通信行業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師網(wǎng)絡(luò)安全與維護(hù)績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力漏洞掃描與修復(fù)及時(shí)率35%100%按實(shí)際修復(fù)漏洞數(shù)量/總掃描漏洞數(shù)量計(jì)算，達(dá)到100%為滿分，每低5%扣2分，最低為0分。安全事件響應(yīng)時(shí)間30分鐘內(nèi)按實(shí)際響應(yīng)時(shí)間計(jì)算，30分鐘內(nèi)為滿分，每超時(shí)10分鐘扣1分，最低為0分。安全配置符合率95%按實(shí)際符合安全配置要求的比例計(jì)算，達(dá)到95%為滿分，每低5%扣2分，最低為0分。安全培訓(xùn)參與度100%按實(shí)際參與安全培訓(xùn)次數(shù)/應(yīng)參與次數(shù)計(jì)算，達(dá)到100%為滿分，每低5%扣1分，最低為0分。安全設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性99.9%按安全設(shè)備實(shí)際運(yùn)行時(shí)間/計(jì)劃運(yùn)行時(shí)間計(jì)算，達(dá)到99.9%為滿分，每低0.1%扣1分，最低為0分。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維效率網(wǎng)絡(luò)故障解決率25%98%按實(shí)際解決故障數(shù)量/總故障數(shù)量計(jì)算，達(dá)到98%為滿分，每低2%扣1分，最低為0分。網(wǎng)絡(luò)變更成功率99%按實(shí)際成功變更次數(shù)/總變更次數(shù)計(jì)算，達(dá)到99%為滿分，每低1%扣1分，最低為0分。運(yùn)維文檔完整度90%按實(shí)際完整文檔數(shù)量/應(yīng)完整文檔數(shù)量計(jì)算，達(dá)到90%為滿分，每低5%扣1分，最低為0分。平均故障處理時(shí)長(zhǎng)2小時(shí)按實(shí)際故障處理時(shí)長(zhǎng)計(jì)算，2小時(shí)內(nèi)為滿分，每超時(shí)0.5小時(shí)扣1分，最低為0分。網(wǎng)絡(luò)性能優(yōu)化次數(shù)5次/季度按實(shí)際完成網(wǎng)絡(luò)性能優(yōu)化次數(shù)計(jì)算，達(dá)到5次為滿分，每少1次扣2分，最低為0分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作滿意度20%4.5/5按實(shí)際收到的跨部門協(xié)作滿意度評(píng)分計(jì)算，4.5為滿分，每低0.1扣1分，最低為0分。問(wèn)題溝通清晰度100%按實(shí)際問(wèn)題溝通的清晰度評(píng)估計(jì)算，達(dá)到100%為滿分，每低10%扣1分，最低為0分。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作評(píng)分4.5/5按實(shí)際收到的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作評(píng)分計(jì)算，4.5為滿分，每低0.1扣1分，最低為0分。知識(shí)分享參與度100%按實(shí)際參與知識(shí)分享次數(shù)/應(yīng)參與次數(shù)計(jì)算，達(dá)到100%為滿分，每低5%扣1分，最低為0分。新人指導(dǎo)次數(shù)2次/季度按實(shí)際指導(dǎo)新人次數(shù)計(jì)算，達(dá)到2次為滿分，每少1次扣2分，最低為0分。持續(xù)學(xué)習(xí)與改進(jìn)新技術(shù)學(xué)習(xí)完成率20%100%按實(shí)際完成新技術(shù)學(xué)習(xí)數(shù)量/應(yīng)學(xué)習(xí)數(shù)量計(jì)算，達(dá)到100%為滿分，每低5%扣1分，最低為0分。技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用次數(shù)3次/年按實(shí)際應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新次數(shù)計(jì)算，達(dá)到3次為滿分，每少1次扣2分，最低為0分。流程優(yōu)化建議采納率80%按實(shí)際采納的流程優(yōu)化建議數(shù)量/總建議數(shù)量計(jì)算，達(dá)到80%為滿分，每低5%扣1分，最低為0分。專業(yè)認(rèn)證持有率100%按實(shí)際持有專業(yè)認(rèn)證數(shù)量/應(yīng)持有數(shù)量計(jì)算，達(dá)到100%為滿分，每低5%扣1分，最低為0分。自我評(píng)估改進(jìn)目標(biāo)達(dá)成率90%按實(shí)際達(dá)成自我評(píng)估改進(jìn)目標(biāo)數(shù)量/總目標(biāo)數(shù)量計(jì)算，達(dá)到90%為滿分，每低5%扣1分，最低為0分。本考核表用于評(píng)估通信行業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師在網(wǎng)絡(luò)安全與維護(hù)方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分，最終得分由各維度權(quán)重加權(quán)計(jì)算得出。考核周期為一年，請(qǐng)確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：