請假外出免責協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因個人原因需要請假外出，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免糾紛，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、請假外出事項說明乙方因[具體事由]，需請假自年月日至年月日，共計天。乙方承諾在請假外出期間，遵守國家法律法規(guī)及社會公德，不從事任何違法違規(guī)、損害甲方利益及社會公共利益的行為。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的請假期限按時返回工作崗位。有權(quán)知曉乙方請假外出期間的大致行程及聯(lián)系方式，以便在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到乙方。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方請假期間為其保留相應(yīng)的工作崗位。按照正常出勤情況為乙方發(fā)放請假期間的基本工資，但不包括績效獎金等與工作業(yè)績掛鉤的收入。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在請假外出期間，享有自主安排個人活動的權(quán)利，但需遵守本協(xié)議約定及法律法規(guī)。在符合甲方規(guī)定的情況下，有權(quán)按照公司流程申請補休或調(diào)休。2.義務(wù)提前[X]個工作日向甲方提交書面請假申請，詳細說明請假事由、請假期限及聯(lián)系方式等信息。請假申請應(yīng)經(jīng)甲方相關(guān)負責人批準后方可生效。請假外出期間，保持手機暢通，確保能夠及時接收甲方的通知和信息。如因特殊原因無法及時接聽或回復(fù)，應(yīng)提前告知甲方并說明預(yù)計恢復(fù)通訊的時間。嚴格遵守本協(xié)議約定的請假期限，按時返回工作崗位。如因特殊情況需要延長請假期限，應(yīng)提前[X]個工作日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可延長。未經(jīng)批準擅自延長請假期限的，視為曠工。在請假外出期間，自行承擔因個人行為產(chǎn)生的一切法律責任、經(jīng)濟責任及其他后果，包括但不限于人身安全、財產(chǎn)損失、民事糾紛等。乙方保證其請假外出行為不會對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動造成任何不利影響，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。不得利用請假外出期間從事與甲方利益相沖突的活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息。如有違反，乙方應(yīng)承擔由此給甲方造成的全部損失，并按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任。三、違約責任如果甲方違反本協(xié)議約定1.若甲方未按照約定為乙方保留工作崗位或未按時發(fā)放基本工資，應(yīng)按照未發(fā)放金額的[X]%向乙方支付違約金，并補發(fā)相應(yīng)款項。2.因甲方原因?qū)е乱曳皆谡埣偻獬銎陂g遭受不必要的損失或影響的，甲方應(yīng)承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟損失、精神損害撫慰金等（具體賠償金額根據(jù)實際損失情況確定）。如果乙方違反本協(xié)議約定1.若乙方未提前提交書面請假申請或未經(jīng)甲方批準擅自請假外出，視為曠工。甲方有權(quán)按照公司規(guī)定扣除乙方相應(yīng)的工資、獎金等收入，并根據(jù)曠工天數(shù)決定是否解除與乙方的勞動合同。曠工天數(shù)達到[X]天及以上的，甲方有權(quán)解除勞動合同，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。2.若乙方未按時返回工作崗位或未經(jīng)批準擅自延長請假期限，每逾期一天，應(yīng)按照乙方日工資的[X]倍向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方返還已發(fā)放的請假期間基本工資，同時乙方應(yīng)按照解除勞動合同前十二個月平均工資的[X]倍向甲方支付賠償金。3.若乙方在請假外出期間從事違法違規(guī)、損害甲方利益或社會公共利益的行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方應(yīng)返還已發(fā)放的請假期間基本工資，并按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償責任包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因乙方行為導(dǎo)致的甲方聲譽受損的賠償費用等。4.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任，賠償責任包括但不限于甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失、甲方為保護商業(yè)秘密所支付的合理費用等。同時，甲方有權(quán)解除勞動合同，且乙方應(yīng)按照解除勞動合同前十二個月平均工資的[X]倍向甲方支付賠償金。四、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜