村兩委待遇報(bào)酬方案為充分調(diào)動(dòng)村兩委干部工作積極性，提高其工作效率和服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合本村實(shí)際情況，特制定本待遇報(bào)酬方案。一、適用范圍本方案適用于本村黨支部委員會(huì)成員和村民委員會(huì)成員。二、報(bào)酬構(gòu)成村兩委干部報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬、績效報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分構(gòu)成。（一）基礎(chǔ)報(bào)酬基礎(chǔ)報(bào)酬是保障村兩委干部基本生活的部分，根據(jù)干部職務(wù)不同設(shè)定不同標(biāo)準(zhǔn)。1.村黨支部書記、村民委員會(huì)主任：每人每月[X]元。2.村黨支部副書記、村民委員會(huì)副主任：每人每月[X]元。3.其他村兩委成員：每人每月[X]元?；A(chǔ)報(bào)酬按月發(fā)放，由村財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付到干部個(gè)人賬戶。（二）績效報(bào)酬績效報(bào)酬與村兩委干部的工作業(yè)績和考核結(jié)果掛鉤，旨在激勵(lì)干部積極履行職責(zé)，提高工作成效。1.考核內(nèi)容黨建工作：包括黨員教育管理、黨組織活動(dòng)開展、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面。經(jīng)濟(jì)發(fā)展：如村集體經(jīng)濟(jì)收入增長、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等情況。社會(huì)事務(wù)：涵蓋環(huán)境衛(wèi)生整治、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育等工作。服務(wù)群眾：主要考核干部為村民辦實(shí)事、解決實(shí)際問題的情況以及群眾滿意度。2.考核方式成立由村黨員代表、村民代表等組成的考核小組，每半年對村兩委干部進(jìn)行一次考核?？己瞬捎枚颗c定性相結(jié)合的方法，根據(jù)各項(xiàng)考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行評分。3.績效報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)績效報(bào)酬總額根據(jù)村集體經(jīng)濟(jì)狀況確定，一般不超過基礎(chǔ)報(bào)酬的[X]%。根據(jù)考核得分，將村兩委干部分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，具體績效報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀（得分[X]分及以上）：發(fā)放績效報(bào)酬總額的[X]%。合格（得分[X][X]分）：發(fā)放績效報(bào)酬總額的[X]%?；竞细瘢ǖ梅諿X][X]分）：發(fā)放績效報(bào)酬總額的[X]%。不合格（得分[X]分以下）：不予發(fā)放績效報(bào)酬?？冃?bào)酬每半年考核結(jié)算一次，在考核結(jié)束后的次月發(fā)放。（三）獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為鼓勵(lì)村兩委干部在工作中勇于創(chuàng)新、積極進(jìn)取，對有突出貢獻(xiàn)的干部給予獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。1.獎(jiǎng)勵(lì)情形在推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面有重大突破，如成功引進(jìn)大型項(xiàng)目、使村集體經(jīng)濟(jì)收入顯著增長的。在社會(huì)治理、環(huán)境衛(wèi)生等工作中創(chuàng)造出可推廣的經(jīng)驗(yàn)和模式，得到上級(jí)部門認(rèn)可和表彰的。在應(yīng)對突發(fā)事件、搶險(xiǎn)救災(zāi)等工作中表現(xiàn)突出，保障了村民生命財(cái)產(chǎn)安全的。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體貢獻(xiàn)大小，給予[X][X]元的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬，具體金額由村兩委會(huì)議研究決定，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬在相關(guān)事跡確認(rèn)后的一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。三、福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)為村兩委干部辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由干部自行承擔(dān)，集體繳納部分從村集體經(jīng)濟(jì)收入中列支。（二）培訓(xùn)學(xué)習(xí)定期組織村兩委干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。培訓(xùn)費(fèi)用由村集體承擔(dān)。（三）節(jié)日慰問在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，對村兩委干部進(jìn)行慰問，發(fā)放一定金額的慰問品或慰問金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)村集體經(jīng)濟(jì)狀況確定。四、監(jiān)督管理（一）財(cái)務(wù)公開村兩委干部待遇報(bào)酬情況要定期進(jìn)行公開，接受村民監(jiān)督。公開內(nèi)容包括報(bào)酬構(gòu)成、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放金額等，公開時(shí)間為每季度一次。（二）審計(jì)監(jiān)督上級(jí)主管部門定期對村兩委干部報(bào)酬發(fā)放情況進(jìn)行審計(jì)，確保報(bào)酬發(fā)放規(guī)范、合理、透明。對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)進(jìn)行整改，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。（三）動(dòng)態(tài)調(diào)整根據(jù)