簽合同工資寫協(xié)議工資支付協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在工資支付方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、工資支付的相關(guān)定義及范圍1.工資：指乙方在甲方工作期間，甲方按照本協(xié)議約定應(yīng)向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。2.工資支付周期：指甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付工資的時(shí)間間隔，本協(xié)議約定為[具體支付周期，如每月/每?jī)芍艿萞。3.正常工作時(shí)間工資：指乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供正常勞動(dòng)后，甲方應(yīng)支付的工資報(bào)酬。二、工資支付的具體內(nèi)容1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況，甲方將發(fā)放績(jī)效工資人民幣[X]元?？?jī)效工資的考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式見附件[具體附件名稱，如《績(jī)效工資考核辦法》]。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可能向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放金額及時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知乙方。津貼、補(bǔ)貼：甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和工作環(huán)境，向乙方發(fā)放相應(yīng)的津貼、補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：崗位津貼：每月人民幣[X]元，用于補(bǔ)償乙方因工作崗位特殊性而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。交通補(bǔ)貼/通訊補(bǔ)貼：每月人民幣[X]元，用于補(bǔ)貼乙方因工作需要產(chǎn)生的交通和通訊費(fèi)用。其他補(bǔ)貼：[如有其他補(bǔ)貼，詳細(xì)列舉并說明標(biāo)準(zhǔn)]2.工資支付時(shí)間及方式甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將乙方上月的工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：3.工資支付憑證甲方應(yīng)向乙方提供工資支付憑證，工資支付憑證應(yīng)包含乙方的工資明細(xì)、支付時(shí)間、支付金額等信息。工資支付憑證作為甲乙雙方工資支付的書面證明。三、雙方的權(quán)利義務(wù)1.甲方的權(quán)利義務(wù)權(quán)利根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。在乙方違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，給甲方造成損失的情況下，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償費(fèi)用，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，代扣代繳個(gè)人所得稅。對(duì)乙方的工資信息予以保密，不得向任何第三方泄露乙方的工資情況，但法律法規(guī)另有規(guī)定或乙方書面同意的除外。2.乙方的權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額獲得工資。對(duì)甲方支付的工資數(shù)額有異議時(shí)，有權(quán)在工資支付之日起[X]天內(nèi)，向甲方提出書面異議。甲方應(yīng)在收到乙方異議后的[X]天內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，并將核實(shí)結(jié)果書面通知乙方。如甲方核實(shí)后確實(shí)存在工資支付錯(cuò)誤的情況，應(yīng)及時(shí)予以糾正。依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。按照甲方的要求，配合甲方進(jìn)行工資核算和發(fā)放工作，提供必要的證明材料和信息。四、加班工資及其他特殊情況的工資支付1.加班工資乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班審批制度履行加班審批手續(xù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自加班的，甲方不支付加班工資。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的[X]%支付加班工資；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的[X]%支付加班工資；甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的[X]%支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間工資確定。如乙方的工資結(jié)構(gòu)中包含多項(xiàng)收入，加班工資的計(jì)算基數(shù)應(yīng)按照雙方約定或法律法規(guī)的規(guī)定確定。2.其他特殊情況的工資支付乙方患病或非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%支付病假工資，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方因工傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過[X]個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過[X]個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。乙方參加社會(huì)活動(dòng)，如依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)、當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)以上政府、黨派、工會(huì)、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等組織召開的會(huì)議、出任人民法庭證明人、出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì)、不脫產(chǎn)工會(huì)基層委員會(huì)委員因工會(huì)活動(dòng)占用的生產(chǎn)或工作時(shí)間等，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資數(shù)額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天以上的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬[X]%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因工資未按時(shí)足額支付而產(chǎn)生的利息損失、因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.乙方違約責(zé)任若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償費(fèi)用，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除勞動(dòng)合同或未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照未履行勞動(dòng)合同期限對(duì)應(yīng)的工資數(shù)額的[X]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（