人力資源公司招聘崗實習協(xié)議甲方（人力資源公司）：全稱：__________人力資源有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________市__________區(qū)__________路__________號__________大廈__________層聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：姓名：__________身份證號：__________學校：__________專業(yè)：__________年級：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條實習崗位與內(nèi)容1.甲方安排乙方在招聘專員崗實習，具體工作包括：（1）協(xié)助招聘顧問在智聯(lián)招聘、前程無憂、BOSS直聘等平臺發(fā)布崗位信息；（2）篩選候選人簡歷，對照崗位要求初步匹配（需符合甲方給定的篩選標準）；（3）電話溝通候選人，核實求職意向、工作經(jīng)歷、薪資預期等基礎信息并記錄；（4）協(xié)助預約面試時間、地點，整理面試資料（候選人簡歷、崗位說明書等）；（5）將候選人信息錄入甲方CRM系統(tǒng)，更新招聘進度臺賬；（6）協(xié)助統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（簡歷量、邀約到面率、offer發(fā)放量等）；（7）完成甲方安排的其他與招聘崗相關的輔助工作（不含違法違規(guī)任務）。第二條實習期限1.實習期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______周（______天）。2.若乙方需提前結(jié)束實習，應提前3個工作日向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可終止；若甲方需提前結(jié)束實習，應提前3個工作日通知乙方并說明理由。第三條實習報酬與福利1.實習津貼：人民幣______元/月（大寫：______元整），于每月______日通過銀行轉(zhuǎn)賬支付上月津貼（遇節(jié)假日順延）。2.其他補貼：甲方為乙方提供______元/天的餐補、______元/天的交通補貼（或?qū)崍髮嶄N），隨當月津貼一并發(fā)放。3.保險：甲方為乙方購買實習期間的意外傷害保險（保額不低于50萬元），保險費用由甲方承擔；乙方因?qū)嵙暟l(fā)生意外傷害，由保險公司按規(guī)定賠付，甲方不承擔額外賠償責任（甲方提供的工作環(huán)境存在安全隱患導致的除外）。第四條工作時間與地點1.工作時間：每周5天（周一至周五），每日8小時（含1小時午休），具體為______:______至______:______；周末雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息。2.工作地點：甲方注冊地址或?qū)嶋H辦公地址（______市______區(qū)______路______號），不得安排乙方到非約定地點工作（經(jīng)乙方書面同意的臨時任務除外）。第五條雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方實習內(nèi)容（需提前1個工作日通知，調(diào)整范圍限于招聘崗相關工作）；2.有權(quán)對乙方實習表現(xiàn)進行考核，實習結(jié)束后出具《實習鑒定表》；3.應當為乙方提供必要的實習工具（電腦、電話等）及安全的工作環(huán)境；4.應當安排1名招聘顧問作為乙方指導老師，定期反饋實習問題并提供指導；5.不得要求乙方從事與招聘崗無關的工作（如銷售、財務核算等），不得安排違法違規(guī)任務；6.應當保護乙方個人信息，不得泄露乙方身份證號、聯(lián)系方式等隱私。（二）乙方權(quán)利義務1.有權(quán)了解實習崗位要求、甲方規(guī)章制度及相關工作流程；2.有權(quán)要求甲方提供必要的實習指導，對不合理工作安排可提出異議；3.應當遵守甲方《員工手冊》《考勤制度》《保密制度》等規(guī)章制度（已向乙方公示，乙方確認知悉）；4.應當按時完成實習任務，服從指導老師管理，不得遲到、早退、曠工（每月遲到/早退累計超過5次，或曠工超過2天，甲方有權(quán)解除協(xié)議）；5.應當嚴格保護甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶名單、候選人簡歷及聯(lián)系方式、崗位薪酬范圍、招聘渠道成本、未公開合作協(xié)議等），不得泄露給任何第三方；6.不得利用實習之便謀取私利（如向候選人索要好處、向其他公司傳遞甲方招聘信息等）；7.實習期間請假需提前1個工作日提交書面申請，經(jīng)指導老師及部門負責人批準后方可休假，請假期間無實習津貼及補貼；8.應當注意自身安全，遵守交通規(guī)則及工作場所安全規(guī)定，因自身過錯導致事故的，自行承擔責任。第六條保密條款1.乙方知悉的甲方所有未公開信息均為商業(yè)秘密，實習期間及實習結(jié)束后2年內(nèi)不得泄露、復制、摘抄或帶走任何含商業(yè)秘密的資料（紙質(zhì)版、電子版）；2.實習結(jié)束時，乙方應當立即歸還所有甲方資料（包括電腦內(nèi)存儲的甲方文件），不得留存任何副本；3.若乙方違反保密義務，需向甲方支付違約金人民幣5000元，若造成甲方損失（如客戶流失、候選人投訴、法律訴訟費用等），還需承擔全部賠償責任。第七條違約責任1.甲方未按約定支付實習津貼的，每逾期1日按應付未付金額的0.05%支付違約金；逾期超過10日的，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求甲方支付全部未結(jié)津貼及違約金；2.乙方違反規(guī)章制度或保密條款的，甲方有權(quán)扣除相應天數(shù)的實習津貼，情節(jié)嚴重的解除協(xié)議且不予支付未結(jié)津貼；3.任何一方無故提前解除協(xié)議的，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣1000元（因不可抗力導致的除外）；4.乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的（如泄露候選人信息導致被搶簽、損壞公司設備等），需承擔全部賠償責任。第八條協(xié)議解除與終止1.實習期限屆滿，協(xié)議自動終止；2.雙方協(xié)商一致可書面解除協(xié)議；3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除協(xié)議：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）營私舞弊給甲方造成重大損失；（4）被依法追究刑事責任；4.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除協(xié)議：（1）未按約定支付津貼超過10日；（2）要求乙方從事違法違規(guī)工作；（3）未提供安全工作環(huán)境導致乙方受傷。第九條爭議解決因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______