超市聯(lián)營協(xié)議書范本甲方（超市方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（聯(lián)營方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方有意開展聯(lián)營合作，共同經(jīng)營超市相關業(yè)務，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、聯(lián)營項目概述1.聯(lián)營業(yè)務范圍雙方共同經(jīng)營位于[超市具體地址]的超市，經(jīng)營范圍包括但不限于食品、日用品、生鮮產(chǎn)品、服裝、家電等各類商品的銷售，以及相關配套服務。2.聯(lián)營模式甲乙雙方按照約定的比例進行投資、共享收益、共擔風險，共同開展超市的經(jīng)營管理活動。二、雙方權利與義務甲方權利與義務1.權利對聯(lián)營超市的經(jīng)營管理進行監(jiān)督，提出意見和建議。按照本協(xié)議約定的比例分配聯(lián)營收益。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權要求乙方承擔違約責任。2.義務提供超市經(jīng)營所需的場地，確保場地符合相關法律法規(guī)及經(jīng)營要求，并負責場地的日常維護和管理。負責超市的基礎裝修及相關設施設備的配備，確保其正常運行。協(xié)助乙方辦理超市經(jīng)營所需的各類證照，提供必要的文件和資料。負責超市的整體運營管理，包括但不限于人員招聘、培訓、績效考核，商品采購、陳列、銷售管理，財務管理等，但應按照本協(xié)議約定與乙方共同決策重大事項。按照本協(xié)議約定投入資金，承擔相應的經(jīng)營成本和費用。乙方權利與義務1.權利對聯(lián)營超市的經(jīng)營管理提出意見和建議，參與重大經(jīng)營決策。按照本協(xié)議約定的比例分配聯(lián)營收益。在甲方違反本協(xié)議約定時，有權要求甲方承擔違約責任。2.義務按照本協(xié)議約定的比例投入資金，確保資金及時足額到位。協(xié)助甲方進行超市的經(jīng)營管理，提供必要的專業(yè)知識和經(jīng)驗支持，參與商品采購、銷售策略制定等工作。遵守國家法律法規(guī)及超市的各項規(guī)章制度，合法經(jīng)營。負責所經(jīng)營商品的質(zhì)量把控，確保所售商品符合國家相關質(zhì)量標準和消費者權益保護要求。按照本協(xié)議約定承擔相應的經(jīng)營成本和費用，包括但不限于員工工資、水電費、物業(yè)費等。三、投資與收益分配1.投資方式與金額甲方以場地、基礎裝修、設施設備等形式投入，折合人民幣元。乙方以貨幣資金形式投入，金額為人民幣元。雙方應在本協(xié)議簽訂后的個工作日內(nèi)完成各自的投資。2.收益分配比例聯(lián)營超市的收益按照甲方%、乙方%的比例進行分配。收益計算周期為自然年度，每年月日進行上一年度收益的核算與分配。3.收益分配方式經(jīng)核算確定收益金額后，甲方應在個工作日內(nèi)將乙方應得的收益支付至乙方指定的銀行賬戶。四、財務管理1.財務制度雙方共同制定聯(lián)營超市的財務管理制度，明確財務審批流程、會計核算方法、財務報表編制等事項。財務管理制度應符合國家法律法規(guī)及相關財務會計準則的要求。2.賬目管理聯(lián)營超市應設立獨立的賬目，由雙方共同認可的財務人員進行核算和管理。財務人員應定期向雙方提供財務報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，以便雙方及時了解超市的財務狀況和經(jīng)營成果。3.費用分擔聯(lián)營超市的各項費用，包括但不限于場地租金、水電費、物業(yè)費、員工工資、商品采購成本、營銷費用等，按照雙方約定的經(jīng)營管理職責和收益分配比例進行分擔。五、商品管理1.商品采購雙方共同協(xié)商確定商品采購計劃，根據(jù)市場需求、銷售數(shù)據(jù)等因素制定采購清單。采購工作由甲方負責主導，但乙方有權參與采購過程，對采購商品的品牌、質(zhì)量、價格等提出意見和建議。所采購商品應符合國家相關質(zhì)量標準和超市的定位要求，確保消費者的合法權益。2.商品陳列與銷售甲方負責超市的整體布局和商品陳列規(guī)劃，應根據(jù)商品的類別、銷售情況等合理安排陳列位置，以提高商品的展示效果和銷售效率。雙方應共同制定銷售策略，包括促銷活動、價格調(diào)整等，以促進商品的銷售。乙方應積極配合甲方開展銷售工作，提高所經(jīng)營商品的銷售額。3.商品庫存管理建立健全商品庫存管理制度，定期對庫存商品進行盤點，確保賬實相符。根據(jù)銷售情況和市場需求，合理控制庫存水平，避免庫存積壓或缺貨現(xiàn)象的發(fā)生。對于滯銷商品，雙方應共同協(xié)商處理方式，以減少損失。六、人員管理1.人員招聘與培訓甲方負責超市員工的招聘工作，按照崗位需求制定招聘計劃，組織面試、錄用等工作。雙方共同制定員工培訓計劃，對員工進行業(yè)務知識、服務技能、職業(yè)道德等方面的培訓，提高員工素質(zhì)和業(yè)務能力。培訓費用按照雙方約定分擔。2.人員績效考核建立員工績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績、服務質(zhì)量等進行定期考核。考核結果作為員工薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰的依據(jù)。績效考核方案由雙方共同制定和實施。3.人員薪酬福利員工薪酬福利按照國家法律法規(guī)及超市的實際經(jīng)營情況確定，由甲方負責發(fā)放，但應符合雙方約定的成本分擔比例。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時提供場地、未協(xié)助辦理證照、未按照約定分配收益等，應承擔以下違約責任：繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務。賠償乙方因此遭受的損失，損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預期利益損失等。按照未履行義務所涉及金額的%向乙方支付違約金。若因甲方違約導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲方應退還乙方已投入的資金，并按照銀行同期貸款利率支付資金占用期間的利息損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時投入資金、未遵守經(jīng)營管理規(guī)定、未保證商品質(zhì)量等，應承擔以下違約責任：繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務。賠償甲方因此遭受的損失，損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預期利益損失等。按照未履行義務所涉及金額的%向甲方支付違約金。若因乙方違約導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，乙方已投入的資金不予退還，同時應按照本協(xié)議約定的收益分配比例向甲方支付相當于剩余經(jīng)營期限內(nèi)應得收益的違約金。3.雙方共同違約責任若雙方因共同過錯導致本協(xié)議無法履行或給對方造成損失的，雙方應各自承擔相應的責任，并按照過錯程度分擔損失賠償責任。八、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起個工作日內(nèi)。2.仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方同意選擇以下第種方式解決爭議：提交[具體仲裁機構名稱]進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在協(xié)議變更或解除前，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務。2.保密條款雙方應對在聯(lián)營合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為本協(xié)議生效之日起年。3.不可抗力因不可抗力事件導致一方無法履行本協(xié)議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相