人資外派合同范本甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方具有人力資源派遣服務(wù)的專業(yè)能力，乙方因業(yè)務(wù)需要，需使用甲方派遣的人力資源，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供人力資源外派服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：作為專業(yè)的人力資源派遣單位，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，擁有豐富的人力資源儲備和專業(yè)的派遣管理經(jīng)驗，能夠為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源外派服務(wù)。2.乙方：作為用工單位，在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)需要使用各類專業(yè)人才，通過甲方的派遣服務(wù)，滿足其臨時性、輔助性或替代性的用工需求。（二）標的物或服務(wù)具體描述1.人力資源外派服務(wù)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的需求，負責招聘、篩選、面試符合條件的人員，并將其派遣至乙方工作。甲方派遣的人員將在乙方的工作場所，按照乙方的工作安排和要求，從事乙方指定的工作任務(wù)。2.派遣人員范圍及要求派遣人員涵蓋乙方所需的各類專業(yè)崗位，包括但不限于[列舉一些可能涉及的崗位類型，如行政文員、技術(shù)工程師、銷售人員等]。派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗，身體健康，品行良好，能夠勝任乙方安排的工作。3.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。如需終止合同，雙方應(yīng)提前天書面通知對方。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定向乙方收取人力資源外派服務(wù)費用。對乙方違反本合同約定，損害甲方或派遣人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求乙方改正，并賠償相應(yīng)損失。根據(jù)乙方的工作需求和派遣人員的工作表現(xiàn)，有權(quán)對派遣人員進行合理調(diào)配和管理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，負責派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等工作，確保派遣人員具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)。與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并為派遣人員繳納各項社會保險和住房公積金。負責處理派遣人員的勞動糾紛和人事檔案管理等工作。定期對派遣人員進行跟蹤和評估，及時了解派遣人員的工作情況和乙方的意見反饋，不斷改進服務(wù)質(zhì)量。按照乙方的要求，及時調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位，確保乙方的工作順利進行。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的人員，并對派遣人員的工作進行監(jiān)督和管理。有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣人員的工作任務(wù)和工作時間進行合理安排，但不得違反法律法規(guī)和本合同約定。有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以解決派遣人員在工作中遇到的問題。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付人力資源外派服務(wù)費用。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣人員的人身安全和健康。尊重派遣人員的人格尊嚴和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與派遣人員的勞動關(guān)系。按照法律法規(guī)和本合同約定，對派遣人員進行考勤管理和績效考核，并將考核結(jié)果及時反饋給甲方。不得將派遣人員再派遣到其他用人單位。三、費用及支付方式（一）服務(wù)費用1.乙方應(yīng)向甲方支付的人力資源外派服務(wù)費用包括派遣人員的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。具體費用標準如下：派遣人員工資：按照乙方確定的工資標準，由甲方代發(fā)，每月工資總額為人民幣元。社會保險費：甲方按照國家規(guī)定為派遣人員繳納各項社會保險，乙方應(yīng)承擔的社會保險費用為每月人民幣元。住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金，乙方應(yīng)承擔的住房公積金費用為每月人民幣元。管理費：甲方按照派遣人員工資總額的%收取管理費，每月管理費為人民幣元。2.上述費用標準如有調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。（二）支付方式1.乙方應(yīng)在每月日前將本月的人力資源外派服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后個工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、保密條款（一）保密信息范圍雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等予以保密。保密信息包括但不限于：1.乙方的業(yè)務(wù)信息，如客戶名單、業(yè)務(wù)計劃、市場策略等。2.甲方的派遣人員信息，如個人簡歷、工作表現(xiàn)、薪酬待遇等。3.雙方在合作過程中簽訂的各類協(xié)議、文件、資料等。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息不被泄露給任何第三方。未經(jīng)對方書面同意，不得將保密信息用于本合同以外的其他目的。2.本合同終止或解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或已公開披露。（三）違約責任如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定派遣符合條件的人員，或派遣人員數(shù)量不足、質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致乙方工作受到影響的，甲方應(yīng)承擔違約責任，負責及時補足人員或采取其他補救措施，并賠償乙方因此遭受的損失。2.如甲方未按照國家法律法規(guī)及本合同約定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，或未及時處理派遣人員的勞動糾紛，導(dǎo)致甲方或乙方受到行政處罰或經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)承擔全部責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.如甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密或其他保密信息，應(yīng)按照本合同約定承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定向甲方支付人力資源外派服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向甲方支付違約金。逾期超過日的，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付已發(fā)生的服務(wù)費用及違約金。2.如乙方違反法律法規(guī)和本合同約定，損害派遣人員合法權(quán)益，導(dǎo)致勞動糾紛或人事爭議的，乙方應(yīng)承擔全部責任，并賠償甲方和派遣人員因此遭受的損失。3.如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息，應(yīng)按照本合同約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決（一）協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起天內(nèi)。（二）仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方同意選擇以下第種方式解決爭議：1.提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。2.向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）合同變更與解除1.本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在合同履行期間，如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方