離職制度合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方工作，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時(shí)間1.乙方因[具體離職原因]，向甲方提出離職申請(qǐng)。2.雙方確認(rèn)乙方的離職時(shí)間為[具體日期]。二、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前[X]個(gè)工作日內(nèi)，完成與甲方的工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)度及相關(guān)資料；客戶信息、業(yè)務(wù)渠道及聯(lián)系方式；辦公設(shè)備、文件、檔案、電子數(shù)據(jù)等；其他與工作相關(guān)的重要事項(xiàng)。2.乙方應(yīng)向甲方指定的交接人員詳細(xì)說(shuō)明工作交接內(nèi)容，并提供必要的協(xié)助，確保交接工作順利完成。3.甲方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接，并在乙方完成交接后出具工作交接清單，由雙方簽字確認(rèn)。三、薪資及福利待遇結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方正常出勤至離職之日的實(shí)際工作天數(shù)，結(jié)算乙方的工資。工資結(jié)算周期為[具體周期]，結(jié)算日為[具體日期]。乙方離職前的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額/月]，乙方在離職前的實(shí)際出勤天數(shù)為[X]天，經(jīng)核算，甲方應(yīng)支付乙方離職前的工資為[具體金額]。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)算乙方離職前的福利待遇，包括但不限于獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資等。經(jīng)核算，甲方應(yīng)支付乙方離職前的福利待遇為[具體金額]。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。若甲方因[具體原因]與乙方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。經(jīng)核算，甲方應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為[具體金額]。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。四、保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)上述保密信息予以保密。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在離職后[X]年內(nèi)，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)，并采取其他必要措施保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。五、競(jìng)業(yè)限制1.若乙方屬于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方同意按照法律法規(guī)的規(guī)定，約定競(jìng)業(yè)限制條款。2.競(jìng)業(yè)限制的范圍為[具體范圍]，競(jìng)業(yè)限制的期限為[具體期限]年。3.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[X]%，支付周期為[具體周期]。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并采取其他必要措施保護(hù)甲方的商業(yè)利益。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、變更等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的薪資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)完成工作交接，或違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式