員工招聘協(xié)議示范

員工招聘協(xié)議示范

甲方（招聘單位）：[公司名稱]

乙方（應(yīng)聘者）：[姓名]

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘符合崗位要求的員工，乙方自愿應(yīng)聘甲方發(fā)布的崗位，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。

第一條招聘崗位及要求

1.1甲方同意招聘乙方擔任[崗位名稱]一職，崗位職責及任職要求詳見甲方發(fā)布的招聘信息。

1.2乙方確認已充分了解該崗位的職責及要求，并保證所提供的應(yīng)聘材料真實有效。

第二條協(xié)議期限

2.1本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起至乙方正式入職之日止。

2.2乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)積極配合甲方完成招聘流程，包括但不限于筆試、面試、背景調(diào)查等。

第三條雙方權(quán)利義務(wù)

3.1甲方的權(quán)利義務(wù)：

3.1.1有權(quán)根據(jù)崗位要求對乙方進行招聘測試及背景調(diào)查。

3.1.2有權(quán)在招聘過程中隨時中止與乙方的溝通，若乙方不符合崗位要求或存在虛假信息。

3.1.3有權(quán)在最終決定前，與乙方就薪資待遇、福利等進行協(xié)商。

3.2乙方的權(quán)利義務(wù)：

3.2.1有權(quán)了解甲方的企業(yè)文化、崗位具體職責及薪資福利等信息。

3.2.2有權(quán)在招聘過程中隨時詢問甲方關(guān)于招聘進展的問題。

3.2.3應(yīng)保證提供的應(yīng)聘材料真實有效，若發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)終止招聘流程。

第四條考核及錄用

4.1甲方將根據(jù)招聘流程對乙方進行綜合考核，包括筆試、面試、背景調(diào)查等。

4.2甲方在完成所有考核后，將根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方。若錄用，甲方將書面通知乙方錄用決定及入職相關(guān)事宜。

第五條違約責任

5.1若乙方在招聘過程中提供虛假信息，甲方有權(quán)終止招聘流程，且乙方不得再應(yīng)聘甲方的其他崗位。

5.2若甲方在協(xié)議有效期內(nèi)，因自身原因未能完成招聘流程，應(yīng)向乙方說明情況，并承擔因此給乙方造成的相關(guān)損失。

第六條保密條款

6.1雙方在招聘過程中獲悉的對方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。

6.2本保密條款在本協(xié)議終止后仍然有效。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條協(xié)議的變更及解除

8.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)雙方書面同意。

8.2若出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。

第九條其他約定

9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

代表人（簽字）：

日期：

乙方（簽字）：

日期：

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填寫示例

第一條招聘崗位及要求

1.1甲方同意招聘乙方擔任市場經(jīng)理一職，崗位職責及任職要求詳見甲方發(fā)布的招聘信息。

1.2乙方確認已充分了解該崗位的職責及要求，并保證所提供的應(yīng)聘材料真實有效。

第二條協(xié)議期限

2.1本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起至乙