下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2026年金屬制品公司現(xiàn)金收支內(nèi)部控制管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司現(xiàn)金收支管理,規(guī)范現(xiàn)金收支行為,防范現(xiàn)金管理風(fēng)險(xiǎn),保障公司資金安全完整,依據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》《現(xiàn)金管理暫行條例》《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司金屬制品生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,制定本制度。第二條本制度所稱現(xiàn)金,指公司庫存現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金中可隨時(shí)用于支付的款項(xiàng)。本制度適用于公司及所屬各部門、分支機(jī)構(gòu)的所有現(xiàn)金收支活動(dòng),包括現(xiàn)金收入、現(xiàn)金支出、庫存現(xiàn)金保管、銀行賬戶結(jié)算等環(huán)節(jié)。第三條現(xiàn)金收支內(nèi)部控制遵循“集中管理、分級授權(quán)、權(quán)責(zé)分離、全程監(jiān)控、高效合規(guī)”的原則,確?,F(xiàn)金收支業(yè)務(wù)真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、安全。第四條公司所有現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)必須嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定,任何部門和個(gè)人不得擅自變通或違反。財(cái)務(wù)部門是現(xiàn)金收支管理的歸口部門,負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行、監(jiān)督和完善。第五條現(xiàn)金收支內(nèi)部控制的核心目標(biāo):規(guī)范現(xiàn)金收支流程,防范貪污、挪用、侵占等舞弊行為;保證現(xiàn)金賬實(shí)相符,提高資金使用效率;確保現(xiàn)金收支符合國家法律法規(guī)和公司管理制度要求。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)分工第六條財(cái)務(wù)部門履行以下現(xiàn)金管理職責(zé):(一)制定并完善現(xiàn)金收支內(nèi)部控制管理制度及操作規(guī)程;(二)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收納、支付、保管及銀行賬戶管理工作;(三)建立現(xiàn)金收支臺賬,及時(shí)、準(zhǔn)確記錄現(xiàn)金收支業(yè)務(wù),定期核對現(xiàn)金賬目;(四)監(jiān)督各部門現(xiàn)金收支行為,檢查制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改;(五)組織現(xiàn)金管理相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核,提高業(yè)務(wù)能力和風(fēng)險(xiǎn)意識。第七條現(xiàn)金出納崗位職責(zé):(一)專職負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、庫存現(xiàn)金保管及銀行存款結(jié)算業(yè)務(wù),嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理操作規(guī)程;(二)準(zhǔn)確填制現(xiàn)金收付憑證,及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到日清月結(jié);(三)每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金,確保賬實(shí)相符,定期核對銀行存款余額,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;(四)嚴(yán)格審核現(xiàn)金收支原始憑證的合法性、真實(shí)性和完整性,對不符合規(guī)定的憑證有權(quán)拒絕收付;(五)妥善保管現(xiàn)金、銀行票據(jù)、印鑒等重要物品,確保資金安全;(六)不得兼任會計(jì)稽核、會計(jì)檔案保管及收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。第八條會計(jì)人員崗位職責(zé):(一)負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算,審核現(xiàn)金收付憑證及原始單據(jù);(二)定期與出納核對現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬與總賬,確保賬賬相符;(三)參與庫存現(xiàn)金盤點(diǎn)和銀行賬戶核對工作,監(jiān)督出納人員履職情況;(四)編制現(xiàn)金流量相關(guān)報(bào)表,提供現(xiàn)金管理分析數(shù)據(jù)。第九條各業(yè)務(wù)部門職責(zé):(一)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù),提供真實(shí)、合法、完整的原始憑證;(二)指定專人負(fù)責(zé)本部門現(xiàn)金收支的初步審核和上報(bào)工作;(三)配合財(cái)務(wù)部門開展現(xiàn)金管理檢查,及時(shí)整改存在的問題;(四)不得私設(shè)“小金庫”,不得截留、坐支現(xiàn)金,不得擅自開立銀行賬戶。第十條審批人員職責(zé):(一)按照授權(quán)權(quán)限對現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)進(jìn)行審批,對審批事項(xiàng)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé);(二)嚴(yán)格審核現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)的必要性和合理性,對不符合規(guī)定的審批事項(xiàng)有權(quán)拒絕批準(zhǔn);(三)定期了解現(xiàn)金收支情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)過問并督促整改。第三章現(xiàn)金收入內(nèi)部控制第十一條現(xiàn)金收入范圍包括:(一)產(chǎn)品銷售貨款中符合現(xiàn)金結(jié)算條件的收入;(二)廢舊物資處置、服務(wù)提供等零星業(yè)務(wù)收入;(三)員工還款、押金收回等其他零星現(xiàn)金收入;(四)銀行存款轉(zhuǎn)入的可隨時(shí)支付的資金。嚴(yán)禁無真實(shí)業(yè)務(wù)背景的現(xiàn)金收入。第十二條現(xiàn)金收入業(yè)務(wù)流程:(一)業(yè)務(wù)部門取得現(xiàn)金收入后,應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)填寫《現(xiàn)金收入單》,連同原始憑證一并報(bào)送財(cái)務(wù)部門;(二)出納人員核對《現(xiàn)金收入單》與原始憑證、實(shí)際收款金額是否一致,確認(rèn)無誤后收取現(xiàn)金,并開具收款收據(jù);(三)出納人員根據(jù)收款收據(jù)和《現(xiàn)金收入單》填制記賬憑證,及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬;(四)會計(jì)人員審核記賬憑證及原始單據(jù),確認(rèn)無誤后登記總賬及相關(guān)明細(xì)賬。第十三條現(xiàn)金收入管理要求:(一)所有現(xiàn)金收入必須全額存入公司指定銀行賬戶,不得坐支現(xiàn)金,不得將現(xiàn)金收入直接用于現(xiàn)金支出;(二)收款收據(jù)由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一印制、編號、保管,領(lǐng)用和核銷需履行登記手續(xù);(三)嚴(yán)禁虛開收款收據(jù),嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借、代開收款收據(jù),作廢收據(jù)需完整保存并加蓋“作廢”戳記;(四)大額現(xiàn)金收入(具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定)應(yīng)及時(shí)存入銀行,必要時(shí)安排專人護(hù)送,確保資金安全。第四章現(xiàn)金支出內(nèi)部控制第十四條現(xiàn)金支出范圍嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理暫行條例》執(zhí)行,主要包括:(一)員工工資、獎(jiǎng)金、津貼及福利費(fèi)發(fā)放;(二)個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬支付;(三)出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi);(四)結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出(結(jié)算起點(diǎn)按國家規(guī)定執(zhí)行);(五)中國人民銀行確定的其他需要支付現(xiàn)金的支出。超出現(xiàn)金支出范圍的款項(xiàng),一律通過銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算。第十五條現(xiàn)金支出業(yè)務(wù)流程:(一)申請部門填寫《現(xiàn)金支出申請表》,注明支出事由、金額、收款單位(或個(gè)人)等信息,并附合法有效的原始憑證;(二)部門負(fù)責(zé)人對申請事項(xiàng)進(jìn)行初步審核,確認(rèn)其真實(shí)性和必要性;(三)財(cái)務(wù)部門會計(jì)人員審核原始憑證的合法性、完整性及金額準(zhǔn)確性,審核《現(xiàn)金支出申請表》是否符合審批權(quán)限;(四)審批人員按授權(quán)權(quán)限進(jìn)行最終審批;(五)出納人員根據(jù)審批通過的《現(xiàn)金支出申請表》和原始憑證,核對無誤后支付現(xiàn)金,并要求收款人簽字確認(rèn);(六)出納人員及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬,會計(jì)人員登記相關(guān)賬務(wù)。第十六條現(xiàn)金支出審批權(quán)限:(一)公司實(shí)行分級授權(quán)審批制度,明確各級管理人員的現(xiàn)金支出審批權(quán)限;(二)零星現(xiàn)金支出由部門負(fù)責(zé)人審核、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審批;(三)大額現(xiàn)金支出(具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定)需經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理審批;(四)超審批權(quán)限的現(xiàn)金支出,需按規(guī)定上報(bào)更高層級領(lǐng)導(dǎo)審批,嚴(yán)禁越權(quán)審批。第十七條現(xiàn)金支出管理要求:(一)原始憑證必須真實(shí)、合法、完整,發(fā)票需注明業(yè)務(wù)內(nèi)容、金額、開票日期等信息,加蓋開票單位公章;(二)嚴(yán)禁白條抵庫、虛假支出,嚴(yán)禁無預(yù)算、超預(yù)算支付現(xiàn)金;(三)現(xiàn)金支付后,出納人員應(yīng)在原始憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖”戳記,防止重復(fù)支付;(四)員工借款實(shí)行“前賬不清、后賬不借”原則,借款需填寫借款單,經(jīng)審批后辦理,出差返回或業(yè)務(wù)完成后及時(shí)報(bào)銷沖賬,最長還款期限不得超過規(guī)定時(shí)限。第五章庫存現(xiàn)金與銀行賬戶管理第十八條庫存現(xiàn)金限額管理:(一)根據(jù)公司日常零星支出需要,合理確定庫存現(xiàn)金限額,報(bào)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行;(二)庫存現(xiàn)金限額一般不超過公司3-5天的日常零星開支需要,偏遠(yuǎn)地區(qū)或交通不便地區(qū)可適當(dāng)提高,但不得超過15天的日常零星開支;(三)每日終了,庫存現(xiàn)金余額不得超過核定限額,超出部分必須當(dāng)日存入銀行;(四)嚴(yán)禁超限額存放現(xiàn)金,嚴(yán)禁將公款私存、私設(shè)“小金庫”。第十九條庫存現(xiàn)金保管要求:(一)庫存現(xiàn)金應(yīng)存放在專用保險(xiǎn)柜內(nèi),保險(xiǎn)柜鑰匙由出納人員專人保管,嚴(yán)禁隨意存放或轉(zhuǎn)借他人;(二)保險(xiǎn)柜密碼由出納人員專人設(shè)置和保管,定期更換密碼,確保安全;(三)每日下班前,出納人員必須盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金,核對現(xiàn)金日記賬,確保賬實(shí)相符,并將保險(xiǎn)柜鎖好;(四)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人定期或不定期對庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽查,抽查結(jié)果記入檢查記錄。第二十條銀行賬戶管理:(一)公司銀行賬戶由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一開立、管理和注銷,未經(jīng)批準(zhǔn),任何部門或個(gè)人不得擅自開立、變更或注銷銀行賬戶;(二)銀行賬戶開立需經(jīng)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審核、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),選擇經(jīng)營規(guī)范、服務(wù)良好的銀行機(jī)構(gòu)開立賬戶;(三)嚴(yán)格遵守銀行賬戶管理規(guī)定,不得出租、出借、轉(zhuǎn)讓銀行賬戶,不得利用銀行賬戶從事違法違規(guī)活動(dòng);(四)銀行印鑒實(shí)行分開保管制度,財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人保管,個(gè)人名章由出納人員保管,嚴(yán)禁一人保管全部印鑒;(五)定期核對銀行賬戶余額,每月至少核對一次,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,對未達(dá)賬項(xiàng)及時(shí)查明原因并處理。第二十一條銀行票據(jù)管理:(一)銀行支票、匯票等票據(jù)由出納人員專人保管,建立票據(jù)領(lǐng)用登記臺賬,記錄票據(jù)領(lǐng)用日期、號碼、用途、領(lǐng)用人員等信息;(二)票據(jù)填寫必須規(guī)范、準(zhǔn)確,注明收款單位、金額、日期等信息,嚴(yán)禁開具空白支票、遠(yuǎn)期支票;(三)票據(jù)作廢需加蓋“作廢”戳記,完整保存作廢票據(jù),定期核銷;(四)票據(jù)領(lǐng)用后應(yīng)及時(shí)辦理結(jié)算手續(xù),逾期未用的票據(jù)應(yīng)及時(shí)退回財(cái)務(wù)部門核銷。第六章監(jiān)督檢查與責(zé)任追究第二十二條監(jiān)督檢查機(jī)制:(一)財(cái)務(wù)部門定期開展現(xiàn)金收支內(nèi)部控制自查,每月至少一次,檢查結(jié)果形成自查報(bào)告;(二)公司內(nèi)部審計(jì)部門定期對現(xiàn)金管理情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,每年至少一次,發(fā)現(xiàn)問題提出審計(jì)意見和整改要求;(三)接受公司管理層、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查,如實(shí)提供相關(guān)資料。第二十三條監(jiān)督檢查內(nèi)容:(一)現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是否符合本制度規(guī)定,審批程序是否完整;(二)現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬登記是否及時(shí)、準(zhǔn)確,賬賬、賬實(shí)是否相符;(三)庫存現(xiàn)金是否超限額,銀行賬戶管理是否規(guī)范;(四)原始憑證是否真實(shí)、合法、完整,票據(jù)和印鑒保管是否安全;(五)職責(zé)分工是否明確,是否存在不相容崗位混崗情況。第二十四條責(zé)任追究:(一)對嚴(yán)格遵守本制度,在現(xiàn)金管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人,公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);(二)對違反本制度規(guī)定的行為,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理:1.情節(jié)較輕的,給予批評教育,責(zé)令限期整改;2.情節(jié)較重的,給予通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰;3.造成公司資金損失的,依法追究相關(guān)責(zé)任人的賠償責(zé)任;4.涉嫌違法犯罪的,移交司
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年湖南師范大學(xué)數(shù)據(jù)與信息化建設(shè)管理處非事業(yè)編制用工招聘備考題庫有答案詳解
- 金融科技對金融行業(yè)服務(wù)效率的影響分析教學(xué)研究課題報(bào)告
- 2025年進(jìn)賢縣創(chuàng)控集團(tuán)進(jìn)賢縣飛渡科技實(shí)業(yè)有限公司招聘備考題庫帶答案詳解
- 2025年泰和縣新睿人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘項(xiàng)目制工作人員的備考題庫及一套完整答案詳解
- 2025年云南省玉溪市江川區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘畢業(yè)生38人備考題庫及一套參考答案詳解
- 2025年湖北省醫(yī)學(xué)會招聘備考題庫參考答案詳解
- 2025年廣州市增城區(qū)荔江小學(xué)編外聘用制教師招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2025年福建藝術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員備考題庫(三)及答案詳解參考
- 2025年昆明市盤龍區(qū)匯承中學(xué)招聘教師備考題庫參考答案詳解
- 2025年中國甘肅國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司關(guān)于公開招聘數(shù)據(jù)化專業(yè)技術(shù)人員的備考題庫及答案詳解1套
- 多學(xué)科協(xié)作吞咽障礙全程管理方案
- 2026甘肅省第二人民醫(yī)院招錄39人筆試考試參考試題及答案解析
- 2025-2026學(xué)年度第一學(xué)期第二次檢測九年級道德與法治考試試題
- 2025年拍賣企業(yè)標(biāo)的征集管理辦法
- 八年級下冊-中考生物復(fù)習(xí)必背考點(diǎn)分冊梳理(人教版)填空版
- AI技術(shù)在電力系統(tǒng)繼電保護(hù)課程改革中的應(yīng)用與挑戰(zhàn)
- 2025年黑龍江省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試題及答案解析(A類)
- 鐵路局安全員證考試題庫及答案解析
- 名著導(dǎo)讀《儒林外史》課件
- 研究生考試考研管理類綜合能力試卷及解答參考2025年
- 2025年國家電網(wǎng)考試試題及答案
評論
0/150
提交評論