樂至縣公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.以下不屬于公務(wù)員法定處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特殊情況或者工作需要，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級B.兩級C.三級D.四級3.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.清正廉潔B.參加培訓(xùn)C.保守秘密D.模范遵守社會公德4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退5.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.不準(zhǔn)辭職，等候處理D.停職反省8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.品德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)10.公務(wù)員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.撤職二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)4.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過C.降級D.開除5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十9.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的10.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）7.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）9.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）10.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。2.公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點分別是什么？3.公務(wù)員交流的方式有哪些？4.公務(wù)員處分的種類有哪些？五、討論題（每題5分，共20分）1.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)的重要性。2.如何提高公務(wù)員的工作效率？3.討論公務(wù)員廉政建設(shè)的意義和措施。4.分析公務(wù)員交流制度的作用。答案一、單項選擇題1.C2.A3.B4.C5.D6.D7.A8.A9.C10.C二、多項選擇題1.ABCD2.ABCDE3.AB4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.AC9.ABCD10.BCD三、判斷題1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×四、簡答題1.公務(wù)員應(yīng)具備：具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護(hù)中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績，它是公務(wù)員工作成果和貢獻(xiàn)的體現(xiàn)。3.交流方式有調(diào)任，從外單位調(diào)入機(jī)關(guān)；轉(zhuǎn)任，在機(jī)關(guān)內(nèi)不同職位轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到基層或其他單位鍛煉。4.處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。五、討論題1.公務(wù)員培訓(xùn)可提升其專業(yè)知識和技能，適應(yīng)工作變化，增強(qiáng)服務(wù)能力，保證工作質(zhì)量和效率，還能促進(jìn)公務(wù)員個人發(fā)展和隊伍建設(shè)。2.提高公務(wù)員工作效率要合理規(guī)劃工作，明確目標(biāo)和任務(wù)；提升業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；優(yōu)化工作流