河北廊坊公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.以下哪種行為不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（）A.清正廉潔B.保守國(guó)家秘密C.參加罷工D.服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令3.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為人民服務(wù)D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.主任科員B.巡視員C.副鄉(xiāng)長(zhǎng)D.副主任科員5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告B.撤職C.辭退D.降低一個(gè)職務(wù)層次任職6.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.績(jī)C.勤D.廉7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級(jí)D.記大過9.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流的方式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗10.公務(wù)員的錄用范圍是擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級(jí)副職D.鄉(xiāng)科級(jí)正職二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.專項(xiàng)考核C.定期考核D.季度考核4.下列屬于公務(wù)員處分的有（）A.警告B.記過C.罰款D.開除5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金7.公務(wù)員在哪些情況下不得辭去公職（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的8.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的9.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合D.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）8.公務(wù)員的錄用一律采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）10.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)，也就是其工作數(shù)量的多少。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的條件。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員績(jī)效考核對(duì)提高行政效率的作用。2.談?wù)勅绾渭訌?qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)。3.分析公務(wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展和機(jī)關(guān)工作的影響。4.探討公務(wù)員薪酬制度改革的方向和重點(diǎn)。答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.C3.D4.C5.D6.B7.A8.C9.D10.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判斷題1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.×四、簡(jiǎn)答題1.公務(wù)員應(yīng)履行多項(xiàng)義務(wù)，如忠于憲法、依法履職、為民服務(wù)、忠于國(guó)家、保守秘密、保持廉潔、公正履職、服從命令、學(xué)習(xí)提高等，這是保證工作有序、高效開展，維護(hù)公共利益的需要。2.公務(wù)員交流能促進(jìn)人才合理配置，使公務(wù)員多崗位鍛煉提升能力；加強(qiáng)機(jī)關(guān)間聯(lián)系協(xié)作，打破部門壁壘；還可防止利益關(guān)系固化，促進(jìn)廉政建設(shè)。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)遵循精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，定期與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合原則，旨在激發(fā)積極性與創(chuàng)造性，引導(dǎo)樹立正確價(jià)值觀。4.公務(wù)員若年度考核連續(xù)兩年不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機(jī)關(guān)調(diào)整拒絕合理安排；曠工等逾期不歸超規(guī)定天數(shù)，將予以辭退。五、討論題1.公務(wù)員績(jī)效考核可明確工作目標(biāo)，使工作有方向；激勵(lì)公務(wù)員提升工作能力與效率；還能發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn)，優(yōu)化工作流程，從而提高行政效率。2.加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，要強(qiáng)化教育培訓(xùn)，樹立正確價(jià)值觀；完善制度監(jiān)督，約束行為；營(yíng)造良好氛圍，發(fā)