物業(yè)雇傭工協(xié)議書甲方（雇主）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為從事物業(yè)管理服務(wù)的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗，愿意受雇于甲方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)崗位乙方受雇于甲方，擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[簡要描述崗位職責(zé)]。2.工作范圍乙方的工作范圍涵蓋甲方所管理物業(yè)區(qū)域內(nèi)的[詳細(xì)列舉工作區(qū)域，如小區(qū)內(nèi)公共區(qū)域的清潔維護(hù)、設(shè)施設(shè)備的巡查等]，包括但不限于：[具體工作事項1][具體工作事項2]……3.工作要求乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量達(dá)到以下要求：[工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1][工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2]……二、雇傭期限本協(xié)議雇傭期限自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[規(guī)定的上下班時間]。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排和實際需要確定，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資等詳細(xì)構(gòu)成部分]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，在工資基礎(chǔ)上發(fā)放績效獎金，績效獎金標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計算方式]。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資及績效獎金足額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在領(lǐng)取工資時簽字確認(rèn)，如乙方對工資數(shù)額有異議，應(yīng)在領(lǐng)取工資后[規(guī)定的異議期限，如3個工作日]內(nèi)提出，否則視為認(rèn)可工資數(shù)額。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，按時足額繳納應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的工作用品和勞動保護(hù)用品。根據(jù)甲方的福利政策，乙方享有[如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇]。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，依據(jù)考核結(jié)果決定乙方的勞動報酬、晉升、獎懲等。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及提供相應(yīng)的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障自身安全與健康。對甲方的工作安排、管理行為等有提出意見和建議的權(quán)利。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)依法向甲方主張權(quán)利或通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時報告并賠償。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、保密條款1.保密范圍乙方在受雇于甲方期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、管理信息等一切與甲方相關(guān)的信息，均屬于保密范圍。2.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[規(guī)定的保密期限，如2年]內(nèi)。3.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得將保密信息以任何形式泄露給任何第三方，不得用于與本協(xié)議約定工作無關(guān)的任何目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后繼續(xù)使用或披露甲方的保密信息。4.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金，并足額支付拖欠的款項。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反保密條款、工作紀(jì)律或甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若乙方擅自離職或無故曠工，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資，并要求乙方按照未結(jié)算工資的[X%]支付違約金。乙方擅自離職給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院