企業(yè)文化塑造合同模板甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供企業(yè)文化塑造服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條項目背景與目標甲方為[甲方企業(yè)名稱]，為提升企業(yè)核心競爭力，加強內(nèi)部凝聚力，塑造積極向上的企業(yè)文化，特委托乙方提供專業(yè)的企業(yè)文化塑造服務。甲方期望通過本次服務，明確企業(yè)文化核心價值，設計并實施相應的文化行為規(guī)范與傳播方案，最終實現(xiàn)企業(yè)文化落地生根，提升員工認同感和歸屬感，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。具體目標包括：1.1對甲方現(xiàn)有企業(yè)文化進行全面診斷，分析其優(yōu)勢與不足；1.2協(xié)助甲方提煉或重塑符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的文化使命、愿景與價值觀；1.3設計與企業(yè)文化理念相匹配的行為規(guī)范、制度流程和儀式活動；1.4制定并執(zhí)行企業(yè)文化傳播方案，提升員工對企業(yè)文化的認知度和認同感；1.5協(xié)助甲方將文化理念融入企業(yè)管理的各個方面，確保文化有效落地。第二條服務范圍與內(nèi)容乙方提供的企業(yè)文化塑造服務范圍與內(nèi)容包括：2.1文化診斷：2.1.1通過問卷調(diào)查、深度訪談、數(shù)據(jù)分析等方法，對甲方企業(yè)文化現(xiàn)狀進行全面深入的調(diào)研；2.1.2分析甲方企業(yè)文化的形成背景、發(fā)展歷程、核心要素、存在問題和面臨的挑戰(zhàn)；2.1.3形成詳細的文化診斷報告，為后續(xù)的文化方案設計提供依據(jù)。2.2文化理念提煉：2.2.1基于文化診斷報告，與甲方管理層和關(guān)鍵員工進行多次研討，共同探討和提煉企業(yè)的使命、愿景和核心價值觀；2.2.2形成企業(yè)文化理念體系，并進行內(nèi)部宣貫和解讀，確保員工對文化理念的理解一致。2.3文化行為設計：2.3.1設計與企業(yè)文化理念相匹配的行為規(guī)范，包括員工職業(yè)道德、行為準則、溝通方式等；2.3.2優(yōu)化或設計與企業(yè)文化相適應的管理制度和工作流程，確保制度流程體現(xiàn)文化理念；2.3.3設計具有特色的企業(yè)文化活動和儀式，例如新員工入職培訓、周年慶典、團隊建設活動等，以增強員工的文化體驗和認同感。2.4文化傳播推廣：2.4.1制定企業(yè)文化傳播方案，明確傳播目標、內(nèi)容、渠道和方式；2.4.2利用內(nèi)部宣傳平臺，例如企業(yè)內(nèi)刊、網(wǎng)站、宣傳欄等，廣泛宣傳企業(yè)文化理念；2.4.3組織開展企業(yè)文化培訓，提升員工對文化理念的理解和踐行能力；2.4.4協(xié)助甲方開展企業(yè)文化宣傳活動，營造濃厚的文化氛圍。2.5文化落地實施：2.5.1協(xié)助甲方將文化理念融入人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，例如招聘、培訓、績效考核、薪酬管理等；2.5.2協(xié)助甲方將文化理念融入業(yè)務流程的各個環(huán)節(jié)，例如市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、客戶服務等；2.5.3協(xié)助甲方建立文化監(jiān)督和評估機制，持續(xù)跟蹤和改進文化落地效果。第三條服務流程與時間安排3.1項目啟動階段（[具體時間]）：雙方成立項目小組，召開項目啟動會，明確溝通機制，制定詳細的項目計劃。3.2文化診斷階段（[具體時間]）：乙方開展調(diào)研、訪談、數(shù)據(jù)分析等工作，形成文化診斷報告。3.3文化方案設計階段（[具體時間]）：乙方根據(jù)文化診斷報告，提出文化理念提煉和文化行為設計方案。3.4方案評審與調(diào)整階段（[具體時間]）：雙方對文化方案進行評審，乙方根據(jù)反饋進行調(diào)整和完善。3.5文化落地實施階段（[具體時間]）：乙方協(xié)助甲方制定文化落地實施計劃，并推動方案落地。3.6項目驗收階段（[具體時間]）：對項目成果進行評估，雙方確認項目完成。第四條服務費用與支付方式4.1本項目服務費用總額為人民幣[金額]元（大寫：[大寫金額]）。4.2服務費用構(gòu)成：4.2.1咨詢費：人民幣[金額]元；4.2.2培訓費：人民幣[金額]元；4.2.3實施費：人民幣[金額]元。4.3支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.4付款時間節(jié)點：4.4.1項目啟動后支付總服務費用的[百分比]%，即人民幣[金額]元；4.4.2文化方案經(jīng)甲方評審通過后支付總服務費用的[百分比]%，即人民幣[金額]元；4.4.3項目驗收合格后支付剩余總服務費用的[百分比]%，即人民幣[金額]元。第五條雙方的權(quán)利與義務5.1甲方的權(quán)利與義務：5.1.1有權(quán)要求乙方按時、按質(zhì)完成合同約定的服務內(nèi)容；5.1.2有權(quán)對乙方提供的服務過程進行監(jiān)督，并提出意見和建議；5.1.3有權(quán)對服務成果進行評估，并確認項目是否合格；5.1.4應向乙方提供開展項目所需的資料、信息和協(xié)助，包括但不限于企業(yè)內(nèi)部資料、員工信息、會議室、設備等；5.1.5應指定專門的項目聯(lián)系人，負責與乙方溝通協(xié)調(diào)；5.1.6應按照合同約定按時支付服務費用。5.2乙方的權(quán)利與義務：5.2.1有權(quán)要求甲方提供必要的資料、信息和協(xié)助；5.2.2應按照合同約定的服務范圍和內(nèi)容，按時、按質(zhì)完成服務；5.2.3應保證提供的服務成果符合合同要求，并對服務質(zhì)量負責；5.2.4應指定專門的項目負責人，負責與甲方溝通協(xié)調(diào)；5.2.5應對在項目過程中了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和員工個人信息承擔保密義務；5.2.6應按照合同約定收取服務費用。第六條保密條款6.1甲乙雙方應對在項目合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息以及員工個人信息等予以嚴格保密。6.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或政府部門要求的除外。6.3本保密義務不因合同的終止而失效，持續(xù)有效期限為自本協(xié)議簽訂之日起[年數(shù)]年。第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1乙方在項目過程中形成的調(diào)研報告、診斷結(jié)論、文化方案設計等成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用。7.2甲方在項目過程中提供的資料和信息，其知識產(chǎn)權(quán)仍歸甲方所有。7.3雙方合作開發(fā)的文化成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬由雙方另行約定。第八條違約責任8.1甲方未按合同約定支付服務費用的，每逾期一日，應向乙方支付逾期支付金額[百分比]的違約金，逾期超過[天數(shù)]日，乙方有權(quán)解除合同。8.2乙方未按合同約定提供服務或服務不符合合同要求的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3任何一方違反保密義務，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。8.4因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取措施減少損失。第九條爭議解決9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[法院名稱]提起訴訟。第十條合同生效與終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同在雙方履行完畢各自義務后終止。10.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.4任何一方嚴重違反本合同，經(jīng)守約方書面催告后[天數(shù)]日內(nèi)仍未糾正的，守約方有權(quán)解除本合同。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具