粉塵作業(yè)人員體檢協(xié)議甲方（用人單位）：全稱：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________地址：_________________________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________乙方（勞動者）：姓名：________身份證號：_________________粉塵作業(yè)崗位：________（如：打磨工、噴砂工、煤倉清理工等）聯(lián)系地址：_________________________聯(lián)系電話：________協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ2.1-2019）《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)制定，明確甲乙雙方在粉塵作業(yè)人員職業(yè)健康體檢中的權(quán)利義務(wù)。第一條體檢目的與范圍1.目的：預(yù)防、控制粉塵作業(yè)職業(yè)病危害，保障乙方職業(yè)健康，落實法定職業(yè)健康監(jiān)護責(zé)任。2.范圍：-崗前體檢：乙方入職前，排查粉塵作業(yè)職業(yè)禁忌證（如活動性肺結(jié)核、嚴(yán)重慢性阻塞性肺疾病等）；-崗中體檢：按《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》確定周期（如矽塵作業(yè)每1年1次、煤塵作業(yè)每2年1次），定期檢查在崗健康狀況；-離崗體檢：乙方解除/終止勞動合同前90日內(nèi)，確認(rèn)離崗時健康狀態(tài)；-應(yīng)急體檢：乙方出現(xiàn)疑似塵肺病癥狀（如咳嗽、咳痰、胸悶）或接觸粉塵事故時，及時開展應(yīng)急檢查。第二條甲方義務(wù)1.資質(zhì)合規(guī)：選擇經(jīng)省級衛(wèi)生健康主管部門批準(zhǔn)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)（附件1：資質(zhì)證明復(fù)印件）；2.費用承擔(dān)：全額支付體檢費、復(fù)查費、職業(yè)病診斷費、交通費（實報實銷）及誤工費（按乙方正常日工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，不得扣減績效/獎金）；3.通知與配合：提前5個工作日書面通知乙方體檢時間、地點、所需資料（身份證、既往健康檔案）；向體檢機構(gòu)提供乙方粉塵接觸史（崗位、粉塵種類、濃度、接觸時長）；4.結(jié)果告知：收到體檢報告后10個工作日內(nèi)，書面告知乙方結(jié)果（異常情況需附《異常結(jié)果告知書》）；5.異常處理：-體檢異常者，15個工作日內(nèi)安排復(fù)查；-疑似塵肺病者，3個工作日內(nèi)向所在地衛(wèi)生健康主管部門報告，5個工作日內(nèi)安排至職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷；-確診職業(yè)病者，按《工傷保險條例》落實待遇；6.檔案保存：建立乙方職業(yè)健康監(jiān)護檔案（含體檢報告、診斷證明、接觸史），保存至乙方離職后不少于30年；7.崗位調(diào)整：崗前/崗中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，立即調(diào)離粉塵崗位，調(diào)整至無危害崗位；無法調(diào)整的，按法定程序解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償。第三條乙方義務(wù)1.按時體檢：接到通知后按要求參加，無故缺席需書面說明理由，經(jīng)甲方同意后另行安排；否則視為放棄本次體檢，后果自行承擔(dān)；2.如實告知：體檢時向醫(yī)生如實陳述職業(yè)史、既往病史（如肺部疾病、結(jié)核史）、現(xiàn)病史及吸煙史，不得隱瞞；3.配合檢查：遵守體檢機構(gòu)流程，完成全部檢查項目（如高千伏胸片、肺功能檢測）；4.后續(xù)配合：疑似職業(yè)病者，積極參加復(fù)查、診斷；不得擅自涂改/偽造體檢資料；5.檔案查閱：有權(quán)查閱本人職業(yè)健康檔案，甲方需在3個工作日內(nèi)提供便利。第四條責(zé)任條款1.甲方違約：未按約定安排體檢、承擔(dān)費用或告知結(jié)果的，乙方可向勞動監(jiān)察部門/衛(wèi)生健康主管部門投訴；造成乙方損害的（如職業(yè)病延誤診斷），需賠償醫(yī)療費、誤工費、精神損害撫慰金等；2.乙方違約：隱瞞健康史導(dǎo)致體檢不準(zhǔn)確，或無故不參加復(fù)查/診斷的，需自行承擔(dān)職業(yè)病認(rèn)定延誤、待遇無法享受等后果；3.檔案缺失：甲方未按規(guī)定保存檔案的，按《職業(yè)病防治法》承擔(dān)行政責(zé)任；給乙方造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至乙方勞動合同終止且離崗體檢完成之日；2.乙方離職后，本協(xié)議中“檔案保存”“疑似職業(yè)病后續(xù)處理”條款繼續(xù)有效；3.協(xié)議變更需雙方書面確認(rèn)，不得違反法律法規(guī)強制性規(guī)定。第六條爭議解決因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方先協(xié)商；協(xié)商不成的，乙方可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的向人民法院起訴。第七條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.附件：（1）體檢機構(gòu)資質(zhì)證明；（2）乙方職業(yè)史確認(rèn)書；（3）體檢通知確認(rèn)單；3.未盡事宜按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____________