廣德縣公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：B2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員答案：D4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.免去現(xiàn)任職務(wù)C.開除公職D.撤職答案：A5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉答案：C6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1530C.1520D.2040答案：B7.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.辭退B.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇C.被免職D.降職答案：B8.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：A9.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)范圍D.編制答案：B10.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、（）、手續(xù)完備。A.程序合法B.程序得當(dāng)C.合法合規(guī)D.公正公平答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.法律規(guī)定的其他條件答案：ABCD2.公務(wù)員的考核分為（）A.平時考核B.專項考核C.定期考核D.季度考核答案：ABC3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職答案：ABC4.公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，包括（）A.機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員B.機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員C.機關(guān)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的工作人員D.縣級以上地方各級黨委、政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員答案：BD5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD6.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的D.同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的答案：ABCD7.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD8.下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD10.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯親的原則。（）答案：錯誤2.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確5.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。（）答案：正確6.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起6個月內(nèi)作出決定。（）答案：錯誤7.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：正確8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出口頭申請。（）答案：錯誤9.機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯誤10.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答案：公務(wù)員應(yīng)履行模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等義務(wù)。2.簡述公務(wù)員獎勵的原則。答案：公務(wù)員獎勵應(yīng)堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則；公平合理、獎不虛施原則；獎勵及時、注重實效原則。3.簡述公務(wù)員交流的意義。答案：有利于優(yōu)化人才資源配置，促進人才合理流動；加強不同地區(qū)、部門間的溝通協(xié)作；鍛煉公務(wù)員能力，提升綜合素質(zhì)；避免利益關(guān)聯(lián)，保證公正廉潔履職。4.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的目的。答案：提高公務(wù)員思想政治素質(zhì)；增強工作能力，使其更好適應(yīng)崗位需求；更新知識結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)水平；促進公務(wù)員的全面發(fā)展，保證機關(guān)高效運轉(zhuǎn)。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對公務(wù)員管理的重要性。答案：考核制度能全面了解公務(wù)員工作表現(xiàn)，為獎懲、晉升等提供依據(jù)，激勵公務(wù)員積極工作，提高工作效率和質(zhì)量。還能發(fā)現(xiàn)公務(wù)員不足，有針對性培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)，保證機關(guān)工作正常開展。2.探討公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答案：良好職業(yè)道德可保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)。能維護政府形象和公信力，增強民眾信任。還能規(guī)范公務(wù)員行為，減少違法違紀(jì)現(xiàn)象，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。3.談?wù)剬珓?wù)員聘任制的看法。答案：聘任制能引入市場機制，吸引專業(yè)人才，增強公務(wù)員