甘肅省就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為符合就業(yè)條件的畢業(yè)生，甲方為依法設(shè)立并具有招聘員工資格的用人單位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，保障就業(yè)活動的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本就業(yè)協(xié)議書。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.就業(yè)崗位甲方同意錄用乙方為部門崗位，具體工作內(nèi)容為。該崗位為甲方正式工作崗位，乙方將按照甲方的工作安排履行職責(zé)。2.工作地點乙方的工作地點為。甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營情況調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并保證調(diào)整后的工作地點符合合理的工作條件及通勤要求。三、工作期限乙方的工作期限自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期包含在工作期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工；如考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度支付乙方勞動報酬。乙方的月工資為人民幣元，工資發(fā)放方式為（如：銀行代發(fā)，每月日發(fā)放上月工資）。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況適時調(diào)整乙方工資。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及要求按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)符合法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。有權(quán)追究乙方因故意或重大過失給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件及職業(yè)培訓(xùn)，保障乙方享有平等的晉升機會和職業(yè)發(fā)展空間。在本協(xié)議履行期間，不得無故解除本協(xié)議。如需解除，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補償。保守乙方個人信息及隱私，不得泄露乙方在工作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬和提供福利待遇。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享受相應(yīng)的休息休假、社會保險等權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理行為提出合理建議和意見，如認(rèn)為甲方的行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)向甲方提出異議或通過合法途徑解決。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。按照甲方要求的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容提供勞動服務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意不得擅自離崗、脫崗或從事與工作無關(guān)的活動。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。在本協(xié)議終止或解除后，仍需履行保密義務(wù)。如乙方在簽訂本協(xié)議時提供了虛假信息或隱瞞重要事實，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)如實向甲方告知個人健康狀況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等信息，如有變更應(yīng)及時通知甲方。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更后的協(xié)議內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無需支付經(jīng)濟(jì)補償。若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無需支付經(jīng)濟(jì)補償。乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為包括但不限于：連續(xù)曠工超過天；年度內(nèi)累計曠工超過天；違反工作紀(jì)律給甲方造成重大損失；違反保密義務(wù)泄露甲方商業(yè)秘密等。若甲方因經(jīng)營困難、不可抗力等原因需要裁減人員或無法繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)提前日通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。若乙方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前日書面通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。–乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償，并補足差額部分。2.若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的招聘費用、培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。3.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密等信息，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為遭受的實際損失計算，如實際損失難以確定的，按照乙方因違約行為獲得的利益計算，或由雙方協(xié)商確定一個合理的賠償金額。4.任何一方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同