環(huán)衛(wèi)司機合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事環(huán)衛(wèi)工作，需要招聘環(huán)衛(wèi)司機，乙方具備相應的駕駛技能和工作經(jīng)驗，愿意應聘該崗位。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方擔任環(huán)衛(wèi)司機崗位，負責駕駛環(huán)衛(wèi)車輛按照指定路線和時間進行垃圾清運、道路清掃等環(huán)衛(wèi)作業(yè)任務。具體工作內(nèi)容包括但不限于：每日按時到崗，對所負責的環(huán)衛(wèi)車輛進行檢查，確保車輛性能良好，能夠正常運行。根據(jù)既定的環(huán)衛(wèi)作業(yè)計劃，安全、準確地將垃圾運輸至指定的垃圾處理場或中轉(zhuǎn)站，不得隨意傾倒垃圾。在道路清掃作業(yè)時，按照規(guī)定的作業(yè)標準和流程，對責任區(qū)域內(nèi)的道路進行清掃，保持道路整潔。協(xié)助其他環(huán)衛(wèi)工作，如配合垃圾收集點的垃圾裝載、協(xié)助處理突發(fā)環(huán)衛(wèi)事件等。2.工作地點：甲方指定的[具體工作區(qū)域地址]范圍內(nèi)。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排和實際需要靈活確定，但應保證完成工作任務。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。年休假：乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?；榧伲悍戏梢?guī)定結(jié)婚的，乙方享受[X]天婚假。產(chǎn)假：女職工生育享受[X]天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。喪假：職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，給予[X]天喪假。職工的岳父母或者公婆死亡時，參照上述規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成?；竟べY：每月[X]元，按照[具體支付周期，如每月10日]支付?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作任務完成情況等進行考核發(fā)放，每月績效工資標準為[X]元?？己宿k法及標準由甲方制定并向乙方公示。加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家有關規(guī)定支付加班工資。其中，平時加班按照不低于工資的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于工資的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于工資的300%支付加班工資。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線以及乙方的工作表現(xiàn)等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作期間，甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護手套等，確保乙方的工作安全。甲方為乙方提供免費的工作餐，具體標準為[詳細說明工作餐的標準，如每餐包含一葷兩素一湯]。乙方享有甲方組織的定期健康體檢，體檢費用由甲方承擔。甲方按照國家規(guī)定為乙方發(fā)放防暑降溫費、冬季取暖費等福利補貼，具體標準按照當?shù)卣嚓P規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，配備必要的勞動防護用品，并對乙方進行定期的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，告知乙方所從事工作崗位的職業(yè)危害及其防護措施。2.勞動條件：甲方應確保乙方工作場所的設施設備齊全、完好，能夠正常運行，為乙方提供必要的工作條件和便利。3.職業(yè)危害防護：甲方針對乙方所從事的環(huán)衛(wèi)工作，采取有效的職業(yè)危害防護措施，如定期對車輛進行清潔消毒、為乙方配備空氣凈化設備等，減少乙方接觸職業(yè)危害因素的機會，保障乙方的身體健康。七、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；在工作中因故意或重大過失導致交通事故，給甲方或第三方造成重大損失的；通過欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效或者部分無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效或者部分無效的；法律法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)本合同解除或終止時,甲方應在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。甲方依照本合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付。甲方應當在解除或者終止本合同之日起30日內(nèi)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)將乙方的檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責任1.甲方違約責任：甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照國家有關規(guī)定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，應依法賠償乙方的損失。2.乙方違約責任：乙方違反本合同約定，未提前通知甲方解除合同、未按照甲方要求履行工作交接義務等，應按照本合同約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方給甲方造成的損失確定，但最高不超過乙方解除合同前12個月的工資總額。乙方給甲方造成損失超過違約金數(shù)額的，還應繼續(xù)賠償甲方的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會