伊利招工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[伊利公司具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬招聘乙方為其員工，乙方愿意應(yīng)聘并為甲方提供勞動服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作，具體工作職責(zé)和要求按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作流程執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制、綜合計算工時制等]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。綜合計算工時制：乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元?？冃ЧべY：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，每月績效工資發(fā)放金額不低于[X]元，不高于[X]元。加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方的基本工資計算。2.工資發(fā)放：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接發(fā)放至乙方本人的銀行賬戶。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護措施，為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護，并定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、職業(yè)技能培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的工作崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)方式：甲方可以通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等方式為乙方提供培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。3.培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費用，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方為乙方支付了培訓(xùn)費用，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)一定期限。具體服務(wù)期限和違約責(zé)任按照雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。八、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。甲方有權(quán)按照本合同約定和國家規(guī)定，對乙方進行管理、考核和獎懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。義務(wù)：甲方應(yīng)按照本合同約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。甲方應(yīng)按照本合同約定和國家規(guī)定，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機會。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納社會保險和提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機會。乙方有權(quán)對甲方的管理和工作提出意見和建議。義務(wù)：乙方應(yīng)按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德，誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和管理，不得無故拒絕或拖延。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，調(diào)整乙方的工資待遇。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更的事項。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除：本合同履行期間，如有下列情形之一，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后解除本合同。本合同履行期間，如有下列情形之一，乙方可以解除本合同：乙方提前30日以書面形式通知甲方的。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的。甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。3.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。有下列情形之一的，本合同也終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.經(jīng)濟補償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第九條第2款第（5）至（10）項規(guī)定解除本合同的。乙方依照本合同第九條第2款第（3）至（8）項規(guī)定解除本合同的。本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的。甲方被依法宣告破產(chǎn)終止本合同的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散終止本合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.乙方違反甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保護規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。甲方有權(quán)要求乙方返還因違反保密規(guī)定而獲得的利益。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資和福利待遇或者未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本