2025年中學(xué)黨總支年度工作計(jì)劃(3篇)2025年中學(xué)黨總支年度工作計(jì)劃（一）一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，把“立德樹人”根本任務(wù)貫穿辦學(xué)治校全過程，緊扣“雙減”深化、課程方案升級、高考綜合改革試點(diǎn)、數(shù)字校園2.0建設(shè)四條主線，錨定“黨建引領(lǐng)、質(zhì)量立校、文化潤校、特色強(qiáng)?！蹦繕?biāo)，堅(jiān)持“支部建在年級、黨小組嵌在學(xué)科、黨員亮在崗位”組織體系，推動(dòng)黨建與教育教學(xué)深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。二、年度目標(biāo)1.黨建質(zhì)量：爭創(chuàng)市級“黨建示范?！?，黨總支獲評五星支部，教師黨員比例穩(wěn)定在52%以上，發(fā)展學(xué)生黨員（含預(yù)備）12名。2.育人質(zhì)量：高考一本上線率提升3個(gè)百分點(diǎn)，學(xué)科奧賽省一等獎(jiǎng)不少于15人次，學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)優(yōu)良率98%。3.治理效能：建成“數(shù)字黨務(wù)”平臺，實(shí)現(xiàn)組織生活線上紀(jì)實(shí)、黨員積分自動(dòng)匯總、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警一鍵推送；年內(nèi)零信訪、零安全責(zé)任事故。4.品牌影響：形成“紅燭先鋒”黨員志愿服務(wù)、“青馬工程”學(xué)生骨干培養(yǎng)、“行走的思政課”三大品牌，市級以上媒體報(bào)道不少于30篇。三、重點(diǎn)任務(wù)與舉措（一）強(qiáng)化理論武裝，打造學(xué)習(xí)型黨組織1.分層研學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)班子每月一次“第一議題”領(lǐng)學(xué)，中層干部雙周“微論壇”，黨員教師每月“夜學(xué)30分”，學(xué)生入黨積極分子每周“青年學(xué)堂”。建立“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”積分月通報(bào)制度，人均積分不低于4000分。2.課程轉(zhuǎn)化。將黨的二十大精神、習(xí)近平文化思想轉(zhuǎn)化為30個(gè)教學(xué)微案例，融入語文、歷史、道法、地理等12門學(xué)科課堂，組織“同題異構(gòu)”教學(xué)比武，評選20節(jié)“紅色精品課”。3.校地共建。與市博物館、烈士陵園、高新企業(yè)共建3條“大思政課”實(shí)踐線路，開發(fā)“紅色地圖”小程序，學(xué)生掃碼即可聽黨員教師現(xiàn)場講解，全年覆蓋學(xué)生2000人次。（二）夯實(shí)組織根基，提升支部戰(zhàn)斗力1.優(yōu)化設(shè)置。高一、高二、高三分別成立年級黨支部，藝體技術(shù)學(xué)科成立聯(lián)合黨支部，退休教師單獨(dú)建支部，實(shí)現(xiàn)“支部建在連上”。2.規(guī)范生活。編制《黨支部工作手冊2.0》，細(xì)化“三會(huì)一課”流程圖，統(tǒng)一使用“紅燭云”平臺簽到、拍照、上傳，組織生活到會(huì)率不低于98%。每季度開展一次“交叉觀摩、現(xiàn)場打分”，結(jié)果納入年度考核。3.頭雁培育。實(shí)施“書記領(lǐng)航”項(xiàng)目，每名支部書記領(lǐng)辦1個(gè)攻堅(jiān)課題，如“高三臨界生提升”“學(xué)科競賽突破”“寄宿生心理健康”等，年底現(xiàn)場述評，優(yōu)秀項(xiàng)目給予5000元經(jīng)費(fèi)滾動(dòng)支持。（三）鍛造先鋒隊(duì)伍，擦亮黨員身份1.紅燭先鋒崗。設(shè)立教學(xué)、科研、服務(wù)、幫扶四類先鋒崗，黨員自主申報(bào)、支部審定、全校公示。制定“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)：每學(xué)期主講1節(jié)示范課、幫扶1名學(xué)生、提出1條金點(diǎn)子、參與1次志愿活動(dòng)、撰寫1篇反思。2.雙培養(yǎng)工程。把骨干教師培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干，建立“青藍(lán)紅”三級導(dǎo)師制：校級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對學(xué)科領(lǐng)軍、中層干部結(jié)對教研組長、黨員名師結(jié)對青年教師，全年開展聽評課不少于200節(jié)。3.典型引路。拍攝“黨員的一天”微視頻12期，在校園屏、公眾號循環(huán)播放；編印《紅燭故事》第三輯，收錄30位黨員先進(jìn)事跡，新生入學(xué)教育必學(xué)內(nèi)容。（四）深化思政改革，構(gòu)建大思政格局1.學(xué)科德育。制定《學(xué)科德育指南》，每門學(xué)科梳理10個(gè)德育滲透點(diǎn)，建立“知識點(diǎn)—德育點(diǎn)—評價(jià)方式”三維清單，納入教學(xué)常規(guī)檢查。2.活動(dòng)德育。每月一主題：三月“學(xué)雷鋒”職業(yè)體驗(yàn)、五月“青春紅五月”歌詠賽、七月“黨史學(xué)習(xí)月”研學(xué)、十月“國慶快閃”愛國主義、十二月“國家憲法日”模擬法庭。3.評價(jià)改革。研制“學(xué)生德育學(xué)分”細(xì)則，基礎(chǔ)分80分，獎(jiǎng)勵(lì)分20分，與評優(yōu)評先、獎(jiǎng)學(xué)金、推免資格掛鉤，實(shí)現(xiàn)德育可量化、可追溯。（五）服務(wù)師生成長，辦好民生微實(shí)事1.陽光成長。建立“黨員媽媽（爸爸）”工作室，結(jié)對留守、單親、心理異常學(xué)生，每周一次陪伴午餐、每月一次家訪、每學(xué)期一次親子活動(dòng)。2.營養(yǎng)提升。黨員營養(yǎng)師牽頭修訂食堂菜譜，推出“紅色能量早餐”“冠軍晚餐”，蛋白質(zhì)供能比提高2%，學(xué)生滿意度達(dá)95%。3.安心午休。投入30萬元改造圖書館架空層，增設(shè)靜音艙、折疊床、護(hù)眼燈，解決500名走讀生午休難題，黨員教師輪值管理。（六）推進(jìn)數(shù)字賦能，創(chuàng)新黨建場景1.一張網(wǎng)。打通“紅燭云”與省政務(wù)云、市智慧教育平臺數(shù)據(jù)接口，實(shí)現(xiàn)黨員檔案、組織關(guān)系、活動(dòng)紀(jì)實(shí)一網(wǎng)通辦。2.一幅圖。建成“校園黨建數(shù)字孿生地圖”，實(shí)時(shí)顯示支部分布、活動(dòng)熱力、服務(wù)軌跡，一鍵生成月度報(bào)告。3.一碼通。師生掃碼即可參加“微黨課”“云宣誓”“知識闖關(guān)”，闖關(guān)成績自動(dòng)折算青年大學(xué)習(xí)學(xué)分，實(shí)現(xiàn)“云端成長”。（七）嚴(yán)抓紀(jì)律作風(fēng)，建設(shè)清廉學(xué)校1.廉政風(fēng)險(xiǎn)清單。梳理招生、采購、職稱、評優(yōu)、基建等10個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，制定30條防控措施，責(zé)任到人、動(dòng)態(tài)更新。2.陽光采購。食堂食材、圖書裝備、校服印刷全部進(jìn)入市公共資源交易平臺，黨員代表、家長委員、紀(jì)檢委員三方監(jiān)督，每季度通報(bào)節(jié)約資金去向。3.以案明紀(jì)。組織觀看《零容忍》警示片、參觀市廉政教育基地，撰寫心得100%覆蓋；建立“廉政談話日”，書記、校長、紀(jì)委書記分層談話不少于120人次。（八）打造文化品牌，凝聚發(fā)展合力1.視覺系統(tǒng)。升級校徽、支部Logo、黨員徽章，統(tǒng)一紅灰主色調(diào)，形成“一校一品”識別系統(tǒng)。2.節(jié)慶儀式。固定“紅色開學(xué)禮”“黨員政治生日”“高三啟航儀式”三大儀式，邀請勞模、科學(xué)家、校友現(xiàn)場授課，增強(qiáng)儀式感、使命感。3.文化景觀。建成“黨史長廊”“科學(xué)家精神大道”“青春誓言廣場”，學(xué)生畢業(yè)前必須完成“走一次長廊、拍一張合影、寫一句寄語”，形成集體記憶。四、月度安排（節(jié)選）1月：年度組織生活會(huì)、民主評議黨員、書記抓黨建述職評議；走訪慰問退休老黨員。2月：春季開學(xué)紅色第一課、師德師風(fēng)承諾書簽訂、高三黨員教師百日誓師。3月：學(xué)雷鋒月、植樹節(jié)“黨員林”養(yǎng)護(hù)、青年教師教學(xué)基本功大賽。4月：黨史學(xué)習(xí)月、清明祭英烈、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查“回頭看”。5月：青春紅五月、入團(tuán)入黨積極分子答辯、家長開放日。6月：高考護(hù)航、黨員送考車隊(duì)、畢業(yè)生黨員最后一課。7月：七一表彰、暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐、書記項(xiàng)目中期評估。8月：教師集訓(xùn)、黨務(wù)干部研修、數(shù)字黨務(wù)平臺2.0升級。9月：秋季開學(xué)紅色第一課、教師節(jié)“紅燭獎(jiǎng)”評選、青藍(lán)紅結(jié)對。10月：國慶快閃、學(xué)科德育展示課、清廉學(xué)校創(chuàng)建驗(yàn)收。11月：教學(xué)開放周、家長學(xué)校、支部交叉觀摩。12月：憲法日、黨員志愿服務(wù)總結(jié)、年度目標(biāo)考核。五、保障機(jī)制1.經(jīng)費(fèi)保障。學(xué)校年度預(yù)算單列黨建專項(xiàng)80萬元，其中30萬元用于書記項(xiàng)目、20萬元用于志愿服務(wù)、10萬元用于文化景觀、20萬元用于數(shù)字升級。2.隊(duì)伍保障。配備專職黨務(wù)干部3人，年級支部設(shè)兼職副書記，享受中層副職待遇；建立“黨務(wù)干部津貼”，每月300元。3.考核保障。黨建考核權(quán)重占學(xué)校年度目標(biāo)30%，與職稱評聘、績效獎(jiǎng)金、干部選拔硬掛鉤；對考核末位支部亮黃牌，限期整改。4.智庫保障。聘請高校馬克思主義學(xué)院、市委黨校專家成立“黨建顧問團(tuán)”，每季度到校診斷1次，出具改進(jìn)報(bào)告。2025年中學(xué)黨總支年度工作計(jì)劃（二）一、形勢研判2025年是學(xué)?！笆奈濉惫?jiān)之年，也是全省普通高中新課程新教材實(shí)施關(guān)鍵年。隨著高考綜合改革試點(diǎn)全面落地，選課走班、教師走班、管理走班疊加運(yùn)行，對黨建引領(lǐng)提出更高要求。黨總支必須超前預(yù)判、主動(dòng)應(yīng)變，把“變量”轉(zhuǎn)化為“增量”，以系統(tǒng)黨建思維破解改革難題。二、年度主題“黨建+質(zhì)量提升年”。以“支部攻堅(jiān)項(xiàng)目”為抓手，聚焦“臨界生提升、競賽突破、課堂提質(zhì)、評價(jià)改革”四大痛點(diǎn)，實(shí)施“黨員掛牌上課、支部掛圖作戰(zhàn)、書記掛帥解題”三大行動(dòng)，用可量化、可感知、可推廣的成果檢驗(yàn)黨建成效。三、核心指標(biāo)1.高考一本上線率由68%提升到72%，提升幅度居全市前三；本科上線率保持96%。2.數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息五科奧賽省隊(duì)人數(shù)突破10人，國家級獎(jiǎng)牌不少于3枚。3.教師課堂教學(xué)優(yōu)良率由85%提升到92%，學(xué)生滿意度由90%提升到95%。4.教師黨員參與課題研究比例100%，主持市級以上課題不少于30項(xiàng)，發(fā)表論文120篇，其中核心期刊20篇。5.學(xué)生發(fā)展黨員12名，團(tuán)員推優(yōu)入黨率100%；學(xué)生志愿服務(wù)時(shí)長人均20小時(shí)。四、重點(diǎn)項(xiàng)目（一）“紅燭攻堅(jiān)”臨界生提升工程1.精準(zhǔn)畫像。依托大數(shù)據(jù)平臺，整合高一入學(xué)成績、選科組合、心理測評、日常作業(yè)、課堂表現(xiàn)五維數(shù)據(jù)，自動(dòng)生成“臨界生”名單，動(dòng)態(tài)調(diào)整。2.三級承包。書記包年級、支委包班級、黨員包學(xué)生，簽訂責(zé)任狀，建立“一生一策”臺賬，周周清、月月評。3.課堂革命。開設(shè)“黨員示范班”，推行“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練、目標(biāo)達(dá)成”模式，每節(jié)課必須留痕：目標(biāo)板書、當(dāng)堂檢測、錯(cuò)題歸檔。4.結(jié)果激勵(lì)。臨界生高考一本上線1人，獎(jiǎng)勵(lì)承包黨員2000元；上線率提升1個(gè)百分點(diǎn)，年級黨支部獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；經(jīng)驗(yàn)被市級推廣，獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。（二）“金牌教練”黨員先鋒工作室1.組建團(tuán)隊(duì)。遴選15名黨員骨干教師，組建數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息五支競賽教練團(tuán)隊(duì)，每隊(duì)3人，實(shí)行首席教練負(fù)責(zé)制。2.制度創(chuàng)新。教練團(tuán)隊(duì)實(shí)行“年薪+績效+成果”三元薪酬：基礎(chǔ)年薪上浮20%；省隊(duì)1人獎(jiǎng)勵(lì)3萬元、國家隊(duì)1人獎(jiǎng)勵(lì)10萬元；獲得清北保送再獎(jiǎng)20萬元。3.資源整合。與高校、科研院所、高新企業(yè)共建5個(gè)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，周末、假期向?qū)W生開放；引入博士、教授擔(dān)任學(xué)術(shù)導(dǎo)師，每月一次“前沿講座”。4.科學(xué)訓(xùn)練。開發(fā)“競賽題庫2.0”，試題與大學(xué)先修課程銜接，實(shí)行“日練、周測、月考、季淘汰”機(jī)制，確保訓(xùn)練精準(zhǔn)高效。（三）“青藍(lán)紅”教師梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃1.入格期（0—3年）。新教師必須參加“紅燭訓(xùn)練營”，完成“1+1+1”任務(wù)：1節(jié)黨員示范課、1份優(yōu)秀教案、1份教學(xué)反思。2.升格期（4—10年）。青年教師參加“教學(xué)比武”，設(shè)立“黨員教師專場”，獲獎(jiǎng)比例不低于50%；優(yōu)先推薦參加市級以上賽課。3.風(fēng)格期（10年以上）。設(shè)立“黨員名師工作室”，每年帶教2名青年教師、主持1項(xiàng)市級課題、開展1次校際示范；考核優(yōu)秀給予5萬元經(jīng)費(fèi)。4.卓越期。培養(yǎng)省級特級教師、正高級教師后備人選，建立“黨員卓越教師聯(lián)盟”，與高校合作開設(shè)教育碩士課程班，學(xué)費(fèi)由學(xué)校、政府、個(gè)人三方分擔(dān)。（四）“大思政課”協(xié)同創(chuàng)新中心1.課程開發(fā)。聯(lián)合市文旅局、退役軍人事務(wù)局開發(fā)“紅色研學(xué)地圖”，涵蓋18個(gè)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，編寫《行走的思政課》教材，納入校本課程。2.師資庫。建立“百名思政導(dǎo)師庫”，吸納老黨員、老戰(zhàn)士、勞模、科學(xué)家、校友擔(dān)任兼職教師，頒發(fā)聘書，每年授課不少于2次。3.場景教學(xué)。利用VR技術(shù)還原“飛奪瀘定橋”“開國大典”場景，學(xué)生沉浸式體驗(yàn)；開發(fā)“黨史密室逃脫”，把知識問答、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、情境體驗(yàn)融為一體。4.評價(jià)創(chuàng)新。研制“思政學(xué)分”細(xì)則，學(xué)生完成線上學(xué)習(xí)、現(xiàn)場研學(xué)、志愿服務(wù)、心得撰寫四個(gè)模塊，獲得10個(gè)學(xué)分方可畢業(yè)。（五）“清廉學(xué)?！笔痉秳?chuàng)建1.陽光招生。義務(wù)教育就近入學(xué)100%，高中自主招生計(jì)劃、報(bào)名條件、測試過程、錄取結(jié)果全流程公開，邀請人大代表、家長代表、媒體代表全程監(jiān)督。2.陽光采購。建立“e采購”平臺，圖書、耗材、設(shè)備、基建全部線上招標(biāo)，自動(dòng)留痕；黨員紀(jì)檢委員全程參與，節(jié)約資金8%以上。3.陽光評優(yōu)。教師職稱、評先評優(yōu)實(shí)行“個(gè)人申報(bào)—材料公示—民主評議—結(jié)果公示”四步流程，紀(jì)檢委員列席評審會(huì)，確保零投訴。4.陽光食堂。每日菜單、食材來源、價(jià)格、檢測結(jié)果、責(zé)任人五公開；家長掃碼可實(shí)時(shí)查看后廚視頻，滿意度低于90%立即約談承包人。五、月度行事歷（關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)）1月：臨界生數(shù)據(jù)建模、金牌教練工作室啟動(dòng)、黨務(wù)干部廉政談話。2月：春季開學(xué)紅色第一課、師德師風(fēng)測試、青藍(lán)紅結(jié)對儀式。3月：教學(xué)開放周、黨員示范課周、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月。4月：黨史學(xué)習(xí)月、思政VR課程上線、臨界生一模分析會(huì)。5月：五四表彰、教代會(huì)、清廉學(xué)校創(chuàng)建推進(jìn)會(huì)。6月：高考護(hù)航、黨員送考、競賽省隊(duì)沖刺。7月：七一表彰、書記項(xiàng)目述評、暑期教師研修。8月：數(shù)字黨務(wù)平臺升級、金牌教練集訓(xùn)、新教師訓(xùn)練營。9月：秋季開學(xué)紅色第一課、教師節(jié)表彰、青藍(lán)紅中期考核。10月：國慶快閃、教學(xué)比武、清廉學(xué)校驗(yàn)收。11月：家長學(xué)校、學(xué)科德育展示、支部交叉觀摩。12月：憲法日、年度考核、民主生活會(huì)、黨建品牌發(fā)布。六、保障措施1.組織保障。成立“質(zhì)量提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組，書記、校長任雙組長，辦公室設(shè)在黨總支，實(shí)行周例會(huì)、月調(diào)度、季考核。2.經(jīng)費(fèi)保障。學(xué)校年度預(yù)算安排質(zhì)量提升專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)300萬元，其中用于臨界生提升100萬元、競賽培養(yǎng)80萬元、教師培養(yǎng)70萬元、數(shù)字升級50萬元。3.制度保障。修訂《教職工考核辦法》，黨建與教學(xué)質(zhì)量雙權(quán)重，各占30%；設(shè)立“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，對實(shí)現(xiàn)重大突破的團(tuán)隊(duì)最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。4.技術(shù)保障。與科大訊飛、?？低暫献鳎ㄔO(shè)“智慧課堂”“智能安防”“大數(shù)據(jù)診斷”三大平臺，實(shí)現(xiàn)教學(xué)過程數(shù)據(jù)化、可視化、可干預(yù)。2025年中學(xué)黨總支年度工作計(jì)劃（三）一、背景分析學(xué)校現(xiàn)有黨員136人，其中在職黨員112人，離退休黨員24人。2024年高考一本上線率65%，位列全市第6；學(xué)科奧賽省一等獎(jiǎng)9人；家長滿意度88%。對照“辦人民滿意教育”要求，仍存在“三不強(qiáng)”：支部政治功能不強(qiáng)、黨員先鋒意識不強(qiáng)、黨建品牌影響不強(qiáng)。2025年黨總支以“紅色引擎”為總牽引，實(shí)施“五大計(jì)劃”，推動(dòng)學(xué)校從區(qū)域名校邁向全省一流。二、總體思路堅(jiān)持“黨建+系統(tǒng)治理”理念，以“支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨員作用顯性化、育人模式融合化、治理體系現(xiàn)代化”為路徑，實(shí)施“紅色引擎、紅燭先鋒、紅潤課程、紅網(wǎng)智治、紅廉校園”五大計(jì)劃，形成“一核五翼”黨建工作格局，用紅色動(dòng)能驅(qū)動(dòng)學(xué)校全面提質(zhì)。三、年度目標(biāo)1.黨建：創(chuàng)建省級“黨建示范?！?，黨總支被評為“六好”黨組織，教師黨員比例達(dá)55%，發(fā)展學(xué)生黨員10名。2.教學(xué)：高考一本上線率提升5個(gè)百分點(diǎn)，進(jìn)入全市前3；學(xué)科奧賽省一等獎(jiǎng)20人次，國賽獎(jiǎng)牌5枚。3.德育：學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)優(yōu)良率99%，志愿服務(wù)人均時(shí)長25小時(shí)，心理危機(jī)事件為零。4.治理：建成“紅網(wǎng)智治”平臺，實(shí)現(xiàn)校園安全、師德師風(fēng)、財(cái)務(wù)資產(chǎn)、食堂采購、學(xué)生成長五維可視化；年度零事故、零輿情、零違紀(jì)。5.品牌：形成“紅色引擎”黨建品牌，經(jīng)驗(yàn)在省級以上會(huì)議交流3次，國家級媒體報(bào)道5篇。四、重點(diǎn)任務(wù)（一）紅色引擎計(jì)劃——標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)1.支部評星。制定“五星支部”細(xì)則，設(shè)置“組織力、戰(zhàn)斗力、服務(wù)力、創(chuàng)新力、廉潔力”5個(gè)維度、20項(xiàng)指標(biāo)，實(shí)行月度自評、季度互評、年度總評，與支部書記績效掛鉤。2.陣地升級。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)升級6個(gè)支部活動(dòng)室，增設(shè)“紅色書吧”“VR黨史艙”“黨員直播間”，實(shí)現(xiàn)“一室多用、共建共享”。3.組織生活“工具包”。開發(fā)“三會(huì)一課”模板庫、PPT庫、案例庫，黨員掃碼即可下載，確保規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有創(chuàng)新。4.交叉督導(dǎo)。建立“黨建督導(dǎo)員”制度，邀請兄弟學(xué)校黨務(wù)干部、退休老黨員擔(dān)任督導(dǎo)員，每季度到校列席指導(dǎo)，現(xiàn)場反饋、限期整改。（二）紅燭先鋒計(jì)劃——黨員作用顯性化1.黨員“亮牌”上崗。統(tǒng)一制作“紅燭先鋒”桌牌、胸牌、車貼，全校黨員姓名、照片、承諾、二維碼“四公開”，接受師生掃碼評價(jià)。2.黨員責(zé)任區(qū)。劃分教學(xué)、科研、服務(wù)、安全、防疫五大責(zé)任區(qū)，黨員認(rèn)領(lǐng)“責(zé)任田”，實(shí)行“周巡查、月通報(bào)、季考核”，考核結(jié)果納入積分管理。3.黨員創(chuàng)新坊。設(shè)立“黨員創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室”，支持黨員教師申報(bào)微創(chuàng)新項(xiàng)目，如“AI作業(yè)批改”“英語聽說智能訓(xùn)練”“物理實(shí)驗(yàn)AR演示”，每項(xiàng)資助1萬元，年度評選“十大創(chuàng)新成果”。4.黨員“夜門診”。每晚19:00—21:00開放“黨員答疑室”，黨員教師輪流值班，為學(xué)生提供作業(yè)輔導(dǎo)、心理傾訴、生涯規(guī)劃服務(wù)，全年服務(wù)學(xué)生5000人次。（三）紅潤課程計(jì)劃——融合化育人模式1.課程圖譜。構(gòu)建“國家課程—校本課程—思政課程—實(shí)踐課程”四階圖譜，開發(fā)“紅色經(jīng)典誦讀”“紅歌合唱”“黨史劇本殺”“鄉(xiāng)村振興調(diào)研”等30門課程，納入選課走班。2.課堂革命。推行“問題導(dǎo)學(xué)—合作探究—當(dāng)堂展示—紅色評價(jià)”四步教學(xué)法，每節(jié)課必須體現(xiàn)“一個(gè)紅色故事、一次合作展示、一句成長寄語”，實(shí)現(xiàn)知識、能力、價(jià)值觀同頻共振。3.研學(xué)線路。打造“紅—綠—藍(lán)”三色研學(xué)線路：紅色（革命舊址）、綠色（鄉(xiāng)村振興）、藍(lán)色（海洋科技），每條線路配套課程手冊、評價(jià)量表、成果模板，學(xué)生三年必須完成兩次研學(xué)。4.評價(jià)改革。研制“紅潤學(xué)分”，學(xué)生完成課程、研學(xué)、志愿、創(chuàng)新四項(xiàng)任務(wù)，獲得20學(xué)分方可畢業(yè)；學(xué)分情況與推優(yōu)、獎(jiǎng)學(xué)金、綜合素質(zhì)評價(jià)硬掛鉤。（四）紅網(wǎng)智治計(jì)劃——現(xiàn)代化治理體系1.一張網(wǎng)。整合校園安防、教育教學(xué)、師生成長、后勤服務(wù)、家校溝通五大系統(tǒng)，建成“紅網(wǎng)智治”平臺，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)一屏統(tǒng)覽、風(fēng)險(xiǎn)一鍵預(yù)警、服務(wù)一網(wǎng)通辦。2.兩個(gè)中臺。構(gòu)建“數(shù)據(jù)中臺”和“業(yè)務(wù)中臺”，打通省、市、校三級數(shù)據(jù)壁壘，學(xué)生成長數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)匯聚，自動(dòng)生成“成長畫像”，教師教學(xué)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)診斷，自動(dòng)生成“改進(jìn)建議”。3.三大場景。①“平安校園”場景：人臉識別、一鍵報(bào)警、電子圍欄、食品留樣全接入，異常事件5秒內(nèi)推送責(zé)任黨員。②“智慧教學(xué)”場景：課堂無感考勤、AI作業(yè)分析、錯(cuò)題自動(dòng)推送，教師備課時(shí)間減少30%。③“陽光服務(wù)”場景：家長掃碼可查看孩子消費(fèi)、成績、評價(jià)、心理狀況，實(shí)現(xiàn)“云陪伴”。4.四重保障。建立“首席數(shù)據(jù)官”制度，由黨員副校長擔(dān)任；建立“數(shù)據(jù)安全委員會(huì)”，制定數(shù)據(jù)分級、授權(quán)、脫敏、審計(jì)細(xì)則；建立“網(wǎng)絡(luò)輿情黨員突擊隊(duì)”，30分鐘內(nèi)響應(yīng)、2小時(shí)內(nèi)處置、1天內(nèi)報(bào)告；建立“數(shù)字素養(yǎng)提升”工程，黨員教師必須取得省級“信息化教學(xué)能力”中級證書。（五）紅廉校園計(jì)劃——清廉學(xué)校建設(shè)1.廉政風(fēng)險(xiǎn)“紅黃藍(lán)”三色圖。招生、采購、基建、職稱、評優(yōu)、食堂、校服、研學(xué)8大領(lǐng)域全部上圖，紅色高風(fēng)險(xiǎn)12項(xiàng)、黃色中風(fēng)險(xiǎn)20項(xiàng)、藍(lán)色低風(fēng)險(xiǎn)30項(xiàng)，逐項(xiàng)明確責(zé)任人、防控措施、完成時(shí)限。2.“1+N”監(jiān)督體系。成立由紀(jì)檢委員、家長代表、學(xué)生代表、校友代表、社會(huì)代表組成的“清廉觀察團(tuán)”，每月一次飛行檢查，結(jié)果在校園大屏滾動(dòng)播放。3.清