超市雇傭人合同范本甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營超市業(yè)務(wù)，需要雇傭乙方提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方身份：甲方系[超市名稱]的經(jīng)營者，具有合法的經(jīng)營資質(zhì)，從事超市商品銷售、顧客服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。2.乙方身份：乙方具備完全民事行為能力，愿意按照甲方要求提供勞務(wù)服務(wù)。3.服務(wù)內(nèi)容：乙方受雇于甲方，在超市內(nèi)從事[具體工作崗位，如收銀員、理貨員、促銷員等]工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，負(fù)責(zé)相應(yīng)崗位的日常工作，包括但不限于商品的陳列與整理、顧客接待與服務(wù)、收銀操作、商品盤點等，確保超市運(yùn)營的正常進(jìn)行。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)超市經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位、工作時間和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，對于違反規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。依法為乙方繳納社會保險，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身安全與健康。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財物，不得故意損壞或擅自挪用超市的商品、設(shè)備等。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。甲方將工資支付至乙方指定銀行賬戶：四、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方超市的營業(yè)時間執(zhí)行，通常為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)超市實際情況確定，并提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前向甲方提出請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。五、社會保險與福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇[具體說明，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等]，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對工作場所進(jìn)行定期的安全檢查和維護(hù)，消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的特點，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、粉塵防護(hù)、噪聲控制等，保障乙方的身體健康。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、合同的解除與終止（一）合同解除1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時間和相關(guān)事宜。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同終止1.期滿終止：本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、提供勞動保護(hù)或者勞動條件、繳納社會保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項。2.乙方違約責(zé)任：若乙方違反本合同約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費用等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議