聘用人工智能研究員合同協(xié)議2025甲方（聘用單位）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（受聘人）：[姓名]身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：[號(hào)碼]戶籍地址/住址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任人工智能研究員事宜，簽訂本合同。第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任人工智能研究員崗位。1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：(1)參與甲方人工智能相關(guān)的研究項(xiàng)目，負(fù)責(zé)特定研究方向的技術(shù)攻關(guān)與方案設(shè)計(jì)；(2)調(diào)研國內(nèi)外人工智能領(lǐng)域的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行技術(shù)預(yù)研和可行性分析；(3)利用機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等AI技術(shù)，開發(fā)、優(yōu)化和實(shí)現(xiàn)相關(guān)算法模型；(4)收集、處理和分析與研究方向相關(guān)的數(shù)據(jù)集，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證和效果評(píng)估；(5)撰寫研究報(bào)告、技術(shù)文檔、學(xué)術(shù)論文等，并參與技術(shù)專利的申請工作；(6)參與新技術(shù)在甲方產(chǎn)品或業(yè)務(wù)中的應(yīng)用探索與演示；(7)根據(jù)甲方安排，參與內(nèi)部或外部技術(shù)交流、培訓(xùn)和項(xiàng)目評(píng)審；(8)完成甲方安排的其他與人工智能研究方向相關(guān)的任務(wù)。1.3乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)說明（如有）及直接上級(jí)的工作安排，在約定的地點(diǎn)（[具體辦公地點(diǎn)或注明允許遠(yuǎn)程工作的條件]）履行工作職責(zé)。1.4乙方應(yīng)向甲方指定的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部門主管匯報(bào)工作。第二條聘用期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。2.2本合同包含試用期[試用期月數(shù)]個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期工資為轉(zhuǎn)正后基本工資的[百分比或具體數(shù)額]。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2甲方保障乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假天數(shù)及申請流程按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期工資為人民幣[金額]元/月。4.2乙方轉(zhuǎn)正后基本工資為人民幣[金額]元/月（稅前），工資構(gòu)成包括基本工資、崗位津貼、績效獎(jiǎng)金等。甲方將根據(jù)國家規(guī)定或地方規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù)。4.3績效獎(jiǎng)金：甲方將根據(jù)乙方的年度/季度/項(xiàng)目績效考核結(jié)果、研究成果（如論文發(fā)表級(jí)別、專利授權(quán)情況、模型性能指標(biāo)等）以及甲方經(jīng)營效益，設(shè)立績效獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、條件和時(shí)間由甲方制定相關(guān)政策并公示，或在本合同中另行約定[可簡述原則性條款，如：根據(jù)甲方《績效考核辦法》執(zhí)行]。4.4津貼補(bǔ)貼：乙方在合同期內(nèi)可享受甲方提供的[列舉具體津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，如：科研津貼人民幣XX元/月，交通補(bǔ)貼XX元/月等]。4.5薪酬調(diào)整：甲方在每年[具體時(shí)間，如：年度績效評(píng)估后]或根據(jù)國家政策調(diào)整、甲方經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)等情況，對乙方的薪酬水平進(jìn)行review，并可能進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1乙方在履行本合同期間，以甲方名義或主要利用甲方提供的資金、設(shè)備、技術(shù)資料、數(shù)據(jù)信息等完成的，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的職務(wù)技術(shù)成果（包括但不限于軟件、算法、模型、數(shù)據(jù)庫、研究報(bào)告、技術(shù)秘密、專利申請權(quán)等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括著作權(quán)、專利權(quán)、商業(yè)秘密等）均歸甲方所有。5.2甲方有權(quán)根據(jù)需要，對乙方的職務(wù)技術(shù)成果進(jìn)行開發(fā)、使用、許可、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用，無需另行征得乙方同意，但甲方應(yīng)依約支付乙方相應(yīng)報(bào)酬（如約定）。5.3乙方在履行本合同期間及合同期滿后[具體年限，如：壹年內(nèi)]，未經(jīng)甲方同意，不得利用在甲方任職期間所接觸或掌握的技術(shù)信息、商業(yè)秘密，為本人、他人或第三方設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造、銷售、使用、許諾銷售、進(jìn)口與甲方相同或類似的產(chǎn)品/服務(wù)，或從事任何與甲方存在競爭關(guān)系的行為。5.4對于乙方在履行本合同期間非職務(wù)完成的研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但若該成果利用了甲方資源或與甲方業(yè)務(wù)有密切關(guān)聯(lián)，甲方有權(quán)根據(jù)情況與乙方協(xié)商使用事宜。第六條保密義務(wù)6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對在甲方任職期間所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息、源代碼、算法參數(shù)、未公開的研究數(shù)據(jù)等）承擔(dān)無限期保密義務(wù)。6.2乙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止泄露上述商業(yè)秘密，并確保僅授權(quán)人員可接觸。6.3乙方離職時(shí)，應(yīng)向甲方完整返還所有包含商業(yè)秘密的資料、文件、樣品、設(shè)備等有形或無形財(cái)產(chǎn)，并簽署確認(rèn)無保密違約行為的書面文件（如約定）。6.4任何一方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償由此給對方造成的全部損失。第七條培訓(xùn)與交流7.1甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，可以安排乙方參加與工作相關(guān)的內(nèi)部或外部培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用按甲方規(guī)定處理。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方安排的各類培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.3甲方支持乙方參加必要的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，如經(jīng)批準(zhǔn)參加國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)會(huì)議、講座等，相關(guān)費(fèi)用按規(guī)定處理。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。8.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金權(quán)益。8.3除基本社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外，甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供[列舉其他福利，如：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等]。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式確認(rèn)。9.2甲乙雙方依照法律規(guī)定或本合同約定，可以解除本合同。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)乙方因欺詐、脅迫或乘人之危，使用虛假信息騙取甲方錄用，致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.5經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前終止。9.6本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即行終止。除非本合同另有約定或甲乙雙方協(xié)商一致續(xù)訂，否則甲方不再續(xù)聘乙方。9.7任何一方依照法律規(guī)定或合同約定解除/終止合同時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)，交接工作，并結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、或非法解除/終止本合同，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.3若乙方違反本合同關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、競業(yè)限制的約定，或利用在甲方任職期間的知識(shí)、技術(shù)、信息從事與甲方有競爭關(guān)系的行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第十一條爭議解決11.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會(huì)名稱]申請仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。11.3[或選擇訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。]第十二條其他12.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同