領(lǐng)勞動合同補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”），現(xiàn)根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就原勞動合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下補充協(xié)議：一、補充協(xié)議的背景和目的隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和變化，為了進一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，優(yōu)化勞動條件，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定和和諧，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同補充協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。若因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意在[可變動的工作地點范圍]內(nèi)進行工作地點的調(diào)整，甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方，并為乙方提供必要的工作便利和支持。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督，檢查乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定及本補充協(xié)議的約定。按照本補充協(xié)議及原勞動合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬、福利待遇等。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定費用。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。保守乙方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得向任何第三方泄露乙方的相關(guān)信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或乙方書面同意的除外。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本補充協(xié)議及原勞動合同的約定，獲得勞動報酬、福利待遇等。享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。對甲方的管理和監(jiān)督提出異議，要求甲方糾正不合理的工作安排和要求。要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為其繳納社會保險、住房公積金等法定費用。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行職業(yè)道德，認(rèn)真完成工作任務(wù)。按照本補充協(xié)議及原勞動合同的約定，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。若乙方的工作崗位涉及甲方的重要業(yè)務(wù)或機密信息，乙方應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格履行保密協(xié)議的約定。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。若甲方逾期支付工資，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。若乙方因工作需要加班，應(yīng)提前填寫加班申請單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班申請單應(yīng)注明加班時間、加班原因等信息。2.休息休假乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和休假方式按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應(yīng)提前[X]天向甲方提交請假申請單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請假。請假申請單應(yīng)注明請假原因、請假天數(shù)等信息。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機會甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，按時完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到實際工作中。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向，制定職業(yè)發(fā)展計劃。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，結(jié)合自身實際情況，制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，并與甲方保持溝通，共同推進職業(yè)發(fā)展計劃的實施。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。乙方的保密義務(wù)包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、客戶信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)計劃、營銷策略等。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本補充協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制若乙方的工作崗位涉及甲方的重要業(yè)務(wù)或機密信息，乙方應(yīng)與甲方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年，競業(yè)限制范圍為與甲方有競爭關(guān)系的單位或業(yè)務(wù)領(lǐng)域。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。若甲方逾期支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議。若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及競業(yè)限制協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、勞動合同的變更、解除和終止1.變更本補充協(xié)議是對原勞動合同的補充和完善，與原勞動合同具有同等法律效力。若本補充協(xié)議與原勞動合同有沖突之處，以本補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本補充協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更后的補充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議及原勞動合同。解除協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本補充協(xié)議及原勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本補充協(xié)議及原勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.終止本補充協(xié)議及原勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本補充協(xié)議及原勞動合同終止。若乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本補充協(xié)議及原勞動合同終止。若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本補充協(xié)議及原勞動合同無法繼續(xù)履行的，本補充協(xié)議及原勞動合同終止。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本補充協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、福利待遇等，或未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定費用，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本補充協(xié)議的約定，未按時完成工作任務(wù)，或未按照甲方的要求保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，或違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本補充協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.甲乙雙方違反本補充協(xié)議的約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本補充協(xié)議及原勞動合同的其他約定。十一、其他條款1.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）