聘用心理咨詢師合同協(xié)議2025甲方（聘用方）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系電話：乙方（被聘用方）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任心理咨詢師事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方受聘擔(dān)任甲方心理咨詢師崗位。1.2乙方主要工作內(nèi)容包括：（1）為甲方指定的服務(wù)對象提供個體心理咨詢服務(wù)；（2）根據(jù)甲方安排，參與提供團體心理輔導(dǎo)活動；（3）完成甲方委托的心理評估工作；（4）參加甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；（5）按要求記錄、整理并妥善保管咨詢相關(guān)檔案；（6）遵守甲方制定的與崗位相關(guān)的規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)心理咨詢服務(wù)的法律法規(guī)及行業(yè)倫理規(guī)范，恪守職業(yè)秘密。第二條聘用期限2.1本協(xié)議為固定期限勞動合同，自2025年月日起至2026年月日止，共計一年。2.2本協(xié)議包含試用期一個月，自2025年月日起至2025年月日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的履職能力進行考察，乙方表現(xiàn)不符合崗位要求的，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本協(xié)議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。3.2甲方依法保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條報酬與支付4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：人民幣元/月（稅前）。（2）績效獎金：根據(jù)乙方完成咨詢時數(shù)及服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果，按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4.2甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：戶名：賬號：4.3乙方在提供咨詢服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費用（如交通費等），經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可按實際發(fā)生額報銷。第五條權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）為乙方提供開展心理咨詢工作所需的必要場地、設(shè)備和技術(shù)支持；（2）按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方報酬；（3）對乙方的服務(wù)過程進行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)，并提供專業(yè)督導(dǎo)支持；（4）為乙方參加繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)提供必要的支持和機會；（5）尊重乙方在執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)的專業(yè)判斷和自主權(quán)；（6）依法為乙方繳納社會保險。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)利；（2）按照本協(xié)議約定履行心理咨詢職責(zé)，提供專業(yè)、規(guī)范的心理咨詢服務(wù)；（3）遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作流程；（4）接受甲方的監(jiān)督和管理，按要求完成工作任務(wù)；（5）遵守心理咨詢行業(yè)倫理規(guī)范，尤其嚴(yán)格履行保密義務(wù)；（6）妥善保管服務(wù)對象信息及相關(guān)檔案資料，不得泄露；（7）積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育；（8）保持良好的職業(yè)形象，維護甲方聲譽。第六條保密義務(wù)6.1乙方對本協(xié)議履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于機構(gòu)運營信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資源等）負(fù)有終身保密義務(wù)。6.2乙方對在服務(wù)過程中了解的服務(wù)對象個人信息（包括身份信息、個人隱私、咨詢內(nèi)容等）負(fù)有嚴(yán)格保密義務(wù)，未經(jīng)服務(wù)對象書面同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密義務(wù)不因本協(xié)議的解除或終止而失效。乙方應(yīng)在離職時將所有包含甲方或服務(wù)對象信息的資料、文件、數(shù)據(jù)等歸還甲方。6.4法律法規(guī)規(guī)定或有權(quán)機關(guān)要求披露的、服務(wù)對象本人同意披露、為保護乙方或第三方重大人身財產(chǎn)安全所必需披露的，以及乙方在入職前已知曉的信息除外。6.5乙方違反本條約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的所有損失。第七條培訓(xùn)與督導(dǎo)7.1甲方根據(jù)工作需要和乙方專業(yè)發(fā)展要求，為乙方提供必要的心理咨詢專業(yè)培訓(xùn)。7.2甲方為乙方配備指定的專業(yè)督導(dǎo)，乙方應(yīng)按要求接受督導(dǎo)。第八條檔案管理8.1乙方應(yīng)按照國家及行業(yè)規(guī)范，建立并妥善保管咨詢服務(wù)檔案，包括但不限于個案記錄、評估報告等。8.2咨詢檔案為甲方所有，乙方有義務(wù)在甲方要求時按照規(guī)定提供查閱，但甲方及其授權(quán)人員查閱需遵守保密規(guī)定。8.3檔案保存期限遵循國家及行業(yè)相關(guān)規(guī)定。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按本協(xié)議約定支付乙方報酬或未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付賠償。9.2乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或泄露甲方商業(yè)秘密、服務(wù)對象個人信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3乙方未能履行其工作職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不符合要求或造成不良后果的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、調(diào)整崗位或解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條合同的變更、解除與終止10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議內(nèi)容。10.2甲方有權(quán)在符合法定和約定條件的情況下解除本協(xié)議，如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任的。10.3乙方有權(quán)在符合法定條件的情況下解除本協(xié)議，如甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等。10.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。10.5本協(xié)議期限屆滿，勞動合同即終止。如雙方續(xù)訂，應(yīng)另行協(xié)商。第十一條爭議解決11.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2本協(xié)議附件（如有）是本協(xié)議不可分