會保險與福利5.1除本合同第三條第3.4、3.5款約定外，甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及地方政策，為乙方提供其他法定福利待遇。5.2甲方可能根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供其他福利，如節(jié)日福利、團隊建設(shè)活動等，具體內(nèi)容以甲方官方通知為準。第六條培訓6.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方參加崗前培訓或在職培訓，乙方應按要求參加。培訓費用由甲方承擔（或根據(jù)公司規(guī)定由乙方承擔部分或全部）。6.2甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備和工具用于工作，乙方應妥善使用并愛護。第七條保密義務7.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于品牌標識、經(jīng)營策略、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、營銷方案、內(nèi)部規(guī)章制度等）承擔保密義務。7.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，不得利用在甲方任職期間所掌握的信息為自己或第三方謀取利益。7.3乙方違反本條約定，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣____________元（或約定具體計算方法）。第八條競業(yè)限制（如適用）8.1由于乙方在任職期間接觸并掌握了甲方的核心商業(yè)秘密，且負有重要的品牌推廣職責，甲乙雙方同意在乙方離職后____年內(nèi)，在____地域范圍內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方主營業(yè)務相同或類似的品牌推廣、市場營銷等活動。8.2競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算。8.3甲方應每月向乙方支付競業(yè)限制補償金人民幣____________元，支付期限自乙方離職之日起至競業(yè)限制期滿止。甲方未按約定支付補償金的，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議。8.4乙方離職前____日，如乙方不打算違反競業(yè)限制協(xié)議，應書面通知甲方；如乙方打算違反，雙方可協(xié)商解除本競業(yè)限制條款。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應采用書面形式確認。9.2甲方解除本合同，應符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定，并依法支付經(jīng)濟補償金（如需）。9.3乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除合同，需提前三日通知甲方。乙方有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一，可以立即解除本合同。9.4發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形，本合同終止。合同終止后，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金（如需）。9.5本合同期滿，如雙方未達成續(xù)訂協(xié)議，本合同終止。第十條違約責任10.1甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規(guī)定支付賠償金。10.2乙方違反本合同約定解除勞動合同，或違反本合同約定的保密義務、競業(yè)限制義務，應按照本合同第七條、第八條約定承擔違約責任。10.3任何一方違反本合同其他約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第十一條爭議解決11.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人力資源和社會保障爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力。11.3乙方也可以選擇向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條通知與送達12.1本合同項下的所有通知、文件等均應以書面形式，通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件等方式送達至本合同載明的地址或雙方另行書面指定的地址。12.2任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應提前七日書面通知對方，否則按原地址送達即視為有效送達。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本