足浴店入職合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營足浴店業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗，愿意在甲方處工作，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方在甲方足浴店擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如為顧客提供足浴服務(wù)、足部按摩、協(xié)助店鋪日常運營等]。2.工作地點：甲方足浴店位于[具體地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并在乙方休假期間支付相應(yīng)工資。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分組成?；竟べY為每月元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]?？冃ЧべY的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式為[詳細(xì)說明績效工資的計算方法和發(fā)放條件]。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻等情況發(fā)放，具體發(fā)放金額和時間由甲方?jīng)Q定。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)、乙方的工作表現(xiàn)等因素，可適時調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整方案應(yīng)提前[具體通知時間]通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如免費工作餐、住宿補貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等]。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，可適時調(diào)整福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作設(shè)備，并保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等環(huán)境條件符合國家規(guī)定。3.職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期為乙方進行健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)病防護用品，并告知乙方職業(yè)病危害的種類、危害程度、預(yù)防措施和應(yīng)急處置方法等。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：雙方協(xié)商一致的。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。因不可抗力致使本合同無法履行的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。在甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.經(jīng)濟補償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第七條第2款第（3）項規(guī)定解除本合同的。乙方依照本合同第七條第2款第（6）項規(guī)定解除本合同的。本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的。甲方依照本合同第七條第2款第（1）項、第（2）項、第（4）項、第（5）項規(guī)定解除本合同的。甲方依照本合同第七條第3款規(guī)定解除本合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。八、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：甲方的足浴店經(jīng)營模式、服務(wù)項目、價格體系、營銷策略等。甲方的客戶名單、客戶資料、客戶需求、客戶交易記錄等。甲方的技術(shù)配方、工藝方法、服務(wù)流程、操作規(guī)范等。甲方的財務(wù)信息、財務(wù)報表、成本數(shù)據(jù)、利潤情況等。甲方的員工信息、員工檔案、工資待遇、績效考核等。其他屬于甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的信息。2.保密期限：乙方的保密期限自本合同生效之日起至甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不再具有商業(yè)價值之日止。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本合同期限內(nèi)或離職后，自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)，或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.違約責(zé)任：若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、競業(yè)限制協(xié)議1.競業(yè)限制范圍：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方足浴店業(yè)務(wù)相關(guān)的區(qū)域內(nèi)。2.競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限自乙方離職之日起年。3.經(jīng)濟補償：甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償元。經(jīng)濟補償于每月[具體發(fā)薪日期]支付。4.違約責(zé)任：若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額和已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償數(shù)額之和的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十、培訓(xùn)協(xié)議1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供[具體培訓(xùn)內(nèi)容，如足浴技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等]培訓(xùn)。2.培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)場地費用等，共計元。培訓(xùn)費用由甲方先行墊付，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后[具體還款期限]內(nèi)，將培訓(xùn)費用返還給甲方。3.服務(wù)期：乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)[具體服務(wù)期限]年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方法為：違約金數(shù)額=培訓(xùn)費用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行