人員雇傭協(xié)議書甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊(cè)地址/主要經(jīng)營(yíng)地址：[地址]乙方（雇員）：[姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]住址：[地址]鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任指定崗位工作；乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，擔(dān)任指定崗位工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條雇傭意向與崗位甲乙雙方同意建立雇傭關(guān)系。乙方同意在甲方擔(dān)任【職位名稱】崗位工作。甲方安排乙方工作地點(diǎn)為【地址】，如因業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)根據(jù)工作要求調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第二條工作職責(zé)與內(nèi)容乙方的工作職責(zé)主要包括：【詳細(xì)列舉乙方的主要工作職責(zé)，例如：負(fù)責(zé)XX模塊的開發(fā)與維護(hù)；負(fù)責(zé)XX活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；處理客戶咨詢與投訴等】。乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)說明書及工作要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，接受甲方的管理和監(jiān)督。第三條雇傭期限本協(xié)議為【固定期限/無(wú)固定期限/以完成特定工作任務(wù)為期限】協(xié)議?！救魹楣潭ㄆ谙蕖勘緟f(xié)議有效期自【開始日期】起至【結(jié)束日期】止?！救魹闊o(wú)固定期限】本協(xié)議自【開始日期】起，無(wú)明確結(jié)束日期，除非本協(xié)議另有約定或依據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定被解除或終止?！救粢酝瓿商囟üぷ魅蝿?wù)為期限】本協(xié)議有效期自【開始日期】起，至甲方完成【特定工作任務(wù)名稱】之日止。第四條薪酬福利1.乙方試用期工資為人民幣【金額】元/月。試用期自【開始日期】起至【結(jié)束日期】止，試用期包含在協(xié)議期限內(nèi)。2.試用期期滿后，乙方工資為人民幣【金額】元/月，具體構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣【金額】元/月；(2)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效，甲方將按照公司規(guī)定發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；(3)津貼補(bǔ)貼：【列舉各類津貼補(bǔ)貼，例如：交通補(bǔ)貼人民幣XX元/月，通訊補(bǔ)貼人民幣XX元/月等】。3.工資支付周期為【月/周】，于每個(gè)【月/周】的【具體日期】前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納基數(shù)按國(guó)家規(guī)定及雙方協(xié)商確定，繳納比例遵循國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行【標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制】。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。2.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，甲方可以安排乙方加班。甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類休息休假權(quán)利。第六條保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等一切未公開的信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等保密信息。2.乙方在任職期間，因履行本協(xié)議職責(zé)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其歸屬按國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將職務(wù)成果用于本協(xié)議約定之外的目的。第七條規(guī)章制度與行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《行為準(zhǔn)則》等。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要制定、修改或廢除相關(guān)規(guī)章制度，并通過合理途徑告知乙方。第八條合同變更與解除/終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式確認(rèn)。2.本協(xié)議的解除或終止，除遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定外，還應(yīng)符合本協(xié)議的約定：(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；f.被依法追究刑事責(zé)任的。(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：a.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(4)有下列情形之一的，本協(xié)議終止：a.本協(xié)議期滿的；b.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；d.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；e.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方依照本協(xié)議約定解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。5.乙方離職，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并返還甲方所有屬于甲方的財(cái)物和文件。第九條違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方由此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向【有管轄權(quán)的人民法院/甲方所在地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)】提起訴訟/申請(qǐng)仲裁。第十一條適用法律與通知1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何通知或文件，應(yīng)按照本協(xié)議首頁(yè)所列地址送達(dá)。如一方變更地址，應(yīng)提前【天數(shù)】書面通知對(duì)方，否則按原地址送達(dá)視為有效送達(dá)。第十二條其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議附件（如有）是本協(xié)議不可分割的組成部分，與