人資經(jīng)理合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，乙方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[X]年。二、工作內(nèi)容及服務(wù)范圍1.乙方擔(dān)任甲方的人資經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面管理甲方的人力資源工作制定和完善人力資源管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的制度。根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定人力資源規(guī)劃，確保人力資源的合理配置和有效利用。負(fù)責(zé)員工的招聘與錄用工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。建立和完善績效考核體系，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，組織實(shí)施績效考核，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等提供依據(jù)。負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作，制定薪酬策略和福利方案，核算員工工資、獎(jiǎng)金、福利等，確保薪酬福利的公平合理和及時(shí)發(fā)放。處理員工關(guān)系，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理、員工溝通與反饋、企業(yè)文化建設(shè)等，營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。協(xié)助甲方進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)公司整體業(yè)績的提升。2.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提交相關(guān)工作報(bào)告和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析每月提交人力資源工作月報(bào)，匯報(bào)當(dāng)月工作完成情況、存在的問題及下月工作計(jì)劃。每季度提交人力資源工作季報(bào)，對季度內(nèi)人力資源各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)和分析，提出改進(jìn)建議和措施。根據(jù)甲方的要求，不定期提交專項(xiàng)工作報(bào)告，如招聘情況分析報(bào)告、培訓(xùn)效果評估報(bào)告、績效考核結(jié)果分析報(bào)告等。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際情況和發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容和服務(wù)范圍進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)要求乙方按照本合同的約定履行職責(zé)，如乙方未履行或未完全履行職責(zé)，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括辦公場所、辦公設(shè)備、相關(guān)資料等。按照本合同的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。尊重乙方的工作成果和知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或泄露乙方在工作過程中獲取的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私信息。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系，確保乙方工作的順利開展。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定獲取服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常履行職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。有權(quán)對甲方的人力資源管理工作提出合理化建議和意見，促進(jìn)甲方人力資源管理水平的提升。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行職責(zé)。按照本合同約定的工作內(nèi)容和服務(wù)范圍，認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效果。保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私信息，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密或個(gè)人隱私信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。定期參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以更好地為甲方提供服務(wù)。配合甲方接受政府有關(guān)部門的檢查、審計(jì)等工作，提供必要的資料和信息。四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）此費(fèi)用為固定費(fèi)用，涵蓋乙方履行本合同約定的各項(xiàng)工作職責(zé)所需的全部報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利、社保、公積金等。2.支付方式甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前，將上月的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)提供正規(guī)發(fā)票給甲方。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等予以保密商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷策略、客戶名單、供應(yīng)商信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)流程、技術(shù)訣竅等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、客戶需求、客戶交易記錄等。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息如因法律法規(guī)要求或司法程序需要披露的，應(yīng)提前通知對方，并在法律允許的范圍內(nèi)采取必要的措施保護(hù)對方的保密信息。3.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付已完成工作對應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等。如乙方違反保密條款，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本合同的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并按照本合同服務(wù)費(fèi)用總額的[X%]向?qū)Ψ街Ц哆`約金七、合同變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同變更或解除本合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確變更或解除的具體內(nèi)容和生效日期。2.若出現(xiàn)下列情形之一，一方有權(quán)解除本合同因不可抗力致使本合同無法繼續(xù)履行的。一方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的。本合同約定的解除條件成就的。3.合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)如乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，返還甲方提供的相關(guān)資料和物品等；甲方應(yīng)按照乙方已完成的工作支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)均適用中華人民共和國法律2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議