離職前公司協(xié)議書甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方即將離職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職背景及目的乙方在甲方工作已滿[X]年，現(xiàn)因[具體離職原因]向甲方提出離職申請。雙方旨在通過本協(xié)議明確離職過程中涉及的各項權(quán)利義務(wù)，確保離職事宜合法、有序進行，維護雙方的合法權(quán)益。二、離職相關(guān)事宜（一）離職時間乙方確認(rèn)其離職時間為[具體離職日期]。自該日起，乙方與甲方解除勞動關(guān)系。（二）工作交接1.乙方應(yīng)在離職前[X]個工作日內(nèi)，按照甲方的要求和安排，完成工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)、項目進展情況及相關(guān)資料；客戶信息、業(yè)務(wù)渠道、商業(yè)秘密等重要信息；辦公設(shè)備、文件、檔案等物品的交接。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并在交接完成后簽署工作交接清單。工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄交接的各項內(nèi)容、交接時間及雙方簽字確認(rèn)情況。（三）離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在離職前辦理完畢所有與甲方相關(guān)的離職手續(xù)，包括但不限于：歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工具、文件、資料等物品；結(jié)清與甲方的財務(wù)往來，包括但不限于工資、獎金、報銷費用等；辦理社會保險、住房公積金減員手續(xù)。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接和離職手續(xù)辦理。對乙方在工作期間掌握的甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等信息予以保密。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、獎金、報銷費用等款項。在乙方辦理完離職手續(xù)后，及時出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對乙方在工作交接過程中提出的合理要求給予協(xié)助和支持。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的工資、獎金、報銷費用等款項。要求甲方在離職手續(xù)辦理過程中提供必要的協(xié)助和支持。在離職后，對其在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等信息予以保密。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時完成工作交接手續(xù)，確保工作的順利過渡。遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度，不得在離職后從事有損甲方利益的行為。保守甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等信息，不得向任何第三方披露或使用。四、保密條款（一）保密信息范圍乙方在甲方工作期間知悉的以下信息屬于保密信息范圍：1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、技術(shù)訣竅、營銷策略等；2.甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等；3.甲方的內(nèi)部管理信息，包括但不限于財務(wù)狀況、人事信息、組織架構(gòu)等；4.其他涉及甲方利益且甲方要求保密的信息。（二）保密期限乙方的保密期限自離職之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何方式披露給任何第三方。2.乙方不得將載有保密信息的文件、資料、電子存儲介質(zhì)等帶出甲方辦公場所，如有特殊情況需要帶出，應(yīng)事先獲得甲方書面批準(zhǔn)，并在使用完畢后及時歸還。3.乙方離職后，應(yīng)將其持有的涉及甲方保密信息的所有文件、資料、電子存儲介質(zhì)等全部銷毀或返還甲方。（四）違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任。五、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于：1.與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)；2.與甲方存在直接競爭關(guān)系的其他經(jīng)濟組織。（二）競業(yè)限制期限及地域競業(yè)限制期限為自離職之日起[X]年，地域范圍為[具體地域范圍]。（三）經(jīng)濟補償甲方應(yīng)在乙方離職后的每月[具體日期]前，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。（四）違約責(zé)任若乙方違反本競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)成果乙方在甲方工作期間完成的與工作任務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品創(chuàng)作及其他知識產(chǎn)權(quán)成果（以下簡稱“職務(wù)成果”），其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（二）非職務(wù)成果乙方在工作之余，利用自己的物質(zhì)技術(shù)條件獨立完成的且與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)成果（以下簡稱“非職務(wù)成果”），其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方應(yīng)確保該非職務(wù)成果不會侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。（三）相關(guān)協(xié)助乙方應(yīng)積極配合甲方辦理職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)申請、登記等手續(xù)，并提供必要的證明材料和協(xié)助。七、違約及爭議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照本協(xié)議的約定支付違約金、賠償甲方損失。（二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的情形或雙