聘用新媒體運營2025年合同甲方（聘用單位）：[公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[公司地址]乙方（被聘用人員）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任新媒體運營崗位事宜，訂立本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自2025年[月][日]起至2025年[月][日]止，共[月]個月。本合同包含試用期[月]個月，自2025年[月][日]起至2025年[月][日]止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項規(guī)章制度，試用期滿經(jīng)甲方考核合格，本合同正式生效；試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補償。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任新媒體運營崗位，主要負(fù)責(zé)甲方新媒體平臺的日常運營和推廣工作，具體包括但不限于：(1)負(fù)責(zé)甲方微信公眾號、微博、抖音、快手等新媒體平臺的日常內(nèi)容更新和維護(hù)，包括選題策劃、文案撰寫、圖片設(shè)計、視頻剪輯等；(2)制定新媒體平臺的運營推廣方案，并組織實施，提升平臺粉絲數(shù)量、閱讀量、互動率等關(guān)鍵指標(biāo)；(3)監(jiān)控新媒體平臺的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化運營策略；(4)策劃并執(zhí)行線上互動活動，提升用戶粘性和活躍度；(5)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競品情況，及時調(diào)整運營策略；(6)與甲方內(nèi)部其他部門進(jìn)行溝通協(xié)作，確保新媒體運營工作與公司整體戰(zhàn)略相符；(7)完成甲方安排的其他與新媒體運營相關(guān)的工作。2.工作地點：甲方[辦公地址]，或根據(jù)甲方工作安排進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公。如需乙方到外地出差，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理費用。第三條工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[上午/下午][時間]至[時間]。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。甲方將依法保障乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期工資為人民幣[元]元/月；試用期結(jié)束后，工資為人民幣[元]元/月。工資構(gòu)成包括基本工資和績效獎金。具體績效獎金的核算方法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。2.支付方式：甲方于每月[日]前，以人民幣形式支付乙方當(dāng)月工資。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供正確的銀行賬戶信息。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.甲方可根據(jù)公司實際情況，為乙方提供補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、員工旅游等福利待遇。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。3.如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條合同解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方有權(quán)依法解除本合同：(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有權(quán)依法解除本合同：(1)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期限屆滿，勞動合同自然終止。5.合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補償金（如適用）。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險費的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.