能力素質(zhì)模型培訓(xùn)合同甲方（委托方）：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]注冊地址：[甲方注冊地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方（受托方）：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]注冊地址：[乙方注冊地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]鑒于甲方希望提升員工能力素質(zhì)，優(yōu)化組織績效，委托乙方提供能力素質(zhì)模型培訓(xùn)服務(wù)；乙方具備提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力。雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1本培訓(xùn)旨在幫助甲方建立科學(xué)、合理的企業(yè)能力素質(zhì)模型，提升核心崗位員工的核心能力，促進(jìn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：（1）能力素質(zhì)模型的基本理論、發(fā)展歷程及前沿趨勢；（2）能力素質(zhì)模型的構(gòu)建流程、關(guān)鍵要素及操作方法；（3）能力素質(zhì)模型在人才招聘、選拔、培養(yǎng)、評估、激勵等方面的應(yīng)用；（4）能力素質(zhì)模型與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的緊密結(jié)合及落地實施；（5）培訓(xùn)案例分析、小組討論、實踐操作等互動環(huán)節(jié)。第二條培訓(xùn)對象與人數(shù)2.1本次培訓(xùn)的參訓(xùn)對象為甲方[具體部門，例如：中高層管理人員、人力資源部門員工、銷售部全體員工]。2.2參訓(xùn)人員總?cè)藬?shù)為[具體人數(shù)]人。第三條培訓(xùn)方式與時間3.1培訓(xùn)方式為[具體培訓(xùn)方式，例如：線下集中培訓(xùn)、線上遠(yuǎn)程培訓(xùn)、混合式培訓(xùn)]，培訓(xùn)地點為[具體培訓(xùn)地點，例如：甲方會議室、乙方培訓(xùn)中心]。3.2培訓(xùn)時間安排如下：（1）培訓(xùn)周期為[具體培訓(xùn)天數(shù)或周數(shù)]；（2）具體培訓(xùn)日期為[起始日期]至[結(jié)束日期]；（3）每日培訓(xùn)時間為[具體時間，例如：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00]。第四條培訓(xùn)費用與支付方式4.1本培訓(xùn)總費用為人民幣[具體金額]元（大寫：[具體金額大寫]元整），該費用包含[具體費用構(gòu)成，例如：培訓(xùn)費、教材費、講師費、場地費、食宿費等]。4.2甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起[具體天數(shù)]日內(nèi)，向乙方支付總培訓(xùn)費用的[具體比例]%，即人民幣[具體支付金額]元（大寫：[具體支付金額大寫]元整）作為預(yù)付款。4.3培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)甲方對培訓(xùn)效果評估合格后，甲方應(yīng)在[具體天數(shù)]日內(nèi)支付剩余的[具體比例]%，即人民幣[具體支付金額]元（大寫：[具體支付金額大寫]元整）。4.4甲方支付費用應(yīng)匯入乙方以下賬戶：賬戶名稱：[乙方賬戶名稱]開戶銀行：[乙方開戶銀行]銀行賬號：[乙方銀行賬號]第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)；（2）按時足額支付培訓(xùn)費用；（3）提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等必要條件；（4）按照要求組織參訓(xùn)人員參加培訓(xùn)，并保證參訓(xùn)人員的出勤率；（5）對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出合理化建議。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）按照合同約定，按時、按質(zhì)完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求；（2）委派經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)師進(jìn)行授課，并提供相關(guān)的培訓(xùn)教材和資料；（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程的管理和實施，保證培訓(xùn)秩序；（4）配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)；（5）對培訓(xùn)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。第六條培訓(xùn)效果評估6.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)效果評估報告。6.2評估方法包括：（1）參訓(xùn)人員滿意度調(diào)查；（2）培訓(xùn)知識考核；（3）參訓(xùn)人員能力提升情況觀察；（4）培訓(xùn)后工作績效改進(jìn)情況跟蹤。6.3評估標(biāo)準(zhǔn)：（1）參訓(xùn)人員滿意度達(dá)到[具體百分比]以上；（2）參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度達(dá)到[具體百分比]以上；（3）參訓(xùn)人員在培訓(xùn)后[具體時間段]內(nèi)，相關(guān)能力得到明顯提升；（4）參訓(xùn)人員的工作績效得到顯著改善。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方提供的培訓(xùn)教材、講義等資料，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。7.2甲方在付清全部培訓(xùn)費用后，獲得本合同項下能力素質(zhì)模型在甲方內(nèi)部使用、修改、復(fù)制等相關(guān)權(quán)利，但不得用于對外泄露或進(jìn)行商業(yè)性轉(zhuǎn)讓。第八條保密條款8.1甲乙雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、參訓(xùn)人員信息、甲方內(nèi)部管理資料等。8.2保密期限為本合同履行期間及合同終止后[具體年限]年。8.3任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按時支付培訓(xùn)費用的，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付未付款項的[具體比例]作為違約金。9.2乙方未按時、按質(zhì)完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付總培訓(xùn)費用的[具體比例]作為違約金，并應(yīng)根據(jù)甲方要求進(jìn)行整改，若整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費用。9.3任何一方違反保密條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體仲裁委員會名稱]申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十一條合同生效與終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同在雙方履行完各自義務(wù)后自動終止。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式[具體份數(shù)]份，甲方執(zhí)[具體份數(shù)]份，乙方執(zhí)[具體