下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
面試技巧提升服務(wù)協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于[日期]簽訂:甲方(服務(wù)提供方):[甲方名稱/機(jī)構(gòu)名稱]法定代表人/授權(quán)代表(簽字):地址:[甲方地址]聯(lián)系電話:[甲方聯(lián)系電話]乙方(接受服務(wù)方):[乙方姓名/公司名稱]法定代表人/授權(quán)代表(簽字):地址:[乙方地址]聯(lián)系電話:[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方擁有提供面試技巧提升服務(wù)的專業(yè)能力和資源,乙方希望獲得甲方的面試技巧提升服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)甲方同意向乙方提供面試技巧提升服務(wù),旨在幫助乙方系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)和掌握面試的核心技巧。服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:自我介紹優(yōu)化、簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)提煉、行為面試問(wèn)題應(yīng)答策略(包括STAR原則應(yīng)用)、壓力面試應(yīng)對(duì)技巧、面試提問(wèn)環(huán)節(jié)策略、面試禮儀與著裝規(guī)范、模擬面試演練及反饋等。服務(wù)形式包括但不限于定期線上/線下培訓(xùn)課程、一對(duì)一輔導(dǎo)或咨詢、小組工作坊或討論、面試模擬與個(gè)性化反饋,以及提供相關(guān)的學(xué)習(xí)資料(如電子版講義、案例分析、練習(xí)題等)。甲方承諾其服務(wù)人員具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn),服務(wù)內(nèi)容符合當(dāng)前主流企業(yè)的招聘要求。第二條服務(wù)期限本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止,共計(jì)[具體時(shí)長(zhǎng),如:XX小時(shí)/XX天/XX周]。具體的服務(wù)時(shí)間及頻次安排詳見(jiàn)雙方另行確認(rèn)的時(shí)間表,乙方應(yīng)按時(shí)參加約定的服務(wù)。如需調(diào)整服務(wù)時(shí)間,應(yīng)提前[X]日通知甲方,并協(xié)商確認(rèn)。第三條服務(wù)費(fèi)用與支付乙方同意支付甲方提供本協(xié)議項(xiàng)下服務(wù)所需的費(fèi)用,服務(wù)費(fèi)總額為人民幣[具體金額]元(大寫(xiě):[金額大寫(xiě)])。費(fèi)用構(gòu)成為[詳細(xì)說(shuō)明,如:課程費(fèi)、講師費(fèi)、教材費(fèi)、模擬面試費(fèi)等]。乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付服務(wù)費(fèi)用:[詳細(xì)說(shuō)明支付方式,如:一次性支付/分期支付,及具體節(jié)點(diǎn)和金額]。甲方指定收款賬戶信息如下:開(kāi)戶名:[甲方賬戶名];開(kāi)戶行:[甲方開(kāi)戶銀行];賬號(hào):[甲方銀行賬號(hào)]。若乙方未能按約定時(shí)間支付款項(xiàng),每逾期一日,應(yīng)按逾期支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日,甲方有權(quán)暫停服務(wù),且已支付費(fèi)用不予退還,并保留追究乙方其他違約責(zé)任的權(quán)利。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù):1.按照協(xié)議約定,按時(shí)、按質(zhì)、按量提供約定的面試技巧提升服務(wù)。2.保證服務(wù)人員具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn),并確保其行為符合職業(yè)道德。3.為乙方提供必要的學(xué)習(xí)支持和指導(dǎo),解答乙方在服務(wù)過(guò)程中提出的合理疑問(wèn)。4.對(duì)乙方在服務(wù)過(guò)程中透露的個(gè)人非公開(kāi)信息(如面試目標(biāo)、行業(yè)信息、個(gè)人經(jīng)歷等)承擔(dān)保密義務(wù),除非法律法規(guī)或監(jiān)管要求披露,或?yàn)樘峁I(yè)服務(wù)所必需。5.有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況(如課程內(nèi)容更新、師資安排調(diào)整等)合理調(diào)整服務(wù)計(jì)劃,但應(yīng)提前[X]日通知乙方,并協(xié)商確認(rèn)。乙方的權(quán)利與義務(wù):1.有權(quán)獲得協(xié)議約定的面試技巧提升服務(wù),并有權(quán)要求服務(wù)內(nèi)容符合約定的標(biāo)準(zhǔn)和形式。2.按時(shí)、按約定參加服務(wù),如確需請(qǐng)假,應(yīng)提前[X]日通知甲方,并安排補(bǔ)課或協(xié)商確認(rèn)。無(wú)正當(dāng)理由缺席服務(wù),視為自動(dòng)放棄該次服務(wù),無(wú)需補(bǔ)繳費(fèi)用。3.積極配合甲方的工作,按要求完成相關(guān)的學(xué)習(xí)任務(wù)和練習(xí),主動(dòng)反饋學(xué)習(xí)進(jìn)度和遇到的問(wèn)題。4.如實(shí)向甲方反饋?zhàn)约旱膶W(xué)習(xí)情況和需求,以便甲方提供更具針對(duì)性的指導(dǎo)。5.對(duì)在服務(wù)過(guò)程中向甲方提供的個(gè)人信息(如聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等)及學(xué)習(xí)成果(如個(gè)人總結(jié)、模擬面試表現(xiàn)等)承擔(dān)保密義務(wù),不得泄露給任何第三方,包括潛在雇主,除非獲得甲方事先書(shū)面同意或法律規(guī)定。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.甲方提供的課程內(nèi)容、教材、軟件、模型、方法論等知識(shí)產(chǎn)權(quán)(包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)等)歸甲方所有。乙方僅獲得在協(xié)議約定范圍內(nèi)的學(xué)習(xí)使用權(quán),不得復(fù)制、傳播、修改、反向工程或用于商業(yè)用途,不得將服務(wù)內(nèi)容用于任何與甲方約定目的不符的培訓(xùn)或指導(dǎo)活動(dòng)。2.乙方在服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、心得、個(gè)人總結(jié)、案例分析報(bào)告等,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但若涉及引用或使用了甲方的專有內(nèi)容、教學(xué)方法或模型,乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)使用規(guī)定,不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條隱私保護(hù)與數(shù)據(jù)安全雙方承諾將遵守適用的隱私保護(hù)法律法規(guī)(如《個(gè)人信息保護(hù)法》等),保護(hù)乙方的個(gè)人信息安全。甲方在收集、使用、存儲(chǔ)乙方個(gè)人信息(包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等敏感信息)時(shí),應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要和最小化的原則,明確告知信息使用目的,并采取合理的安全措施(如加密、訪問(wèn)控制等)防止信息泄露、篡改或丟失。未經(jīng)乙方書(shū)面同意,甲方不得將乙方的個(gè)人信息用于本協(xié)議約定服務(wù)之外的用途,或提供給任何與提供本協(xié)議服務(wù)無(wú)關(guān)的第三方,法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的除外。第七條違約責(zé)任1.若甲方未能按時(shí)提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量顯著低于約定標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)乙方書(shū)面指出后[X]日內(nèi)仍未改善,乙方有權(quán)要求減免相應(yīng)費(fèi)用、延長(zhǎng)服務(wù)期限或解除本協(xié)議,并要求甲方退還已支付但未獲相應(yīng)服務(wù)的費(fèi)用。2.若乙方未按時(shí)支付費(fèi)用,除按本協(xié)議第三條約定承擔(dān)違約金外,甲方還有權(quán)根據(jù)情況暫停或終止服務(wù)。若因乙方原因(如未參加服務(wù)、未配合學(xué)習(xí)、提供虛假信息等)導(dǎo)致服務(wù)效果不達(dá)預(yù)期或甲方無(wú)法正常履行服務(wù),甲方不承擔(dān)違約責(zé)任,且已收取的費(fèi)用不予退還,乙方亦無(wú)權(quán)要求退款或解除協(xié)議。甲方因非乙方原因終止服務(wù)的,應(yīng)退還乙方已支付但未獲得相應(yīng)服務(wù)的費(fèi)用。3.任何一方違反保密義務(wù),給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的任何變更,均需雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議方能生效。2.發(fā)生以下情況之一,本協(xié)議可被解除:*雙方協(xié)商一致同意解除;*因不可抗力(如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、政府行為等)導(dǎo)致協(xié)議目的無(wú)法實(shí)現(xiàn);*一方嚴(yán)重違約,致使協(xié)議目的無(wú)法實(shí)現(xiàn),守約方有權(quán)解除。3.乙方在服務(wù)期未滿前單方面解除本協(xié)議的,已支付的費(fèi)用不予退還(甲方已提供的服務(wù)除外,甲方應(yīng)按實(shí)際服務(wù)時(shí)間比例退還相應(yīng)費(fèi)用)。甲方在服務(wù)期未滿前單方面解除本協(xié)議的,應(yīng)退還乙方已支付但未獲得相應(yīng)服務(wù)的費(fèi)用。第九條保密條款雙方同意對(duì)本協(xié)議的條款內(nèi)容、以及各自在履行本協(xié)議過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、技術(shù)信息、服務(wù)內(nèi)容、定價(jià)策略等)、以及乙方提供的個(gè)人信息及學(xué)習(xí)成果等非公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止或一方破產(chǎn)、解散而失效。但根據(jù)法律法規(guī)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求必須披露的,或信息接收方已從第三方合法獲取的,或?yàn)槁男斜緟f(xié)議所必需的除外。違反本保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向[選擇一項(xiàng):甲方所在地/乙方所在地/服務(wù)提供地/協(xié)議履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年洗胃過(guò)程觀察與病情監(jiān)測(cè)試題含答案
- 2026年港股通標(biāo)的ESG投資考量試題含答案
- 集團(tuán)設(shè)備管理制度范本
- 蓋州事故警示教育講解
- 迎大慶樹(shù)形象比貢獻(xiàn)活動(dòng)實(shí)施方案
- 2026年劇本殺運(yùn)營(yíng)公司新服務(wù)項(xiàng)目研發(fā)管理制度
- 四川省遂寧市2026屆高三一診考試英語(yǔ)試題(含答案無(wú)聽(tīng)力音頻無(wú)聽(tīng)力原文)
- 2026年智能家電行業(yè)創(chuàng)新報(bào)告及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用分析報(bào)告
- 2025年智能養(yǎng)老社區(qū)綜合服務(wù)技術(shù)創(chuàng)新與養(yǎng)老社區(qū)社區(qū)共建體系可行性研究
- 2026年虛擬現(xiàn)實(shí)內(nèi)容生態(tài)報(bào)告及未來(lái)五至十年用戶體驗(yàn)報(bào)告
- 2026年孝昌縣供水有限公司公開(kāi)招聘正式員工備考題庫(kù)及答案詳解參考
- 2025年文化產(chǎn)業(yè)版權(quán)保護(hù)與運(yùn)營(yíng)手冊(cè)
- 《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》課件-項(xiàng)目1:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)認(rèn)知
- 2026年初一寒假體育作業(yè)安排
- 物流行業(yè)運(yùn)輸司機(jī)安全駕駛與效率績(jī)效評(píng)定表
- 刑法學(xué)(上冊(cè))馬工程課件 第1章 刑法概說(shuō)
- GB/T 5657-2013離心泵技術(shù)條件(Ⅲ類)
- GB/T 40923.1-2021滑雪單板固定器安裝區(qū)第1部分:無(wú)嵌件滑雪單板的要求和試驗(yàn)方法
- 《紅樓夢(mèng)中的禮儀習(xí)俗研究報(bào)告》
- CB/T 3046-1992船用充放電板
- 教師心理健康輔導(dǎo)講座二
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論