第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工守秘責任及行為規(guī)范承諾書（5篇）員工守秘責任及行為規(guī)范承諾書第1篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________一、基本義務1.保密信息范圍承諾方承諾對其接觸、知悉或持有的所有涉及本企業(yè)（以下簡稱“公司”）的商業(yè)秘密、技術資料、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等敏感信息承擔保密義務。具體包括但不限于：（1）未公開的產(chǎn)品設計、研發(fā)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、成本結構；（2）與第三方簽訂的合作協(xié)議、采購合同及價格條款；（3）內部管理制度、組織架構及員工薪酬信息；（4）通過口頭、書面、電子或其他形式獲取的任何與公司利益相關的未公開信息。保密信息的認定標準由公司依據(jù)法律法規(guī)及行業(yè)慣例另行制定，承諾方應無條件遵守。2.保密措施要求承諾方承諾采取以下措施保證保密信息的絕對安全：（1）非工作必要，不得以任何方式泄露、披露或轉讓保密信息；（2）使用加密工具存儲、傳輸或處理涉密數(shù)據(jù)，定期更新密碼；（3）離職或調崗時，主動歸還所有載有保密信息的資料及設備，并簽署相關交接文件；（4）對外合作時，通過保密協(xié)議明確第三方義務，禁止其接觸核心保密內容；（5）發(fā)覺保密信息泄露風險時，立即向公司相關部門報告并協(xié)助調查。二、行為準則1.工作權限管理承諾方承諾僅在履行職責范圍內接觸和使用保密信息，不得超越權限查閱或傳播；離職后，除法律規(guī)定或公司書面同意外，不得利用前職務便利獲取或利用公司商業(yè)秘密。2.通訊設備規(guī)范承諾方承諾使用公司提供的通訊工具處理涉密事務，禁止通過個人社交賬號、郵件或即時通訊軟件傳輸保密信息；非必要不攜帶公司設備處理私人事務，確需使用時須經(jīng)批準并記錄操作日志。3.職業(yè)道德約束承諾方承諾不得為謀取不正當利益，與競爭對手或離職員工惡意串通竊取、篡改或毀損公司保密信息；在參與行業(yè)活動或公開演講時，主動規(guī)避披露敏感內容。三、違規(guī)責任1.處罰機制承諾方違反本規(guī)范，造成公司損失的，應承擔以下責任：（1）承擔行政處分，包括警告、降職、解約等；（2）賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失，金額以實際損失或違約金較高者為準；（3）涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。公司有權對違規(guī)行為進行內部通報或法律訴訟，相關費用由承諾方承擔。2.違約情形細化以下情形視為嚴重違約：（1）泄露保密信息導致公司市場價值下降或客戶流失；（2）違反競業(yè)限制協(xié)議，從事同類業(yè)務競爭；（3）故意銷毀或篡改公司電子檔案中的保密記錄。四、動態(tài)管理1.保密協(xié)議更新本規(guī)范根據(jù)法律法規(guī)及公司政策變化，可由公司單方面修訂，修訂內容通過書面或電子方式通知承諾方，自通知之日起生效。承諾方逾期未確認的，視為默認接受。2.考核與評估承諾方的保密表現(xiàn)將納入年度綜合評價體系，具體考核內容包括但不限于：__________項指標納入年度考核，考核結果與績效獎金、晉升資格直接掛鉤。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________員工守秘責任及行為規(guī)范承諾書第2篇承諾方：接收方：1.承諾依據(jù)鑒于員工作為公司機密信息的重要接觸者和保管者，其行為直接影響公司的核心競爭力與合法權益，為明確員工在保密工作中的責任與義務，規(guī)范相關行為，維護公司利益，承諾方基于對相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的充分理解，自愿作出如下承諾。2.權責界定承諾方承諾遵守國家及地方關于商業(yè)秘密保護的法律法規(guī)，嚴格遵守公司內部制定的保密制度，包括但不限于《員工手冊》《商業(yè)秘密保護管理辦法》等文件規(guī)定。承諾方知悉并確認，任何違反本承諾的行為均可能導致公司遭受經(jīng)濟損失、聲譽損害或其他不利后果，并愿意承擔相應的法律責任。承諾方承諾以下行為：（1）未經(jīng)授權，不得以任何形式（包括口頭、書面、電子傳輸?shù)龋┬孤?、使用或允許他人接觸公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財務數(shù)據(jù)、技術方案、經(jīng)營策略、未公開的營銷計劃等。（2）妥善保管工作中接觸到的所有涉密文件、資料及電子數(shù)據(jù)，保證其存儲、傳輸、銷毀等環(huán)節(jié)符合保密要求，防止信息泄露。（3）離職后或不再接觸涉密信息時，立即將所有涉密資料歸還公司，并不得以任何方式保留或使用相關秘密信息。（4）如發(fā)覺任何第三方涉嫌侵犯公司商業(yè)秘密的行為，應立即向公司保密部門報告，并積極配合調查。（5）不得利用職務之便獲取不正當利益，或為個人或第三方謀取與公司商業(yè)秘密相關的利益。3.執(zhí)行安排承諾方承諾按照以下計劃履行保密責任：第一階段：至完成公司保密制度及相關法律法規(guī)的培訓，保證全面理解保密要求。制定個人工作范圍內的保密措施清單，明確涉密文件的管理流程。第二階段：至定期檢查工作場所及個人設備是否存在泄密風險，及時整改。參與“商業(yè)秘密保護月”等保密主題活動，提升保密意識。第三階段：至建立涉密信息臺賬，記錄重要資料的借閱、復制等情況。完成年度保密考核，保證持續(xù)符合公司要求。4.支持體系公司承諾為承諾方提供必要的保密支持，包括但不限于：（1）配備__________名專業(yè)人員負責實施保密監(jiān)督與指導。（2）提供保密培訓課程及在線學習資源，保證員工具備必要的保密技能。（3）設立保密舉報渠道，對舉報人信息嚴格保密。（4）在法律允許范圍內，為因保密工作做出突出貢獻的員工提供獎勵。5.違責后果承諾方確認，若違反本承諾項下的任何約定，將承擔以下責任：（1）公司有權立即解除與承諾方的勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。（2）承諾方需賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于訴訟費用、律師費等。（3）若行為構成犯罪，承諾方將被移送司法機關處理，并承擔相應的刑事責任。（4）公司保留追究承諾方民事責任及聲譽損害賠償?shù)臋嗬?.其他事項（1）本承諾自簽訂之日起生效，具有法律約束力。（2）本承諾的任何修改需經(jīng)雙方書面確認。（3）由__________機構進行年度評估，保證本承諾的執(zhí)行效果。承諾人簽名：簽訂日期：員工守秘責任及行為規(guī)范承諾書第3篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關標準，并嚴格遵守法律法規(guī)及本單位內部管理制度。1.2員工承諾對在履行崗位職責過程中知悉的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料及其他未公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔保密義務。二、實施準則2.1員工應采取合理措施保護保密信息，不得以任何形式泄露、披露或擅自使用于工作之外。2.2員工離職后，仍需遵守本承諾書約定，不得利用前服務期間獲取的保密信息從事任何損害本單位利益的行為。2.3本單位承諾為員工履行保密義務提供必要的工作條件和保密培訓，并監(jiān)督員工遵守本規(guī)范。三、違約責任3.1員工違反本承諾書約定，造成本單位損失的，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償及法律訴訟費用。3.2本單位員工若違反保密義務，本單位有權依據(jù)勞動合同及本承諾書采取包括但不限于解除勞動合同、追究法律責任等措施。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書作為勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工守秘責任及行為規(guī)范承諾書第4篇員工守秘責任及行為規(guī)范承諾書承諾方：[員工姓名]，證件號碼號碼：[證件號碼號碼]，現(xiàn)就職于[公司名稱]，擔任[職位名稱]職務。接收方：[公司名稱]。第一條承諾事項承諾方充分認識到保守公司秘密對于維護公司利益及商業(yè)信譽的重要性，自愿遵守并承諾履行以下事項：1.1承諾方知悉并理解本承諾書所定義的公司秘密范圍，包括但不限于公司經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)、客戶信息、技術資料、內部管理制度、未公開的產(chǎn)品信息等所有未對外公開且具有商業(yè)價值的信息。1.2承諾方承諾在任職期間及離職后，均不得以任何形式泄露、披露或使用公司秘密，包括但不限于口頭、書面、電子傳輸、拍照、錄音錄像等方式。1.3承諾方承諾僅在履行職務職責所必需的范圍內接觸、知悉和使用公司秘密，并采取合理措施保證公司秘密的安全性。1.4承諾方承諾不得將公司秘密用于個人目的或為第三方利益服務，也不得允許任何第三方接觸或使用公司秘密。1.5承諾方承諾在離職時，按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并返還所有載有公司秘密的資料、文件、物品等，包括但不限于電腦、手機、U盤、筆記等。1.6承諾方承諾在離職后，仍需繼續(xù)履行保守公司秘密的義務，期限為離職后[年數(shù)]年。第二條權利義務2.1承諾方享有__________項服務權益。2.2承諾方有權要求公司提供必要的保密培訓和支持，以增強自身的保密意識和能力。2.3承諾方有義務遵守公司的保密制度，并積極配合公司進行保密工作的監(jiān)督檢查。2.4承諾方有義務及時報告任何可能泄露公司秘密的風險或事件，并采取有效措施防止泄露事件的發(fā)生。2.5承諾方有義務在離職前，將所有載有公司秘密的資料、文件、物品等清點并返還給公司，如有遺失或損壞，應承擔相應的賠償責任。2.6承諾方承諾遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，如有違反，愿意承擔相應的法律責任。第三條違約責任3.1承諾方若違反本承諾書中的任何一項承諾，應立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.2承諾方若泄露、披露或使用公司秘密，應賠償公司因此遭受的所有損失，包括直接損失、間接損失和商譽損失等。3.3承諾方若因違約行為給公司造成嚴重后果，公司有權解除與承諾方的勞動合同，并追究其法律責任。3.4承諾方若違約行為構成犯罪，應移交司法機關處理，并承擔相應的刑事責任。3.5本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾方（簽名）：___________________簽訂日期：___________________員工守秘責任及行為規(guī)范承諾書第5篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基礎規(guī)范1.1適用范圍本承諾書適用于與公司簽訂相關協(xié)議合同的所有員工，包括但不限于正式員工、實習生、顧問及任何可能接觸公司商業(yè)秘密的自然人及法人代表。員工在任職期間及離職后均應遵守本承諾書所列各項規(guī)范。1.2定義與解釋1.2.1商業(yè)秘密指本承諾書涉及的特定技術標準、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、內部管理流程等具有商業(yè)價值且未經(jīng)公開的信息，無論其是否以書面形式存在。1.2.2接觸權限指員工根據(jù)崗位職責所獲授權查閱、使用或傳播商業(yè)秘密的范圍和程度。超出授權范圍的行為視為違規(guī)。1.2.3保密措施指公司為保護商業(yè)秘密所采取的物理隔離、技術加密、權限控制等手段。員工應嚴格遵守并配合執(zhí)行。2.責任與義務2.1保密責任員工應明確知曉并承擔保密責任，不得以任何方式泄露、使用或允許第三方接觸商業(yè)秘密。離職時，應立即交還所有包含商業(yè)秘密的資料、設備或文件。2.2行為約束2.2.1禁止行為不得將商業(yè)秘密用于個人目的或第三方利益；不得通過社交媒體、私下溝通等途徑傳播商業(yè)秘密；離職后不得利用前雇主的商業(yè)秘密從事競爭性業(yè)務。2.2.2合理使用員工僅在完成工作任務所必需的范圍內接觸商業(yè)秘密，不得超出合理限度。2.3外部合作如需對外合作（如項目外包），員工應事先獲得公司書面許可，并保證合作方簽署同等效力的保密協(xié)議。3.監(jiān)督與違約3.1內部監(jiān)督公司有權對員工的行為進行監(jiān)督，包括但不限于工作記錄審查、保密培訓考核等。員工應積極配合。3.2違約后果若員工違反本承諾書，公司有權采取以下措施：解除勞動合同、追究民事賠償、保留追究刑事責任的權利。違約金數(shù)額按公司規(guī)章制度及協(xié)議合同約定執(zhí)行。4.其他條款4.1協(xié)議效力本承諾書與相關協(xié)議合同具有同