鳳臺(tái)公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.撤職C.辭退D.開除5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；406.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績D.廉7.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制8.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流制度（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.公務(wù)員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級(jí)D.記大過10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.法律規(guī)定的其他條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德、能B.勤、績C.廉D.工作實(shí)績3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告、記過B.記大過、降級(jí)C.撤職D.開除5.公務(wù)員可以享受的福利有（）A.休假B.住房C.醫(yī)療D.保險(xiǎn)6.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷7.公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職8.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議9.公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）5.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。（）7.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）8.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）9.公務(wù)員在年度考核中，被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）10.公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.簡述公務(wù)員考核的方法。答：考核分平時(shí)與定期考核，定期以平時(shí)為基礎(chǔ)。平時(shí)考核通過多種方式了解日常表現(xiàn)，定期考核采取年度考核等形式，先個(gè)人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次建議，最后由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或授權(quán)考核委員會(huì)確定。3.簡述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則。答：獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；公平、公正、公開；注重實(shí)績?cè)瓌t。旨在激發(fā)公務(wù)員積極性，引導(dǎo)其更好履行職責(zé)，為國家和人民服務(wù)。4.簡述公務(wù)員交流的意義。答：交流可促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，提升公務(wù)員能力素質(zhì)；合理配置人才，提高機(jī)關(guān)工作效能；加強(qiáng)廉政建設(shè)，避免利益關(guān)聯(lián)；增進(jìn)部門間了解與協(xié)作，推動(dòng)工作開展。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，為人民服務(wù)。良好道德可提升政府公信力，樹立良好形象。還能規(guī)范行為，避免腐敗，提高行政效率，確保政策有效執(zhí)行，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。2.談?wù)剬?duì)公務(wù)員培訓(xùn)制度的看法。答：公務(wù)員培訓(xùn)制度很有必要。能更新知識(shí)、提升能力，適應(yīng)工作發(fā)展。通過培訓(xùn)可增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作質(zhì)量和效率。但要注重培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性和方式多樣性，確保培訓(xùn)效果。3.如何完善公務(wù)員的監(jiān)督機(jī)制？答：要完善監(jiān)督機(jī)制，需健全法律法規(guī)，明確監(jiān)督范圍與程序。拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮內(nèi)部、外部監(jiān)督作用。加強(qiáng)信息公開，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。同時(shí)，建立監(jiān)督結(jié)果反饋與問責(zé)制度，保障監(jiān)督有效。4.討論公務(wù)員薪酬制度改革的方向。答：改革應(yīng)向合理體現(xiàn)價(jià)值方向。要考慮地區(qū)差異、崗位特點(diǎn)，使薪酬更公平。建立與績效掛鉤機(jī)制，激勵(lì)工作積極性。還要完善福利體系，保障公務(wù)員權(quán)益，提高職業(yè)吸引力。答案一、單項(xiàng)選擇題答案1.D2.D3.D4.A5.B6.C7.D8.D9.C10.A二、多項(xiàng)選擇題答案1.ABCD2.