解聘護(hù)士合同范本甲方（解聘方）：名稱：[醫(yī)院名稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（被解聘方）：姓名：[護(hù)士姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方因[具體解聘原因，如醫(yī)院業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位優(yōu)化等]決定解聘乙方，乙方表示同意。二、解聘日期雙方同意本解聘協(xié)議自[具體日期]起生效，乙方的工作截止至該日。乙方應(yīng)在該日之前完成所有工作交接手續(xù)。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處擔(dān)任護(hù)士崗位，主要負(fù)責(zé)為患者提供護(hù)理服務(wù)，包括但不限于執(zhí)行醫(yī)囑、觀察患者病情變化、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療操作、護(hù)理文書書寫等工作。乙方在工作期間使用了甲方提供的工作設(shè)備、醫(yī)療用品等資源。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理需要，決定解聘乙方。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他費(fèi)用。3.甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等手續(xù)。4.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，及時(shí)結(jié)算乙方的工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于患者護(hù)理資料、醫(yī)療設(shè)備及用品交接、未完成的工作任務(wù)說明等。乙方應(yīng)確保交接的工作資料完整、準(zhǔn)確，不存在任何遺漏或錯(cuò)誤。3.乙方在離職后，應(yīng)遵守法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等信息。4.乙方應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和資料。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他費(fèi)用（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。鑒于甲方解聘乙方，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作年限為[X]年，月工資為[X]元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[X]元（計(jì)算公式：工作年限×月工資，即[X]×[X]=[X]）。（二）其他費(fèi)用1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，結(jié)算乙方自[起始日期]至[解聘日期]的工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)雙方核算，乙方該期間工資總計(jì)為[X]元，獎(jiǎng)金總計(jì)為[X]元，扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅[X]元后，甲方應(yīng)支付乙方工資及獎(jiǎng)金共計(jì)[X]元。2.未休年假補(bǔ)償根據(jù)乙方的工作年限及實(shí)際出勤情況，乙方應(yīng)享有[X]天未休年假，但乙方在工作期間未休年假。按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報(bào)酬。乙方日工資收入為[月工資÷21.75]元，即[X÷21.75]元，未休年假補(bǔ)償金額為[X÷21.75×300%×X]元，經(jīng)計(jì)算為[X]元。3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至[解聘日期]。經(jīng)雙方核算，甲方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用為[X]元，住房公積金費(fèi)用為[X]元，共計(jì)[X]元。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將該費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。綜上所述，甲方應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他費(fèi)用總計(jì)為[X]元（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[X]元+工資及獎(jiǎng)金[X]元+未休年假補(bǔ)償[X]元+社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金[X]元）。六、保密條款（一）保密信息范圍乙方承諾對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)信息、醫(yī)療技術(shù)方案、客戶資料等；技術(shù)秘密包括但不限于醫(yī)療設(shè)備的操作手冊(cè)、技術(shù)研發(fā)資料等；患者隱私包括患者的個(gè)人身份信息、病情診斷結(jié)果、治療記錄等。（二）保密期限乙方應(yīng)在離職后[X]年內(nèi)，嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方為保護(hù)保密信息所支出的費(fèi)用、因信息泄露導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損害等。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。七、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方承諾在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位包括但不限于其他醫(yī)院、醫(yī)療企業(yè)、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其經(jīng)營(yíng)范圍與甲方存在直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后，按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。補(bǔ)償支付方式為每月[具體日期]前，甲方將補(bǔ)償款項(xiàng)支付至乙方指定銀行賬戶。（三）違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍及計(jì)算方式同保密條款中的違約賠償規(guī)定。八、違約及爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他費(fèi)用，則每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接或違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。（二）爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份