保潔入職合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方入職甲方從事保潔工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方負責甲方指定區(qū)域的日常保潔工作，包括但不限于辦公區(qū)域、公共區(qū)域、衛(wèi)生間等的清掃、拖地、擦拭、垃圾清理等，確保工作區(qū)域環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.工作地點：甲方指定的位于的場所。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間為[具體時長]，每周工作[具體天數(shù)]。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應保證完成工作任務。綜合計算工時工作制：乙方在[計算周期，如以月、季、年為周期]內(nèi)的工作時間總量應符合國家規(guī)定的標準工時制度。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：每月人民幣元。工資發(fā)放日為每月的[具體日期]。2.甲方支付乙方工資的方式為：銀行代發(fā)。甲方將工資足額存入乙方在合同中指定的銀行賬戶。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為：每月人民幣元。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、清潔工具等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的工作安全和舒適。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方進行必要的職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及相應的防護措施，確保乙方了解并掌握相關知識和技能，避免職業(yè)危害。七、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。甲方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應當按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括工作交接、離職證明開具等。乙方應當在解除或終止本合同前，將工作期間所使用的甲方財物、工具等歸還甲方，并清理工作區(qū)域，確保工作交接清楚。甲方應當在解除或終止本合同后的十五日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。八、違約責任1.乙方的違約責任乙方違反本合同約定解除合同，或者違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導致的甲方業(yè)務損失等。乙方未按照本合同約定履行工作義務，導致工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權要求乙方返工或采取其他補救措施，乙方應承擔因此產(chǎn)生的費用。如乙方經(jīng)多次返工仍不能達到工作要求的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償相應損失。2.甲方的違約責任甲方違反本合同約定未按時足額支付乙方工資的，應當按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。甲方違反本合同約定解除或終止合同，或者未按照規(guī)定為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)的，應當依法承擔賠償責任。賠償金額按照乙方的實際損失計算，包括但不限于未支付的工資、社會保險待遇損失等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方