高校誘導(dǎo)就業(yè)協(xié)議書甲方：[高校名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[高校地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[學(xué)生姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[學(xué)生家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方作為高校，在學(xué)生就業(yè)過(guò)程中具有一定的引導(dǎo)和服務(wù)職責(zé)；乙方作為即將畢業(yè)的學(xué)生，期望通過(guò)甲方的幫助實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、組織招聘會(huì)等服務(wù)，幫助乙方了解就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提升就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。2.甲方承諾積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，為乙方爭(zhēng)取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方與合適的用人單位達(dá)成就業(yè)意向。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)，包括但不限于就業(yè)推薦表、協(xié)議書的簽訂與鑒證等。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)安排和就業(yè)工作實(shí)際情況，合理安排就業(yè)相關(guān)活動(dòng)和服務(wù)。對(duì)于乙方提供的個(gè)人信息和就業(yè)需求，在合理范圍內(nèi)進(jìn)行整理和使用，以更好地為乙方提供服務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地為乙方提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，確保信息的真實(shí)性和有效性。組織的招聘會(huì)應(yīng)具備一定的規(guī)模和質(zhì)量，邀請(qǐng)有招聘需求的用人單位參加，為乙方創(chuàng)造良好的就業(yè)洽談環(huán)境。在與用人單位溝通協(xié)調(diào)時(shí)，應(yīng)如實(shí)介紹乙方的情況，不得故意夸大或虛假宣傳乙方的能力和素質(zhì)。嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，協(xié)助乙方辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)，不得違規(guī)操作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和組織招聘會(huì)等服務(wù)。對(duì)甲方提供的就業(yè)信息和服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)提出意見(jiàn)和建議，要求甲方改進(jìn)。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、專業(yè)技能、就業(yè)意向等相關(guān)情況，以便甲方更好地為其提供服務(wù)。積極參加甲方組織的就業(yè)相關(guān)活動(dòng)，按照甲方的指導(dǎo)和要求，努力提升自身就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。在與用人單位洽談就業(yè)事宜時(shí)，應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，如實(shí)介紹自己的情況，不得故意隱瞞或欺詐。按照學(xué)校和甲方的要求，及時(shí)辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)，配合甲方完成就業(yè)工作。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)、準(zhǔn)確地為乙方提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，導(dǎo)致乙方錯(cuò)過(guò)重要就業(yè)機(jī)會(huì)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)乙方因此遭受的實(shí)際損失確定，但最高不超過(guò)本協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)用的[X]%。2.若甲方組織的招聘會(huì)質(zhì)量低下，未能達(dá)到本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)，影響乙方就業(yè)的，甲方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，如重新組織招聘會(huì)或?yàn)橐曳教峁╊~外的就業(yè)推薦服務(wù)等，并賠償乙方因此遭受的合理?yè)p失。3.若甲方在與用人單位溝通協(xié)調(diào)過(guò)程中，故意夸大或虛假宣傳乙方的情況，給乙方造成不良影響或損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于乙方的精神損害賠償?shù)取?.若甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，違規(guī)辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并負(fù)責(zé)消除違規(guī)行為造成的不良后果。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)情況，導(dǎo)致甲方無(wú)法為其提供準(zhǔn)確有效的就業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的不利后果，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方不積極參加甲方組織的就業(yè)相關(guān)活動(dòng)，不按照甲方的指導(dǎo)和要求提升自身就業(yè)能力，導(dǎo)致自身就業(yè)困難的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)額外的賠償責(zé)任，但甲方仍應(yīng)按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的服務(wù)。3.若乙方在與用人單位洽談就業(yè)事宜時(shí)，故意隱瞞或欺詐，給用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并自行承擔(dān)因此可能導(dǎo)致的就業(yè)失敗后果。4.若乙方未按照學(xué)校和甲方的要求及時(shí)辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)，影響就業(yè)工作順利進(jìn)行的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議部分的條款外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款?！睹穹ǖ洹废嚓P(guān)法條引用說(shuō)明1.本協(xié)議中關(guān)于甲方提供服務(wù)的義務(wù)及違約責(zé)任等條款，依據(jù)《民法典》第五百七十七條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！奔追阶鳛樘峁┚蜆I(yè)服務(wù)的一方，若未履行合同義務(wù)或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.關(guān)于乙方如實(shí)提供信息及違約責(zé)任的條款，符合《民法典》第五百零九條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。”乙方如實(shí)提供信息是履行合同義務(wù)的基本要求，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.在爭(zhēng)議解決方面，遵循《民法典》第十條規(guī)定：“處理民事糾紛，應(yīng)當(dāng)依照法律；法律沒(méi)有規(guī)定的，可以適用習(xí)慣，但是不得違背公序良俗。”以及第二十三條規(guī)定：“因合同糾紛提起的