人力資源配置協(xié)議甲方（用人單位/委托方）：[填寫公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊地址：[填寫地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫代碼]乙方（勞動者/提供方）：[填寫姓名]身份證號碼：[填寫號碼]戶籍地址：[填寫地址]經(jīng)常居住地址：[填寫地址]（若乙方為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，則甲方為委托方，乙方為服務(wù)方：）甲方（委托方）：[填寫公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊地址：[填寫地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫代碼]乙方（服務(wù)方）：[填寫公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊地址：[填寫地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫代碼]根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求及人力資源管理規(guī)劃，為有效配置人力資源，滿足[簡述業(yè)務(wù)需求或項目名稱]的需要，經(jīng)甲乙雙方（或甲乙雙方及乙方所屬的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）平等自愿協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條配置原則與范圍1.1本協(xié)議項下人力資源配置遵循合法合規(guī)、按需配置、擇優(yōu)選用、協(xié)商一致的原則。1.2配置范圍：1.2.1崗位：[詳細(xì)列出崗位名稱，如“軟件開發(fā)工程師（Java方向）”、“生產(chǎn)車間操作工”等]。1.2.2數(shù)量：共計[數(shù)字]名。1.2.3工作內(nèi)容：乙方（或乙方負(fù)責(zé)管理的勞動者）需根據(jù)甲方工作安排，在[詳細(xì)列出工作地點(diǎn)，如“甲方XX分公司”、“XX項目現(xiàn)場”等]履行[簡要描述核心工作職責(zé)]等相關(guān)工作。1.2.4配置方式：[明確具體方式，如“甲方委托乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣”、“甲方租賃乙方人員用于XX項目”、“乙方為甲方提供XX崗位的咨詢服務(wù)及人員支持”等]。1.2.5服務(wù)期限：自[填寫起始年]年[填寫起始月]月[填寫起始日]日起至[填寫終止年]年[填寫終止月]月[填寫終止日]日止，共計[數(shù)字]個月/年。第二條勞動者權(quán)利與義務(wù)（若甲方直接與勞動者簽訂）2.1甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，保障乙方享有以下權(quán)利：2.1.1按時足額獲得勞動報酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[填寫金額]元/月（或按[其他計算方式]計算）。2.1.2享受國家規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利待遇，甲方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)并按時足額繳納。2.1.3享受國家法定節(jié)假日及[填寫天數(shù)]天的帶薪年休假。2.1.4獲得符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.2乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：2.2.1遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于考勤、保密、行為規(guī)范等）。2.2.2按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2.3服從甲方的合理工作安排和崗位調(diào)動（法律規(guī)定的情形除外）。2.2.4保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，在職期間及離職后不得泄露。2.2.5履行勞動合同（如已簽訂）或本協(xié)議約定的其他義務(wù)。2.2.6辦理入職、離職等必要手續(xù)。（若甲方與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂，則跳至第六條；若甲方直接與勞動者簽訂，則繼續(xù)第三條）...第三條用人單位/委托方權(quán)利與義務(wù)（若甲方直接與勞動者簽訂）3.1甲方權(quán)利：3.1.1對乙方進(jìn)行工作管理、指導(dǎo)和績效考核，并根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。3.1.2根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)依法調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。3.1.3對乙方是否滿足崗位要求及工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。3.1.4按照協(xié)議約定及國家規(guī)定，向乙方支付勞動報酬及福利待遇。3.2甲方義務(wù)：3.2.1按約定向乙方支付工資報酬，每月[填寫日期]前以[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付。3.2.2為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供必要的勞動防護(hù)用品。3.2.3依法為乙方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)，承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.2.4對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。3.2.5保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利等。第四條第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)（若甲方與乙方簽訂）4.1乙方權(quán)利：4.1.1按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.1.2對其派遣/租賃給甲方的勞動者進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和管理。4.1.3有權(quán)了解甲方相關(guān)的業(yè)務(wù)需求信息（為履行服務(wù)所必需）。4.2乙方義務(wù)：4.2.1按照甲方在協(xié)議約定范圍內(nèi)的需求，及時、足額地向甲方提供符合崗位要求及資質(zhì)條件的勞動者。4.2.2對其負(fù)責(zé)管理的勞動者進(jìn)行日常管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度。4.2.3負(fù)責(zé)為其派遣/租賃的勞動者辦理社會保險、住房公積金等法定社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。4.2.4承擔(dān)因提供人員引發(fā)的勞動爭議、工傷事故等相關(guān)的法律責(zé)任（根據(jù)《勞動合同法》等規(guī)定，甲方與乙方可能承擔(dān)連帶責(zé)任）。4.2.5對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)。4.2.6按照協(xié)議約定向甲方提供相關(guān)管理報表和工作聯(lián)系。第五條報酬與費(fèi)用5.1勞動者薪酬福利：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[填寫金額]元/月，具體構(gòu)成及福利待遇按[約定方式，如“甲方標(biāo)準(zhǔn)”、“另行協(xié)議”]執(zhí)行。甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.2服務(wù)費(fèi)用（若與第三方機(jī)構(gòu)簽約）：乙方作為服務(wù)方，向甲方提供本協(xié)議約定的服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。費(fèi)用總額約為人民幣[填寫金額]元（大寫：[中文大寫金額]），具體支付方式為[分期支付/按服務(wù)量支付等]，支付節(jié)點(diǎn)/條件為[詳細(xì)說明]。第六條管理與協(xié)作6.1[明確管理主體]對配置的人員進(jìn)行工作管理和績效考核，負(fù)責(zé)安排其工作。乙方（或乙方負(fù)責(zé)管理的勞動者）應(yīng)服從管理。6.2甲方應(yīng)定期或不定期與乙方（或乙方指定的管理人員）就人員配置、工作表現(xiàn)、管理要求等方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，至少[頻率，如“每月一次”]召開溝通會議（或通過[方式，如“書面報告”、“電話會議”]進(jìn)行）。第七條保密條款7.1甲乙雙方（或三方）應(yīng)對在合作過程中所知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、薪酬水平等任何未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密信息不包括已經(jīng)公開的信息、從公開渠道可以獲取的信息、或者已事先書面同意披露給對方的信息。7.3任何一方不得泄露、使用或允許他人使用該保密信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或獲得對方書面同意。7.4本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而失效，持續(xù)有效期限為自本協(xié)議簽訂之日起[數(shù)字]年，或直至該信息成為公開信息為止，以較長者為準(zhǔn)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方損失的，應(yīng)賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2若甲方未能按時足額支付乙方工資或應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的[比例，如“萬分之五”]向乙方支付違約金。8.3若乙方未能按約定提供合格人員，或其負(fù)責(zé)管理的勞動者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定解除合作關(guān)系。8.4若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[填寫金額]元，若違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，違約方還應(yīng)賠償實(shí)際損失。第九條爭議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇一項：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條協(xié)議期限與終止10.1本協(xié)議有效期為自[填寫起始年]年[填寫起始月]月[填寫起始日]日起至[填寫終止年]年[填寫終止月]月[填寫終止日]日止。10.2協(xié)議期限屆滿，如雙方無異議，本協(xié)議可自動續(xù)展[數(shù)字]個月/年，或雙方可另行協(xié)商簽訂新的協(xié)議。10.3發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議可提前終止：10.3.1雙方協(xié)商一致同意終止。10.3.2本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)（如服務(wù)期限屆滿、項目完成）。10.3.3一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面催告后[數(shù)字]日內(nèi)仍未糾正，守約方有權(quán)單方解除協(xié)議。10.3.4出現(xiàn)不可抗力事件，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后。10.4協(xié)議終止后，雙方應(yīng)在[數(shù)字]日內(nèi)完成工作交接、費(fèi)用結(jié)算、人員遣散（如適用）等后續(xù)事宜。第十一條其他條款11.1本協(xié)議構(gòu)成雙方合作關(guān)系的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的溝通、約定。11.2本協(xié)議任何條款的修改或補(bǔ)充，均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后方能生效。11.3若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。11.4本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.5本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.6本協(xié)議一式[數(shù)字]份，甲方執(zhí)[數(shù)字]份，乙方執(zhí)[數(shù)字]份，具有同等法律效力。（若為甲方與第三方機(jī)構(gòu)簽訂