申請續(xù)約合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了[原合同名稱]，現(xiàn)合同即將到期，乙方申請續(xù)約，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方申請續(xù)約事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同續(xù)期為[X]年，自[續(xù)約起始日期]起至[續(xù)約結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細工作任務(wù)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點，乙方應(yīng)積極配合，雙方可另行協(xié)商工作地點變更事宜。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體發(fā)放日期]。甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付乙方工資，并不得克扣或無故拖欠乙方工資。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整的具體辦法由雙方另行協(xié)商確定。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為[試用期工資標準]，試用期為[X]個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定的比例承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[具體福利待遇內(nèi)容，如住房補貼、交通補貼、餐補、節(jié)日福利、生日福利等]。福利待遇的具體標準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況確定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，并為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)健康管理制度，接受職業(yè)健康檢查。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果書面告知乙方。如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)甲方的規(guī)章制度，對乙方的工作進行考核和評價。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。義務(wù)：按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，并為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)。按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知乙方。為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。要求甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。要求甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。要求甲方對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，并為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)。要求甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知乙方。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務(wù)：按照本合同約定及甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成工作任務(wù)。按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，并按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。按照國家有關(guān)規(guī)定，接受職業(yè)健康檢查，并如實提供相關(guān)信息。如乙方因自身原因需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。在合同期內(nèi)，乙方不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本合同的任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同的解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；–法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。九、違約責任1.甲方的違約責任：如甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇或未按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。甲方應(yīng)支付乙方因此遭受的損失，并按照合同約定支付違約金。違約金的具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定，但不得低于乙方因此遭受損失的[X]%。2.乙方的違約責任：如乙方違反本合同約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。違約金的具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定，但不得低于甲方因此遭受損失的[X]%。乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或者工作機密，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定，但不得低于甲方因此遭受損失的[X]%。十、爭議解決本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄