礦井用工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事礦井相關(guān)工作，需要招聘乙方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供礦井用工服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方要求，在礦井中從事[具體工作崗位，如采煤工、掘進(jìn)工、通風(fēng)工等]工作，負(fù)責(zé)完成與該崗位相關(guān)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，包括但不限于[詳細(xì)列舉該崗位的主要工作職責(zé)，如采煤作業(yè)中的煤炭開采、運(yùn)輸、支護(hù)等具體操作]。2.工作地點(diǎn)：[具體礦井名稱及地址]二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假以及婚喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方休假，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績(jī)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元，工資構(gòu)成包括[詳細(xì)說明工資構(gòu)成，如基本工資、績(jī)效工資、加班工資等]。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，賬號(hào)為[乙方銀行賬號(hào)]。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要材料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等]。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)鞋、防塵口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等符合要求。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)礦井作業(yè)中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)估，并采取有效的防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、粉塵監(jiān)測(cè)設(shè)備、為乙方提供職業(yè)健康檢查等，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)；有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力、工作業(yè)績(jī)等情況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或勞動(dòng)報(bào)酬。2.義務(wù)：按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇；按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方；對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，告知乙方工作過程中的安全注意事項(xiàng)和操作規(guī)程；依法保障乙方的休息休假權(quán)利；不得違反法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)條件；有權(quán)拒絕甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議；在本合同解除或終止后，有權(quán)按照規(guī)定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；愛護(hù)甲方的生產(chǎn)設(shè)備和工具，節(jié)約原材料和能源；保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告；依法繳納個(gè)人所得稅。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序：甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。甲方單方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方單方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方。本合同期滿終止的，甲方應(yīng)當(dāng)在合同期滿前[具體天數(shù)]通知乙方是否續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。甲方還應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行義務(wù)。2.若乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失和因乙方違約導(dǎo)致的甲方預(yù)期利益損失。3.若甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。若乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.雙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照合同約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲