農村2025年黨支部年度工作計劃2篇第一篇2025年，××村黨支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，把“強黨建、興產業(yè)、優(yōu)治理、促共富”作為全年主線，圍繞“支部建在產業(yè)鏈、黨員聚在項目上、群眾富在產業(yè)里”的思路，細化成十二個月度戰(zhàn)役、四張作戰(zhàn)圖、三十六張任務清單，確保每一項工作都能量化、可考核、見實效。一、一月：破冰·夯基1.組織生活“破冰”。支委班子帶頭，用三個晚上完成“2024年度問題復盤”，把上級巡察、群眾信訪、黨員評議中梳理出的17項短板寫成“錯題本”，逐條對應整改人、整改錢、整改天。2.陣地升級。整合閑置烤煙房，改造成“鄉(xiāng)村黨校＋便民服務站”綜合體，設置紅色書吧、直播課堂、積分超市，村民借書、辦事、兌換積分只進一扇門。3.黨員畫像。對全村63名黨員進行“政治體檢”，建立“紅黃藍”三色檔案：紅色先鋒、黃色預警、藍色關懷，一季度一調整，動態(tài)管理。二、二月：蓄力·鑄魂1.春訓周。邀請縣委黨校教師、致富帶頭人、法律明白人組成“三人宣講團”，用方言講政策、用實例講技術、用身邊事講法治，連續(xù)五晚，參學率穩(wěn)定92%以上。2.制定“黨員聯(lián)戶圖”。按照“居住相鄰、產業(yè)相近、情感相通”原則，把全村327戶分成15個微網格，每名黨員聯(lián)系20戶左右，張貼“連心卡”，實現(xiàn)“小事不出格、大事全網聯(lián)”。3.儲備人才。建立“歸雁庫”，把在外大學生、退役軍人、電商達人等82人納入臺賬，支部書記每月至少電話聯(lián)絡一次，重大節(jié)日必發(fā)《家書》，全年力爭回引5名以上“歸雁”參與鄉(xiāng)村建設。三、三月：備耕·先鋒1.黨員示范田。集中流轉120畝撂荒地，由8名種植能手黨員包片，統(tǒng)一種植高油酸花生，統(tǒng)一購買保險，統(tǒng)一訂單回收，帶動30戶脫貧戶人均增收預計1800元。2.志愿“紅扁擔”。組建“黨員＋青年”志愿隊，幫助缺勞力家庭運肥、覆膜、育苗，累計服務時長不少于800小時，服務滿意度納入季度積分。3.清廉育苗。與鎮(zhèn)紀委共建“陽光農資”平臺，春耕物資全部線上采購、線下集中發(fā)放，掃碼即可追溯來源，杜絕“人情肥”“關系種”。四、四月：產業(yè)·破題1.支委領辦合作社。由支部牽頭注冊“××村土地股份＋勞務合作社”，集體以資金入股、農戶以土地和勞動力入股，首季整合資金260萬元，建設標準化辣椒育苗工廠1萬平方米。2.金融活水。對接農商銀行設立“紅色振興貸”，對黨員信用等級2A以上者給予30萬元以內、利率下浮20%的授信，全年計劃投放1200萬元，重點支持糧食烘干、冷鏈倉儲、秸稈綜合利用。3.科技特派員制度。與省農科院簽訂三年協(xié)議，每月固定2天駐村，建立“田間門診”，隨時解決病蟲害、土壤改良等問題，全年計劃培訓農民技術員120人次。五、五月：生態(tài)·美顏1.黨員河長。對穿村而過的2.8公里小河實行“黨員分段包干”，每周巡河不少于1次，設置“曝光臺”，發(fā)現(xiàn)問題即時上傳微信群，整改時限不超過48小時。2.垃圾分類“紅黑榜”。將農戶垃圾分類準確率與積分掛鉤，每月評比一次，紅榜家庭獎勵食用油、洗衣液，黑榜家庭由聯(lián)戶黨員上門指導，連續(xù)三次黑榜的取消當年集體分紅資格。3.美麗庭院。開展“支部帶黨員、黨員帶群眾”的“雙帶”行動，按照“三園一道”（菜園、果園、花園、入戶綠道）標準，全年打造示范庭院60戶，以點帶面推進整村整治。六、六月：三資·陽光1.清產核資“回頭看”。對村集體資金、資產、資源再盤點，重點核查水面、林地、校舍等易忽視資產，更新“三資”臺賬，全部錄入縣級監(jiān)管平臺，實現(xiàn)“圖上有編號、實地有標牌”。2.小微權力清單2.0版。把村級權力細化為42項，對應42張流程圖，全部上墻公示，辦事群眾“照圖索驥”，平均辦事環(huán)節(jié)由6個壓縮到3個，時限縮短40%。3.集體增收。利用閑置校舍引進手工編織項目，村集體以廠房入股占股30%，預計年分紅15萬元；同時盤活老茶廠，改造為共享茶車間，吸引周邊茶農來料加工，收取服務費。七、七月：民生·升溫1.幸福食堂。對70歲以上老人實行“一天3元吃飽”制度，支部提供場地，鄉(xiāng)賢捐贈米面，志愿者輪值服務，運行成本通過“上級補一點、集體出一點、子女捐一點”解決。2.暑期課堂。依托鄉(xiāng)村黨校開設“彩虹暑假班”，招募返鄉(xiāng)大學生10名，免費輔導留守兒童作業(yè)，開設紅色故事、防溺水、書法等課程，解決“看護難”。3.點亮巷燈。對村內5條主干道、12條小巷實施太陽能路燈改造，共安裝168盞，村集體統(tǒng)一管護，每年可節(jié)省電費1.2萬元。八、八月：治理·智治1.數(shù)字鄉(xiāng)村平臺升級。新增“隨手拍”功能，群眾發(fā)現(xiàn)問題即時上傳，后臺自動分派給對應網格員，處理結果群眾可評分，滿意度低于80%的自動預警到支委。2.說事評理堂。選聘5名老黨員、2名法律顧問、3名巾幗代表組成“民間調解團”，實行“周一固定坐班＋隨叫隨到”，力爭“小事不出村、矛盾不上交”。3.平安前哨。組建“黨員＋民兵”夜巡隊，每晚8點至12點巡邏，重點水域、倉庫、養(yǎng)殖區(qū)必到，與派出所視頻聯(lián)動，刑事案件零發(fā)生、電信詐騙零發(fā)案。九、九月：品牌·出圈1.辣椒節(jié)。以“支部＋合作社＋農戶”方式舉辦首屆辣椒豐收節(jié)，設置采摘體驗、辣王爭霸、直播帶貨三大板塊，線上觀看突破60萬人次，帶動銷售辣椒320噸。2.一村一品LOGO發(fā)布。邀請專業(yè)團隊設計“××紅”區(qū)域公用品牌，對辣椒、花生、菜籽油三大產品統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一追溯、統(tǒng)一宣傳，預計溢價10%以上。3.紅色研學。與縣城三所中小學簽約，把“鄉(xiāng)村黨?！痉短铩献魃纭腋Ｊ程谩贝裳袑W線路，9月接待學生800人，集體增收4萬元。十、十月：共富·提速1.飛地抱團。聯(lián)合周邊三村成立“共富公司”，在縣城購置300平方米商鋪，產權按股共有，用于出租經營，每年可返村分紅30萬元，收益重點用于幫扶低收入群體。2.強村公司職業(yè)經理試點。面向社會招聘總經理1名，實行“基本薪酬＋績效獎勵”，利潤指標與薪酬直接掛鉤，打破“集體經營大鍋飯”。3.低收入農戶“一戶一策”。對人均年收入低于1.8萬元的38戶實行“黨員＋農技員”雙幫扶，通過產業(yè)帶動、公益崗位、政策兜底等組合措施，確保2025年全部越過2萬元線。十一、十一月：考評·淬火1.黨員積分兌換實物。積分與“學習強國”得分、志愿服務時長、聯(lián)戶滿意度掛鉤，設置電飯煲、熱水壺等18種實物，當月兌換率不低于85%。2.雙向述職。支部書記向黨員大會、村民代表會雙向述職，接受“辣味”質詢，滿意度低于80%的自動進入“整改月”。3.群眾評議。隨機抽取30戶農戶進行電話調查，重點問“干部有沒有吃拿卡要、辦事是否方便、收入有沒有提高”，結果與村干部績效報酬直接掛鉤。十二、十二月：復盤·躍升1.財務陽光報告。將全年收支、債權債務、收益分配等制成“明白紙”，發(fā)放到每家每戶，同步在微信群公示，接受“指尖監(jiān)督”。2.制定2026年項目庫。按照“群眾提、代表議、支部審、黨委批”四步工作法，提前儲備項目28個，總投資3800萬元，為明年開局打好基礎。3.榮譽爭創(chuàng)。對照縣級“五好支部”評分細則，逐條自查、逐條補漏，確保2026年成功創(chuàng)建縣級“五好支部”，并啟動市級“強基示范村”申報。第二篇2025年，××村黨支部堅持“黨建引領、數(shù)字賦能、產業(yè)強村、文化潤心”四位一體路徑，以“群眾需求清單、支部資源清單、項目共建清單”三張清單為抓手，把全年工作拆解成十二場主題攻堅、五十八項具體任務、一百九十二個實施節(jié)點，實行“周調度、月晾曬、季比武、年總評”，確保干一件、成一件、群眾滿意一件。一月：夯基壘臺1.問題大起底。支委班子利用三個晚上開展“群眾夜訪”，收集意見建議87條，現(xiàn)場解決35條，剩余52條建立“銷號臺賬”，明確責任人、完成時限。2.陣地微改造。將廢棄烤煙房改造成“紅色驛站”，設置共享雨傘、快遞代收、免費茶水等12項便民服務，村民“歇腳點”變“連心點”。3.黨員政治生日。為63名黨員建立“政治生日檔案”，生日當天送上一張賀卡、一本好書、一次談心，增強身份認同感。二月：鑄魂補鈣1.冬春訓。邀請縣委黨校教師、法律明白人、致富帶頭人組成“三人宣講團”，連續(xù)5天晚上用方言講政策、用案例講法律、用身邊事講技術，參學率穩(wěn)定在90%以上。2.制定黨員聯(lián)戶圖。按照“居住相鄰、產業(yè)相近、情感相通”原則，把全村327戶劃分為15個微網格，每名黨員聯(lián)系20戶左右，張貼“連心卡”，實現(xiàn)“小事不出格、大事全網聯(lián)”。3.建立歸雁庫。把在外大學生、退役軍人、電商達人等82人納入臺賬，支部書記每月至少電話聯(lián)絡一次，重大節(jié)日必發(fā)《家書》，全年力爭回引5人以上。三月：產業(yè)破題1.支部領辦合作社。注冊“××村土地股份＋勞務合作社”，集體以資金入股、農戶以土地和勞動力入股，首季整合資金260萬元，建設標準化辣椒育苗工廠1萬平方米。2.金融活水。對接農商銀行設立“紅色振興貸”，對黨員信用等級2A以上者給予30萬元以內、利率下浮20%的授信，全年計劃投放1200萬元，重點支持糧食烘干、冷鏈倉儲、秸稈綜合利用。3.科技特派員制度。與省農科院簽訂三年協(xié)議，每月固定2天駐村，建立“田間門診”，全年計劃培訓農民技術員120人次。四月：生態(tài)美顏1.黨員河長。對穿村而過的2.8公里小河實行“黨員分段包干”，每周巡河不少于1次，設置“曝光臺”，發(fā)現(xiàn)問題即時上傳微信群，整改時限不超過48小時。2.垃圾分類紅黑榜。將農戶垃圾分類準確率與積分掛鉤，每月評比一次，紅榜家庭獎勵食用油、洗衣液，黑榜家庭由聯(lián)戶黨員上門指導，連續(xù)三次黑榜的取消當年集體分紅資格。3.美麗庭院。按照“三園一道”標準，全年打造示范庭院60戶，以點帶面推進整村整治。五月：三資陽光1.清產核資回頭看。對村集體資金、資產、資源再盤點，重點核查水面、林地、校舍等易忽視資產，更新“三資”臺賬，全部錄入縣級監(jiān)管平臺。2.小微權力清單2.0版。把村級權力細化為42項，對應42張流程圖，全部上墻公示，辦事群眾“照圖索驥”，平均辦事環(huán)節(jié)由6個壓縮到3個，時限縮短40%。3.集體增收。利用閑置校舍引進手工編織項目，村集體以廠房入股占股30%，預計年分紅15萬元；同時盤活老茶廠，改造為共享茶車間，收取服務費。六月：民生升溫1.幸福食堂。對70歲以上老人實行“一天3元吃飽”制度，支部提供場地，鄉(xiāng)賢捐贈米面，志愿者輪值服務。2.暑期課堂。依托鄉(xiāng)村黨校開設“彩虹暑假班”，招募返鄉(xiāng)大學生10名，免費輔導留守兒童作業(yè)，開設紅色故事、防溺水、書法等課程。3.點亮巷燈。對村內5條主干道、12條小巷實施太陽能路燈改造，共安裝168盞，每年可節(jié)省電費1.2萬元。七月：智治賦能1.數(shù)字鄉(xiāng)村平臺升級。新增“隨手拍”功能，群眾發(fā)現(xiàn)問題即時上傳，后臺自動分派給對應網格員，處理結果群眾可評分，滿意度低于80%的自動預警到支委。2.說事評理堂。選聘5名老黨員、2名法律顧問、3名巾幗代表組成“民間調解團”，實行“周一固定坐班＋隨叫隨到”，力爭“小事不出村、矛盾不上交”。3.平安前哨。組建“黨員＋民兵”夜巡隊，每晚8點至12點巡邏，重點水域、倉庫、養(yǎng)殖區(qū)必到，與派出所視頻聯(lián)動，刑事案件零發(fā)生、電信詐騙零發(fā)案。八月：品牌出圈1.辣椒節(jié)。以“支部＋合作社＋農戶”方式舉辦首屆辣椒豐收節(jié)，設置采摘體驗、辣王爭霸、直播帶貨三大板塊，線上觀看突破60萬人次，帶動銷售辣椒320噸。2.一村一品LOGO發(fā)布。邀請專業(yè)團隊設計“××紅”區(qū)域公用品牌，對辣椒、花生、菜籽油三大產品統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一追溯、統(tǒng)一宣傳，預計溢價10%以上。3.紅色研學。與縣城三所中小學簽約，把“鄉(xiāng)村黨?！痉短铩献魃纭腋Ｊ程谩贝裳袑W線路，8月接待學生800人，集體增收4萬元。九月：共富提速1.飛地抱團。聯(lián)合周邊三村成立“共富公司”，在縣城購置300平方米商鋪，產權按股共有，用于出租經營，每年可返村分紅30萬元，收益重點用于幫扶低收入群體。2.強村公司職業(yè)經理試點。面向社會招聘總經理1名，實行“基本薪酬＋績效獎勵”，利潤指標與薪酬直接掛鉤，打破“集體經營大鍋飯”。3.低收入農戶“一戶一策”。對人均年收入低于1.8萬元的38戶實行“黨員＋農技員”雙幫扶，通過產業(yè)帶動、公益崗位、政策兜底等組合措施，確保2025年全部越過2萬元線。十月：考評淬火1.黨員積分兌換實物。積分與“學習強國”得分、志愿服務時長、聯(lián)戶滿意度掛鉤，設置電飯煲、熱水壺等18種實物，當月兌換率不低于85%。2.雙向述職。支部書記向黨員大會、村民代表會雙向述職，接受“辣味”質詢，滿意度低于80%的自動進入“整改月”。3.群眾評議。隨機抽取30戶農戶進行電話調查，重點問“干部有沒有吃拿卡要、辦事是否方便、收入有沒有提高”，結果與村干部績效報酬直接掛鉤。十一月：文化潤心1.村晚百姓演。由群眾自編自導自演，節(jié)目單提前一個月征集，評選“最佳鄉(xiāng)土節(jié)目”，現(xiàn)場進行“我最喜愛的節(jié)目”掃碼投票，參與人數(shù)超500人。2.家風家訓上墻。組織老黨員、退休教師為農戶書寫家風家訓，用紅漆噴繪上墻，全年完成120戶，打造“抬頭看家訓