保密協(xié)議員工簽署協(xié)議_第1頁(yè)
保密協(xié)議員工簽署協(xié)議_第2頁(yè)
保密協(xié)議員工簽署協(xié)議_第3頁(yè)
保密協(xié)議員工簽署協(xié)議_第4頁(yè)
保密協(xié)議員工簽署協(xié)議_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

保密協(xié)議員工簽署協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日在______簽署:披露方(以下簡(jiǎn)稱“公司”):公司名稱:[填寫公司全稱]地址:[填寫公司注冊(cè)地址]接收方(以下簡(jiǎn)稱“員工”):姓名:[填寫員工姓名]身份證號(hào):[填寫員工身份證號(hào)碼]地址:[填寫員工居住地址]鑒于公司是[簡(jiǎn)要介紹公司性質(zhì)或業(yè)務(wù),例如:一家在XX領(lǐng)域從事XX業(yè)務(wù)的公司],員工即將加入/已經(jīng)加入公司擔(dān)任[填寫員工職位]職位,并將有可能接觸到公司的機(jī)密信息;為保護(hù)公司的合法權(quán)益,維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)秩序,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議,以資共同遵守。第一條定義1.1“機(jī)密信息”是指公司所有,不為公眾所知悉,能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),具有實(shí)用性并經(jīng)員工以口頭、書面或視覺(jué)形式向其披露的任何技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、管理、人事、客戶、供應(yīng)商等與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的一切信息,包括但不限于:技術(shù)方案、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙、產(chǎn)品配方、研發(fā)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、成本數(shù)據(jù)、定價(jià)政策、客戶名單、供應(yīng)商信息、員工個(gè)人信息、內(nèi)部文件、會(huì)議記錄、電子郵件、口述信息(在披露后三十日內(nèi)以書面形式確認(rèn)的)、以及公司從第三方獲取但明確要求保密的信息等。前述信息無(wú)論以何種形式存在(紙質(zhì)、電子、口頭等),只要其內(nèi)容符合本定義,均屬機(jī)密信息。1.2“接收方”是指本協(xié)議簽署的員工。1.3“披露方”是指本協(xié)議簽署的公司。1.4“合理措施”是指接收方根據(jù)其接觸機(jī)密信息的程度和性質(zhì),能夠合理采取的保護(hù)機(jī)密信息安全性的措施,例如:設(shè)置密碼、限制訪問(wèn)權(quán)限、不在公共場(chǎng)合或非工作場(chǎng)所討論、不復(fù)制不必要的副本、確保存儲(chǔ)和傳輸環(huán)境安全等。1.5“工作場(chǎng)所”是指公司辦公場(chǎng)所,以及經(jīng)公司授權(quán)員工可以訪問(wèn)的其他場(chǎng)所。第二條保密義務(wù)2.1接收方同意并承諾,在任職期間及離職后[填寫年限,例如:二(2)年]內(nèi)(或:直至該等信息被公眾所知悉為止),對(duì)從披露方獲取或接觸到的所有機(jī)密信息,按照本協(xié)議約定承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。2.2接收方僅能為了披露方的利益或根據(jù)披露方的明確指示,在履行職務(wù)的需要范圍內(nèi)使用機(jī)密信息,不得將任何機(jī)密信息用于任何其他目的,或?yàn)榻邮辗奖救?、任何親屬、朋友、股東、合伙人、顧問(wèn)、前同事或任何其他第三方(除非該第三方已同意承擔(dān)與接收方在本協(xié)議下同等嚴(yán)格或更高級(jí)別的保密義務(wù),并僅為披露方的利益而使用該等信息)。2.3接收方必須采取并保持合理的措施保護(hù)機(jī)密信息的安全,防止其被任何未經(jīng)授權(quán)的人知悉、獲取、使用或泄露,直至該等信息已進(jìn)入公共領(lǐng)域或根據(jù)本協(xié)議第四條的規(guī)定不再屬于機(jī)密信息。2.4接收方不得以任何方式(包括但不限于口頭、書面、視覺(jué)展示、電子傳輸?shù)龋┫蛉魏蔚谌酵嘎度魏螜C(jī)密信息,除非法律要求或獲得披露方的事先書面同意。2.5接收方同意,不得向任何第三方暗示或表明其擁有或使用了披露方的機(jī)密信息。第三條機(jī)密信息的例外3.1接收方已從公開渠道(如公開出版物、政府公告、公開報(bào)道、行業(yè)會(huì)議等)合法獲得的機(jī)密信息,不適用本協(xié)議的保密義務(wù)。3.2接收方能夠證明其未從披露方獲取,而是獨(dú)立開發(fā)或設(shè)計(jì)的,且在披露方披露任何相關(guān)機(jī)密信息之前已經(jīng)存在的信息,不適用本協(xié)議的保密義務(wù)。3.3如果接收方能證明,根據(jù)適用的法律法規(guī)或法院、政府機(jī)構(gòu)的命令,其有義務(wù)披露某項(xiàng)信息,則接收方在按照該等法律法規(guī)或命令進(jìn)行披露前,應(yīng)事先書面通知披露方,給予披露方尋求禁止令或其他救濟(jì)措施的機(jī)會(huì)。接收方仍應(yīng)僅披露法律或命令規(guī)定的必要范圍,并應(yīng)盡快通知披露方該等信息已被披露。第四條信息的返還或銷毀4.1接收方在離職時(shí),或應(yīng)披露方任何書面要求時(shí),必須立即停止使用所有機(jī)密信息,并按照披露方的指示,將所有包含機(jī)密信息的紙質(zhì)文件、電子文件(包括但不限于存儲(chǔ)在電腦、手機(jī)、U盤、云存儲(chǔ)等介質(zhì)上的文件)、筆記、摘要、副本及其他任何形式的載體,全部返還給披露方。4.2在收到披露方的書面要求后[填寫天數(shù),例如:十五(15)]日內(nèi),根據(jù)披露方的指示,徹底銷毀所有上述已返還或仍由接收方持有的包含機(jī)密信息的內(nèi)容,且不得以任何方式保留副本或以任何形式恢復(fù),同時(shí)向披露方提供書面銷毀證明。4.3本條義務(wù)不因本協(xié)議的終止或解除而免除。第五條禁止競(jìng)爭(zhēng)條款[此條款可根據(jù)公司所在地法律及實(shí)際情況決定是否納入或修改]5.1自員工根據(jù)本協(xié)議第二條第二款的約定終止與披露方勞動(dòng)合同之日起[填寫年限,例如:六(6)]個(gè)月內(nèi),在[填寫地域范圍,例如:中國(guó)境內(nèi)]內(nèi),未經(jīng)披露方事先書面同意,不得直接或間接地:(a)加入與披露方從事相同或類似業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的任何公司、合伙企業(yè)或其他組織;(b)從事與披露方從事相同或類似業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的任何活動(dòng);(c)被上述任何公司、合伙企業(yè)或其他組織雇傭、咨詢或以其他方式為其利益服務(wù);(d)收購(gòu)、合并或參與收購(gòu)、合并任何與披露方從事相同或類似業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的公司。5.2上述禁止競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)不適用于員工離職前[填寫時(shí)間,例如:六(6)]個(gè)月內(nèi),已與披露方簽訂書面離職協(xié)議或已開始辦理離職手續(xù)的情況。第六條禁止招攬條款[此條款可根據(jù)公司所在地法律及實(shí)際情況決定是否納入或修改]6.1自員工根據(jù)本協(xié)議第二條第二款的約定離職之日起[填寫年限,例如:六(6)]個(gè)月內(nèi),在[填寫地域范圍,例如:中國(guó)境內(nèi)]內(nèi),未經(jīng)披露方事先書面同意,不得直接或間接地:(a)招攬、雇傭、引誘、招引披露方的任何現(xiàn)有員工、前員工、顧問(wèn)或代理人;(b)招攬、吸引或試圖吸引披露方的任何客戶、供應(yīng)商、合作伙伴或業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);(c)為自身或任何第三方爭(zhēng)取披露方的客戶、供應(yīng)商、合作伙伴或業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。第七條違約責(zé)任7.1如果接收方違反本協(xié)議的任何條款,應(yīng)立即停止違約行為,并賠償披露方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失(包括但不限于利潤(rùn)損失、商譽(yù)損失等)、調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等所有相關(guān)費(fèi)用。7.2披露方有權(quán)就接收方的違約行為尋求禁令救濟(jì)或其他衡平法上的救濟(jì),以防止或減輕損害。7.3若接收方違反第五條或第六條的約定,除承擔(dān)前款規(guī)定的賠償責(zé)任外,還應(yīng)向披露方支付相當(dāng)于其從違反行為中獲得的全部利潤(rùn)或披露方因該違反行為遭受的全部損失的[填寫百分比,例如:一(1)]倍的違約金,但違約金總額不超過(guò)[填寫最高限額,例如:人民幣壹佰萬(wàn)元整(¥1,000,000.00)]。如果違約金不足以彌補(bǔ)披露方實(shí)際損失的,接收方仍應(yīng)補(bǔ)足差額。第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[選擇仲裁或訴訟,例如:披露方所在地有管轄權(quán)的人民法院]訴訟解決。第九條其他條款9.1本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議所載保密事宜達(dá)成的完整協(xié)議,取代雙方此前就此事項(xiàng)達(dá)成的所有口頭或書面的協(xié)議、諒解或安排。9.2對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,均須經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署后方能生效。9.3如果本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的法院認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行,該條款的無(wú)效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。9.4本協(xié)議的任何一方變更名稱、合并、分立或轉(zhuǎn)讓,不影響本協(xié)議的效力,由變更后或受讓方的主體繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)。9.5本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章(如適用)之日起生效。9.6本協(xié)議

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論