公務(wù)員考試級別試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.巡視員B.主任科員C.副鄉(xiāng)長D.副主任科員2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.參加培訓(xùn)D.絕對服從上級命令4.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.撤職C.免職D.辭退6.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績D.廉7.公務(wù)員受記過處分的期間為（）A.六個(gè)月B.十二個(gè)月C.十八個(gè)月D.二十四個(gè)月8.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的9.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（）申請。A.口頭B.書面C.口頭或書面D.無需申請答案：1.C2.D3.D4.C5.A6.C7.B8.D9.D10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.司法監(jiān)察類3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則包括（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理，獎(jiǎng)不虛施C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效D.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主4.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)5.公務(wù)員交流的作用有（）A.有利于開闊公務(wù)員的視野B.促進(jìn)廉政建設(shè)C.優(yōu)化人才資源配置D.解決公務(wù)員的實(shí)際生活困難6.公務(wù)員不得辭去公職的情形有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金8.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職9.下列屬于公務(wù)員回避制度中應(yīng)回避的親屬關(guān)系有（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系10.公務(wù)員職位聘任的特點(diǎn)有（）A.合同管理B.平等協(xié)商C.任期明確D.終身任職答案：1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，處分自動(dòng)解除。（）5.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）6.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）7.公務(wù)員申訴受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）9.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請仲裁。（）10.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？考核方法包括平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合。平時(shí)考核注重日常工作表現(xiàn)記錄。定期考核一般是年度考核，先個(gè)人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次建議，經(jīng)考核委員會(huì)確定。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有哪些？獎(jiǎng)勵(lì)種類有嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。對表現(xiàn)突出的，給予嘉獎(jiǎng)；作出較大貢獻(xiàn)的，記三等功；作出重大貢獻(xiàn)的，記二等功、一等功；功績卓著的，授予榮譽(yù)稱號(hào)。4.公務(wù)員交流的意義是什么？交流有利于優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才；能讓公務(wù)員開闊視野，提升能力；促進(jìn)不同部門間經(jīng)驗(yàn)交流與合作；還可避免長期在同一崗位產(chǎn)生弊端，加強(qiáng)廉政建設(shè)。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？可從多方面著手。加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力，使其掌握高效工作方法；完善考核機(jī)制，明確工作目標(biāo)與責(zé)任，激勵(lì)積極工作；優(yōu)化工作流程，減少不必要環(huán)節(jié)；營造良好工作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通。2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員代表政府形象，職業(yè)道德建設(shè)能確保其依法履職，維護(hù)公平正義。良好道德能讓公務(wù)員更好服務(wù)群眾，增強(qiáng)政府公信力。還可防止權(quán)力濫用，減少腐敗現(xiàn)象，保障公共利益。3.公務(wù)員聘任制有什么優(yōu)勢和挑戰(zhàn)？優(yōu)勢在于能吸引專業(yè)人才，增強(qiáng)隊(duì)伍活力；靈活用人，降低用人成本