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駕校員工合同協(xié)議書甲方(駕校):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(員工):姓名:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方愿意在甲方駕校工作,為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同協(xié)議書。一、合同期限本合同自年月日起生效,至年月日終止。合同期滿前,雙方如無(wú)異議,則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在甲方駕校擔(dān)任崗位,負(fù)責(zé)等工作。具體工作內(nèi)容可根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,但應(yīng)與乙方的崗位職能相符。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方駕校所在地:。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行的工作制度。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班,不得遲到早退。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資等部分組成?;竟べY為每月元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、駕校經(jīng)營(yíng)狀況等因素,適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù),并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)駕校的經(jīng)營(yíng)管理需要,制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并要求乙方遵守。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,并提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的合法權(quán)益,不得侵害乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,并享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得向任何第三方泄露。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信,不得從事?lián)p害甲方利益的行為。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要,可為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等由甲方確定。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于駕校的教學(xué)方法、課程體系、學(xué)員資料、財(cái)務(wù)信息等;技術(shù)秘密包括但不限于駕校自主研發(fā)的教學(xué)軟件、教學(xué)設(shè)備等;客戶信息包括但不限于學(xué)員的個(gè)人信息、學(xué)習(xí)進(jìn)度、考試成績(jī)等。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施,防止上述秘密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將秘密信息以任何方式披露給任何第三方,不得在與工作無(wú)關(guān)的場(chǎng)合提及甲方的秘密信息,不得使用秘密信息為自己或任何第三方謀取利益。3.保密期限本保密條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后年止。乙方離職后,仍應(yīng)履行保密義務(wù)。九、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位包括但不限于其他駕校、駕駛培訓(xùn)相關(guān)的教育機(jī)構(gòu)等。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后,按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償期限為年。3.違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定,則乙方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的倍向甲方支付違約金,并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí),乙方應(yīng)立即停止違約行為,繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。十、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本合同終止。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用(如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等)十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟
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