2025職業(yè)衛(wèi)生健康考試題庫(附答案)一、單項選擇題（每題2分，共30題）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D2.職業(yè)性噪聲聾的主要診斷依據(jù)是（）。A.工作場所噪聲檢測結果B.純音聽力測試結果C.勞動者自述聽力下降D.血常規(guī)檢查答案：B3.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明。A.口頭告知B.書面告知C.郵件告知D.無需告知答案：B4.以下不屬于職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容的是（）。A.勞動者職業(yè)史、既往史B.職業(yè)病危害接觸史C.勞動者家庭收入情況D.職業(yè)健康檢查結果及處理情況答案：C5.工作場所空氣中粉塵容許濃度是指（）。A.時間加權平均容許濃度（PC-TWA）B.短時間接觸容許濃度（PC-STEL）C.最高容許濃度（MAC）D.以上均可能答案：D6.用人單位應當為勞動者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護檔案B.員工考勤檔案C.安全培訓檔案D.設備維護檔案答案：A7.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置（）。A.應急撤離通道和必要的泄險區(qū)B.員工休息區(qū)C.產(chǎn)品展示區(qū)D.設備存放區(qū)答案：A8.職業(yè)健康檢查應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級以上衛(wèi)生行政部門B.省級以上衛(wèi)生行政部門C.市級以上衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：B9.勞動者離開用人單位時，有權索取（），用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。A.職業(yè)健康監(jiān)護檔案原件B.職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件C.勞動合同原件D.工資流水答案：B10.以下屬于化學性職業(yè)病危害因素的是（）。A.高溫B.噪聲C.苯D.振動答案：C11.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.1萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上答案：B12.工作場所物理因素中，高溫作業(yè)是指WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）超過（）的作業(yè)。A.25℃B.28℃C.30℃D.35℃答案：B13.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守（）和操作規(guī)程。A.安全生產(chǎn)法B.職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章C.勞動法D.勞動合同法答案：B14.職業(yè)健康檢查的類型不包括（）。A.崗前檢查B.崗中檢查C.離崗后醫(yī)學隨訪D.年度常規(guī)體檢答案：D15.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.女職工C.技術骨干D.新入職員工答案：A16.以下關于職業(yè)病診斷的說法，錯誤的是（）。A.應當由取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔B.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷C.診斷時只需考慮勞動者的臨床表現(xiàn)D.診斷證明書應當由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署答案：C17.工作場所空氣中游離二氧化硅含量≥10%的粉塵，其PC-TWA（時間加權平均容許濃度）為（）。A.1mg/m3B.2mg/m3C.0.7mg/m3D.5mg/m3答案：C18.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者（）。A.進行健康檢查B.支付經(jīng)濟補償C.重新簽訂勞動合同D.以上均是答案：D19.以下不屬于職業(yè)衛(wèi)生“三同時”要求的是（）。A.職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計B.同時施工C.同時投入生產(chǎn)和使用D.同時驗收答案：D20.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.勞動者本人B.用人單位C.當?shù)卣瓺.工傷保險基金答案：B21.工作場所噪聲的8小時等效聲級不得超過（）dB(A)。A.80B.85C.90D.95答案：B22.用人單位應當按照規(guī)定，在（）及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目。A.項目開工前B.項目竣工驗收后C.項目投入生產(chǎn)前D.項目設計階段答案：A23.職業(yè)健康監(jiān)護的目的不包括（）。A.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者B.評價職業(yè)病危害控制效果C.為勞動者提供健康證明D.為職業(yè)病診斷提供依據(jù)答案：C24.以下屬于生物性職業(yè)病危害因素的是（）。A.結核桿菌B.紫外線C.水泥粉塵D.硫化氫答案：A25.用人單位應當為接觸職業(yè)病危害的勞動者提供符合（）的職業(yè)病防護用品，并指導、督促勞動者正確使用。A.行業(yè)標準B.地方標準C.國家標準D.企業(yè)標準答案：C26.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當（）。A.終止診斷B.結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動者提供的證據(jù)作出診斷、鑒定結論C.要求勞動者自行檢測D.向衛(wèi)生行政部門投訴答案：B27.用人單位未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.1萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.5萬元以上20萬元以下D.20萬元以上答案：C28.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.當?shù)卣鸢福築29.以下關于職業(yè)禁忌的說法，正確的是（）。A.職業(yè)禁忌是指勞動者從事特定職業(yè)后可能導致原有疾病加重B.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)C.職業(yè)禁忌僅指先天性疾病D.職業(yè)禁忌無需在職業(yè)健康檢查中篩查答案：B30.用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.應急預案C.技術標準D.操作流程答案：A二、多項選擇題（每題3分，共10題）1.以下屬于《職業(yè)病分類和目錄》中職業(yè)性塵肺病的有（）。A.矽肺B.煤工塵肺C.石棉肺D.過敏性肺炎答案：ABC2.用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構的職責包括（）。A.組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓C.負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測D.處理勞動者職業(yè)健康投訴答案：ABCD3.工作場所職業(yè)病危害警示標識包括（）。A.圖形標識B.警示線C.警示語句D.中文警示說明答案：ABCD4.職業(yè)健康檢查的類別包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應急健康檢查答案：ABCD5.以下屬于物理性職業(yè)病危害因素的是（）。A.高溫B.電離輻射C.激光D.苯系物答案：ABC6.用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布（）。A.有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度B.操作規(guī)程C.職業(yè)病危害事故應急救援措施D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果答案：ABCD7.職業(yè)病診斷應當綜合分析（）。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果D.勞動者的家庭病史答案：ABC8.用人單位在職業(yè)病防治工作中應當履行的義務包括（）。A.組織勞動者進行職業(yè)健康檢查B.為勞動者提供符合要求的防護用品C.定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測D.向勞動者如實告知職業(yè)病危害答案：ABCD9.以下關于職業(yè)病危害項目申報的說法，正確的是（）。A.用人單位應當及時、如實申報B.申報內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度C.申報后無需更新D.變更工作場所、工藝時需重新申報答案：ABD10.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括（）。A.勞動者職業(yè)史、既往史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結果D.職業(yè)病診療資料答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共20題）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×3.職業(yè)健康檢查的費用由勞動者個人承擔。（）答案：×4.工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果應當存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。（）答案：√5.勞動者有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。（）答案：√6.用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處1萬元以下的罰款。（）答案：√7.職業(yè)健康監(jiān)護檔案只需保存至勞動者離職后1年。（）答案：×（需保存至勞動者離職后20年，或在勞動者離職后長期保存）8.高溫作業(yè)分級主要依據(jù)WBGT指數(shù)和接觸時間。（）答案：√9.用人單位可以使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。（）答案：×10.職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料時，用人單位應當如實提供。（）答案：√11.工作場所空氣中的粉塵濃度超過PC-TWA限值時，勞動者必須佩戴防塵口罩。（）答案：√12.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）答案：√13.職業(yè)健康檢查包括一般健康檢查和特殊項目檢查，特殊項目根據(jù)接觸的職業(yè)病危害因素確定。（）答案：√14.用人單位分立、合并、轉讓的，原用人單位的職業(yè)病防治責任由新用人單位承擔。（）答案：√15.勞動者離開用人單位后，無權查閱、復印其職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（）答案：×（有權查閱、復?。?6.工作場所噪聲的8小時等效聲級超過85dB(A)時，應當采取降噪措施或為勞動者配備耳塞。（）答案：√17.職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。（）答案：√18.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。（）答案：×19.職業(yè)健康檢查結果應當由用人單位如實告知勞動者本人。（）答案：√20.用人單位應當為勞動者個人建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共10題）1.簡述職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容。答案：主要包括：用人單位的基本情況；工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況；職業(yè)病危害因素的濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料；職業(yè)病防護設施，應急救援設施等。2.用人單位在勞動者職業(yè)健康監(jiān)護中的主要職責有哪些？答案：（1）組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查；（2）如實提供職業(yè)健康檢查所需的用人單位基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸情況、勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史等資料；（3）建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并長期保存；（4）將檢查結果如實告知勞動者；（5）對有職業(yè)禁忌的勞動者，調(diào)離原工作崗位；（6）對疑似職業(yè)病病人，安排診斷和醫(yī)學觀察。3.工作場所職業(yè)病危害警示標識的設置要求有哪些？答案：（1）在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置圖形、警示線、警示語句和中文警示說明；（2）警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容；（3）標識應保持清晰、完整，損壞或脫落時及時更換。4.職業(yè)健康檢查與普通健康體檢的主要區(qū)別是什么？答案：（1）目的不同：職業(yè)健康檢查針對職業(yè)病危害因素，篩查職業(yè)禁忌和早期職業(yè)??；普通體檢是全面健康評估。（2）項目不同：職業(yè)健康檢查根據(jù)接觸的危害因素確定特殊檢查項目（如粉塵作業(yè)查胸片、噪聲作業(yè)查聽力）；普通體檢項目統(tǒng)一。（3）責任主體不同：職業(yè)健康檢查由用人單位組織并承擔費用；普通體檢由個人自愿進行。5.簡述用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的主要內(nèi)容。答案：（1）職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準；（2）職業(yè)病危害及其預防控制措施；（3）職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用方法；（4）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果及公示要求；（5）職業(yè)病危害事故應急處置方法。6.用人單位未履行職業(yè)病防治義務的法律責任有哪些？答案：（1）警告、責令限期改正；（2）罰款（根據(jù)違法行為嚴重程度，罰款金額從1萬元到50萬元不等）；（3）責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉；（4）造成勞動者患職業(yè)病的，依法承擔賠償責任；（5）構成犯罪的，依法追究刑事責任。7.職業(yè)性噪聲聾的診斷依據(jù)有哪些？答案：（1）明確的職業(yè)噪聲接觸史；（2）純音聽力測試顯示感音神經(jīng)性聾，且符合噪聲性聽力損傷的特征（如4000Hz處聽力下降明顯）；（3）排除其他致聾因素（如中耳炎、藥物性耳聾等）；（4）結合工作場所噪聲檢測結果（8小時等效聲級≥85dB(A)）。8.簡述工作場所化學有害因素的防護措施。答案：（1）工程控制：采用密閉、通風、自動化等技術減少有害物質(zhì)擴散；（2）管理控制：制定操作規(guī)程、定期檢測、加強培訓；（3）個體防護：配備符合標準的防毒面具、手套等；（4）健康監(jiān)護：定期進行職業(yè)健康檢查，篩查職業(yè)禁忌和早期損害；（5）應急措施：設置洗眼器、沖淋裝置，制定急性中毒應急預案。9.用人單位在職業(yè)病危害事故應急處置中的主要措施有哪些？答案：（1）立即停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場；（2）組織救援，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；（3）向所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門報告；（4）配合調(diào)查，分析事故原因，落實整改措施；（5）對事故責任人進行處理，完善應急預案。10.簡述職業(yè)健康監(jiān)護檔案的作用。答案：（1）為職業(yè)病診斷、鑒定提供依據(jù)；（2）追蹤勞動者職業(yè)危害接觸史和健康變化，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病；（3）評價用人單位職業(yè)病危害控制效果；（4）為勞動者維權提供法律憑證；（5）為職業(yè)衛(wèi)生政策制定和科研提供數(shù)據(jù)支持。五、案例分析題（共2題，每題10分）案例1：某化工企業(yè)主要生產(chǎn)涂料，車間內(nèi)存在苯、二甲苯等有機溶劑揮發(fā)，部分崗位未安裝局部排風設施，勞動者僅佩戴普通紗布口罩。2024年，3名工齡5年以上的工人出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)醫(yī)院檢查顯示白細胞計數(shù)明顯降低。問題：1.該企業(yè)存在哪些職業(yè)衛(wèi)生管理問題？2.應采取哪些整改措施？答案：1.存在問題：（1）未有效控制化學有害因素（未安裝局部排風設施）；（2）未提供符合要求的個體防護用品（普通紗布口罩無法防護苯系物）；（3）未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查（