供暖用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要提供供暖服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供供暖相關(guān)工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的供暖設(shè)備操作、維護(hù)、保養(yǎng)以及供暖期間的應(yīng)急處理等工作，確保供暖系統(tǒng)正常運(yùn)行，為用戶提供穩(wěn)定、合格的供暖服務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.按照規(guī)定的時(shí)間和要求啟動(dòng)、停止供暖設(shè)備，調(diào)節(jié)供暖參數(shù)，保證供暖溫度符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.定期對(duì)供暖設(shè)備進(jìn)行巡檢，檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障和安全隱患。3.負(fù)責(zé)供暖設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，包括清潔、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)試等，確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。4.對(duì)供暖系統(tǒng)的管道、閥門、儀表等進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)處理漏水、漏氣等問題。5.在供暖期間，隨時(shí)響應(yīng)并處理用戶提出的供暖問題，如溫度異常、設(shè)備故障等，及時(shí)采取有效措施解決問題，保障用戶正常用暖。6.配合甲方完成與供暖相關(guān)的其他工作任務(wù)，如供暖設(shè)備的更新改造、節(jié)能降耗措施的實(shí)施等。（二）工作要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)供暖的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保供暖工作的安全、規(guī)范、高效進(jìn)行。2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉供暖設(shè)備的操作和維護(hù)，能夠熟練處理常見的設(shè)備故障和問題。3.乙方在工作過程中應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，不得拖延或推諉。對(duì)于重大問題或無法立即解決的問題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。4.乙方應(yīng)注重工作質(zhì)量，確保供暖服務(wù)的質(zhì)量和效果，滿足用戶的需求和期望。在供暖期間，應(yīng)保證供暖區(qū)域內(nèi)的溫度均勻、穩(wěn)定，不得出現(xiàn)忽冷忽熱等異常情況。5.乙方應(yīng)加強(qiáng)安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保工作過程中的人身安全和設(shè)備安全。在進(jìn)行設(shè)備維護(hù)、檢修等工作時(shí)，應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，避免發(fā)生安全事故。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的供暖區(qū)域，具體地址為。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.根據(jù)供暖工作的特點(diǎn)，乙方實(shí)行工作制。在供暖期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證供暖設(shè)備的正常運(yùn)行，工作時(shí)間為每天小時(shí)，具體工作時(shí)間為至。2.在非供暖期間，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排確定，但每周工作時(shí)間不得超過小時(shí)。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假安排按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的制度執(zhí)行。2.在供暖期間，乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間，乙方應(yīng)安排好工作交接，確保供暖工作不受影響。五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為元，其中基本工資為元，績(jī)效工資為元?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、安全情況等因素進(jìn)行考核發(fā)放。（二）支付方式1.甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將工資直接支付到乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作服、工作餐、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.在供暖期間，甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)設(shè)備，確保乙方的工作安全和身體健康。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、手套、護(hù)目鏡等，乙方應(yīng)正確佩戴和使用。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。工作場(chǎng)所應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等方面的標(biāo)準(zhǔn)和要求。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)健康防護(hù)措施，如定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)、通風(fēng)換氣等，減少乙方接觸職業(yè)危害因素的機(jī)會(huì)。2.乙方在工作過程中應(yīng)注意自身安全和健康，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素對(duì)身體造成不適或影響，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并配合甲方進(jìn)行相應(yīng)的處理。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。2.甲方解除本合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方有異議的，可以在收到通知之日起日內(nèi)提出申訴。3.乙方解除本合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.本合同期滿或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并繼續(xù)履行合同或按照乙方的要求支付代通知金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，未按照工作內(nèi)容和要求完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因乙方原因?qū)е鹿┡O(shè)備故障、供暖中斷等事故，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方違反本合同約定，擅自解除合同或未提前通知甲方離職的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付賠償金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員