網(wǎng)絡(luò)程序員項(xiàng)目開發(fā)效率與系統(tǒng)穩(wěn)定性性能評(píng)估績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目開發(fā)效率項(xiàng)目任務(wù)按時(shí)完成率40%95%根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，每提前完成10%給予額外加分，延遲超過5%扣除10%代碼提交頻率每周至少提交4次每多提交1次加5分，少提交1次扣5分，不足一周按比例折算代碼合并沖突解決時(shí)間平均不超過2小時(shí)每超過30分鐘扣3分，未超過則每次加2分單元測(cè)試覆蓋率80%每高5%加5分，低5%扣5分，最高不超過100%開發(fā)文檔完整度所有項(xiàng)目文檔齊全且準(zhǔn)確文檔齊全準(zhǔn)確加10分，缺失或錯(cuò)誤文檔扣10分系統(tǒng)穩(wěn)定性系統(tǒng)上線后故障率35%低于0.5%每高0.1%扣5分，低0.1%加5分，最高不超過100%故障平均解決時(shí)間一級(jí)故障不超過1小時(shí)，二級(jí)故障不超過4小時(shí)一級(jí)故障每延遲30分鐘扣3分，二級(jí)故障每延遲30分鐘扣2分，提前解決則加5分系統(tǒng)可用性99.9%每低0.1%扣10分，高0.1%加10分，最高不超過100%安全漏洞修復(fù)及時(shí)性高危漏洞24小時(shí)內(nèi)修復(fù)，中低危48小時(shí)內(nèi)修復(fù)高危每延遲1小時(shí)扣5分，中低危每延遲1小時(shí)扣3分，提前修復(fù)則加5分性能指標(biāo)達(dá)標(biāo)率所有核心性能指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%每低5%扣5分，高5%加5分，最高不超過100%技術(shù)能力與協(xié)作技術(shù)難題解決能力15%獨(dú)立解決85%以上技術(shù)難題每高5%加3分，低5%扣3分，最高不超過100%跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率無重大協(xié)作延誤無延誤加5分，輕微延誤扣3分，重大延誤扣10分知識(shí)分享貢獻(xiàn)每月至少分享1次技術(shù)經(jīng)驗(yàn)或解決方案每多分享1次加3分，少分享1次扣3分，不足一個(gè)月按比例折算新技術(shù)學(xué)習(xí)應(yīng)用主動(dòng)學(xué)習(xí)并應(yīng)用至少1項(xiàng)新技術(shù)每成功應(yīng)用1項(xiàng)新技術(shù)加5分，未應(yīng)用則不得分代碼質(zhì)量評(píng)分同行評(píng)審平均分85分以上每高1分加0.5分，低1分扣0.5分，最高不超過100%創(chuàng)新與改進(jìn)流程優(yōu)化建議采納率10%至少1項(xiàng)建議被采納并實(shí)施每采納1項(xiàng)加3分，未采納不得分技術(shù)創(chuàng)新提案數(shù)量每年至少提出2項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新提案每多提出1項(xiàng)加4分，少提出1項(xiàng)扣4分提案落地轉(zhuǎn)化率30%以上提案被成功轉(zhuǎn)化每高5%加2分，低5%扣2分，最高不超過100%自動(dòng)化工具開發(fā)參與或主導(dǎo)至少1個(gè)自動(dòng)化工具開發(fā)每成功開發(fā)1個(gè)加5分，未開發(fā)不得分技術(shù)專利或論文發(fā)表無每發(fā)表1篇論文或獲得1項(xiàng)專利加10分本考核表用于評(píng)估網(wǎng)絡(luò)程序員的綜合績(jī)效，請(qǐng)考核人根據(jù)被考核人在各維度及指標(biāo)上的實(shí)際表現(xiàn)，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。權(quán)重分配為：項(xiàng)目開發(fā)效率40%，系統(tǒng)穩(wěn)定性35%，技術(shù)能力與協(xié)作15%，創(chuàng)新與改進(jìn)10%?？偡钟筛骶S度得分乘以權(quán)重后加總得出。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：